«الموارد البشرية» تكافئ النقل الجماعي ب«أجور التوطين»

كافأ صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» الشركة السعودية للنقل الجماعي «سابتكو» وذلك تقديرا لجهود الشركة في استقطاب والمحافظة على الكوادر الوظيفية، وكأثر إيجابي لرفع الأجور المدخلية للتوظيف وتعديل رواتب العاملين السعوديين عام 2014م ، بمكافأة الشركة لمساهمتها الفعالة في برنامج «مكافأة أجور التوطين».
وأكدت الشركة السعودية للنقل الجماعي أن تلك المكافأة بمثابة حافز لاستقطاب المزيد من الكوادر الوطنية وتعزيز نسب التوطين والسعودة في الشركة.
تجدر الإشارة إلى أن صندوق تنمية الموارد البشرية «هدف» بدأ مطلع الأسبوع الحالي صرف الدفعة الثانية من برنامج مكافأة أجور التوطين، لعدد من المنشآت التي حَقَقت نمواً في أجور موظفيها السعوديين، في فترة الاستحقاق الواقعة ما بين النصف الأول من عام 2014م بمقارنتها بالنصف الأخير من عام 2013م.
ويُعد البرنامج ضمن منظومة برامج «هدف» الداعمة للتوطين في القطاع الخاص، والذي يهدفُ إلى تشجيع المنشآت على توظيف السعوديين وزيادة أجور الموظفين الحاليين، وجعل نمو أجورِ العمالة الوطنية ميزة تنافسية بين المنشآت.
بحيث يتم احتساب مبلغ المكافأة المخصصة لكل منشأة بناءً على نسبة النمو في إجمالي رواتب الموظفين السعوديين، بالإضافة إلى نطاق المنشأة بحسب بيانات وزارة العمل، وتصل المكافأة إلى 50% من قيمة النمو في إجمالي رواتبِ الموظفين السعوديين في المنشأة، وذلك حسب الرواتب المسجلة في المؤسسة العامة للتأمينات.