المساحة الجيولوجية : الهزة الأرضية المسجلة اليوم بالمنطقة الشرقية لم تحدث خسائر    أمانة الشرقية ومركز البركة يوزعان 300 حقيبة شتوية على عمال النظافة    الهيئة العامة للنقل وجمعية الذوق العام تطلقان مبادرة "مشوارك صح"    نوح ومحمد أكثر الأسماء شعبية في كندا لعام 2024    صعود العقود الآجلة لخام النفط الأمريكي    تدشين مبادرة تشجير مدارس منطقة المدينة المنورة    برنامج «قياديَّة» يُخرِّج الدفعة الثانية بجامعة نورة    مظلات المسجد النبوي.. تُحف وإبداع معماري    معرض للتوعية بالسلامة البحرية    أمانة المدينة ترفع كفاءة «تصريف السيول»    «هلال الباحة» يُفعّل خطة الشتاء    فيصل بن مشعل يطلع على برامج الكلية التطبيقية بجامعة القصيم    شوطا «المنغولية» في أكبر تجمع للصقور بالعالم    مسجد عمر بن الخطاب.. معلم إسلامي تاريخي يروي بدايات العمارة الدينية    «إغاثي سلمان».. ورش عمل ومساعدات تعليمية وتقنية    «هيئة الحرمين» توفّر سوارًا تعريفيًا للأطفال    أمير نجران يُدشِّن مبادرة النقل الإسعافي للمرضى المحتاجين    مستشفى الدكتور سليمان الحبيب بالصحافة يفتتح أحدث مركز للطب النووي والتصوير الجزيئي    تعليق الدراسة.. قرار تنظيمي تحكمه إجراءات ومعايير واضحة    توحيد الهوية تحت علامة واحدة تعكس الجودة والموثوقية.. وزير الصناعة: «صنع في السعودية» يرفع تنافسية المنتجات الوطنية عالمياً    السعودية تعزز التعاون الدولي في التحول الرقمي    رصد مخالفات بيع على الخارطة.. هيئة العقار: مباشرة الإجراءات النظامية بحق 25 مطوراً عقارياً    القيادة تعزي ملك المغرب في ضحايا الأمطار والفيضانات    الحياة الفطرية يطور الحوكمة ب« الثقوب الزرقاء»    إطلاق برنامج «خبراء التطوير المهني» التعليمي    بسبب قمع المعارضين.. كندا تفرض عقوبات على مسؤولين إيرانيين    ترفض أي وجود لقوات غربية.. روسيا تسعى لإنهاء الحرب في أوكرانيا    «أمهات المختطفين»: عذبوا المحتجزين.. مطالبة باستبعاد مسؤولين حوثيين من مفاوضات مسقط    فوز المملكة برئاسة اتحاد إذاعات الدول العربية    الإعلام تنظم جلسة «حديث إمباك» بصنع في السعودية    الرياض وجمال المطر    أمينة العنزي: أول رائدة في مجال الصقارة بالحدود الشمالية    أبها يحافظ على الصدارة.. وسباق الهدافين يشتعل بين سيلا سو و نوانكو    «المطوف الرقمي».. خدمات ذكية لتيسير أداء المناسك    ولي العهد يتلقى رسالة خطية من رئيسة تنزانيا    الأخضر بطلاً لكأس الخليج تحت 23 عاماً    في دور ال 32 لكأس ملك إسبانيا.. قطبا العاصمة أمام تالافيرا وبالياريس    الصحة العالمية: ظهور سلالة فيروسية جديدة للإنفلونزا    5 أشياء في منزلك تزيد من خطر السرطان    غونزاليس مع القادسية.. أحلام حطمها قطبا جدة    28.88 مليار ريال رواتب موظفي القطاع غير الربحي    ساركوزي قد يمثل أمام القضاء مجدداً بشبهة التلاعب بالشهود    ترامب وقع أوامر تنفيذية في أقل من عام أكثر ممّا وقعه في ولايته الأولى    مليار دولار مشتريات الساعات الفاخرة    ولي العهد يتلقى رسالة خطية من رئيسة جمهورية تنزانيا المتحدة    في الشباك    اكتشافات أثرية    انطلاق التصفيات النهائية لمسابقة جائزة الجميح لحفظ القرآن الكريم في دورتها السابعة عشر    مشكاة يشارك في جناح الطفل بمعرض جدة للكتاب 2025    زيلينسكي: مقترحات إنهاء الحرب في أوكرانيا قد تُعرض على روسيا خلال أيام    الأمان المجتمعي يبدأ من الحوار    أمير جازان يستقبل القنصل العام لجمهورية السودان    أمير حائل يستقبل رئيس كتابة العدل بالمنطقة    نائب أمير المنطقة الشرقية يطلع على برامج وجهود جمعية هداية للدعوة والإرشاد    أمير جازان يستقبل مدير عام حرس الحدود    القيادة تعزّي ملك المغرب في ضحايا فيضانات مدينة آسفي    38 مليون عملية إلكترونية عبر «أبشر» خلال شهر    إغلاق موقع مخبوزات مخالف في جدة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



بوبا العربية تطلق حملة توظيف لاستقطاب جيل جديد من الكوادر الوطنية
نشر في الجزيرة يوم 28 - 10 - 2014

أطلقت شركة بوبا العربية، الشركة الأولى المتخصصة في التأمين الصحي بالمملكة، حملة خاصة تهدف لاستقطاب الكوادر الوطنية وملء الوظائف الشاغرة بالشركة نتج عنها توظيف53 شخصاً.
وقال الأستاذ ثامر الحارثي، الرئيس التنفيذي للموارد البشرية بالشركة «تحظى بوبا العربية بمكانة مرموقةٍ في أوساط الشباب السعودي باعتبارها شركة وطنية كبرى تولي الكوادر المحلية جل اهتمامها، خصوصاً وأنهم يشكلون أكثر من 58% من العاملين فيها، في حين تصل نسبة القوى النسائية العاملة في الشركة اليوم، وبكل فخر، لحوالي 30%، هن نخبة من الكفاءات والخبرات والمهارات في مختلف أقسام الشركة».
وتتبع بوبا العربية آلية توظيف متقدمة تبدأ باستقبال طلبات التوظيف من خلال البوابة الإلكترونية والتي استقبلت 800 طلب توظيف، حيث يتم مراجعة الطلبات وتقييم مهارات المتقدمين على عدة مراحل تشمل مستوى اللغة الإنجليزية والكفاءات والمهارات الوظيفية ومن ثم المقابلات الشخصية. حيث تم توظيف 53 شخصاً مباشرة.
ويختتم الأستاذ الحارثي «في حين تعتبر الموارد البشرية القوة المحركة لبوبا العربية، تقع على عاتقنا مهمة توفير فرص العمل للشباب السعودي، كما نحرص من خلال البرامج التدريبية على تنمية قدراتهم وتوظيف إمكانياتهم ، وذلك لتولي مهام ومسؤوليات أكبر والارتقاء بمسيرتهم المهنية في الشركة.»
وتقدم بوبا العربية دورات تدريبية تهدف لتثقيف الموظفين حول المصطلحات المستخدمة في مجال الطبي، وإمدادهم بالمعلومات الأساسية حول الأمراض والأدوية. كما يتم تدريبهم على التعامل مع العملاء وخدمتهم بكل رحابة صدر، بالإضافة إلى التصرفات المثلى عند حدوث أي طارئ. وتعد بوبا العربية الشركة المتخصصة الأولى في التأمين الصحي بالمملكة، وتسعى للوفاء بوعدها لعملائها بأن تكون شريك الرعاية الصحية مستندة لمعرفتها وخبراتها في هذا المجال، وما تقدمه لعملائها من أرقى مستويات الابتكار في المنتج والخدمة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.