الدكتوراه لماجدة السالم في التميز التنظيمي لوظائف إدارة الموارد البشرية في إدارات التعليم

حصلت الباحثة ماجدة بنت محمد السالم على درجة الدكتوراه بتقدير امتياز مع مرتبة الشرف من قسم الإدارة والتخطيط التربوي في كلية العلوم الاجتماعية بجامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية عن الرسالة المقدمة بعنوان (التميز التنظيمي لوظائف إدارة الموارد البشرية في إدارات التربية والتعليم في المملكة)، وشكلت أعضاء لجنة المناقشة كلاً من د. عبدالعزيز الدويش وأ.د عبدالعزيز الشثري وأ.د. عبدالرحمن المحبوب.
وقد أبرزت الباحثة أهداف هذه الدراسة التي تركز على تشخيص واقع التميز التنظيمي لوظائف إدارة الموارد البشرية في إدارات التربية والتعليم في المملكة والوقوف على المعوقات التي تواجه هذه الوظائف.
واستخدمت الباحثة المنهج الوصفي الوثائقي والمسحي بالاعتماد على الاستبانة والمطبقة على 400 شخص من مديري إدارات والمساعدين ومديري إدارات العموم، وكذلك مديري إدارات شؤون الموظفين في التربية والتعليم في مناطق المملكة، وعليه فقد قدمت الباحثة نموذجاً مقترحاً للتميز التنظيمي لوظائف إدارة الموارد البشرية في إدارات التربية والتعليم في المملكة والمتكون من ستة معايير رئيسية وهي الاستراتيجية والقيادة والموارد البشرية وكذلك العمليات وإدارة المعرفة وأيضاً قياس وتقويم نتائج الأداء، كما قدمت 23 معياراً فرعياً، إذ أكد افراد الدراسة على ملاءمتها بدرجة عالية لتحقيق التميز التنظيمي لوظائف إدارة الموارد البشرية، كما قدمت الباحثة مجموعة من التوصيات والمقترحات التي يؤمل أن تؤدي إلى تحقيق التميز التنظيمي في إدارات التربية والتعليم في المملكة.