«العدل» توقع اتفاقية لتأهيل 50 % من موظفيها

حمَّلت المتقاضين ونقص تأهيل موظفيها أسباب تأخر القضايا

حمَّل وكيل وزارة العدل مماطلة المتقاضين وعدم إعداد وتأهيل أعوان القضاة بالشكل الكافي أسباب تأخر البت في القضايا، وقال الشيخ عبداللطيف الحارثي:
الوزارة تدرب حاليًا أكثر من 15ألفًا ممن موظفيها من أجل النهوض بمرفق القضاء وتطويره,
جاء ذلك بمناسبة توقيع اتفاقية تعاون بين وزارة العدل ومؤسسة التدريب التقني والمهني أمس بهدف تدريب 15 ألف موظف تشكل 50 % من عدد الموظفين بالوزارة، ولمدة عام في جميع مناطق المملكة على الحاسب الآلي والتنظيم الإداري بقيمة 24 مليون ريال، وقال الحارثي: إن تدريب هؤلاء الموظفين لن يؤثر على سير العمل وسيكون هناك تدريب لكتاب العدل، وتم تعيين 170 منهم مؤخرًا، وأضاف: هناك دورات تطوير الذات والتعامل مع المراجعين، مؤكدًا أن هذه الاتفاقية هي الأكبر خلال هذا العام، وقال: هناك اتفاقية أخرى مع معهد الإدارة لتدريب 9 آلاف موظف لا تشمل العناصر النسائية بالوزارة.
من جهته أكَّد محافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني الدكتور علي الغفيص أن المؤسسة دربت العام الماضي 40 ألفًا من منتسبي القطاع الحكومي والعسكري، وهذه الاتفاقية تأتي لتكامل الجهات الحكومية، وتابع: يوجد شراكات لتدريب 10 آلاف موظف عبر برنامج «يسر» الحكومي وأن البرنامج مخصص لموظفي الوزارة وبناء الحقيبة التدريبية بناء على المهارات التي طلبتها الوزارة، وحاليًا يوجد 270 معيارًا مهنيًا لدى المملكة و1600 حقيبة تدريبية بنيت عليها وهناك اتفاقيات مع 25 دولة في العالم، وكشف الغفيص أنه خلال السنوات الثلاث المقبلة سيكون هناك 40 معهدًا وكلية للبنات لتدريب ما يقارب 80 ألف فتاة، والمؤسسة استلمت هذا الأمر عام 1428 أي منذ أربع سنوات ومن ذلك الوقت وهي تعمل على إيجاد بنية تحتية ستكون جاهزة في القريب العاجل، وقال: هناك تطوير كبير لهن عبر برامج كبيرة، مؤكدًا أن عدد المتدربين بالمؤسسة وصل حاليًا 160 ألف وفي الوحدات التدريب الأهلية 100 ألف وباكتمال المعاهد والكليات سيصل العدد إلى 400 ألف متدرب ومتدربة.