تشارك الخطوط الجوية العربية السعودية في برنامج لقاءات وملتقى توطين الوظائف والمعرض المصاحب الذي تنظمه وزارة العمل بالاشتراك مع صندوق تنمية الموارد البشرية خلال الفترة من 22 إلى 27-05-1433ه الموافق من 14 إلى 19 أبريل الجاري بمدينة جدة ويهدف إلى تهيئة الفرص المناسبة أمام الشباب السعودي لتحقيق طموحاته وإيجاد حلول التوظيف وتوطين الوظائف. أعلن ذلك مساعد المدير العام للعلاقات العامة بالخطوط السعودية عبدالله بن مشبب الأجهر، مشيراً إلى أن مشاركة الخطوط السعودية في هذا البرنامج تأتي انطلاقاً من مسؤولياتها الوطنية في خدمة المجتمع وفي مجال التوظيف وتوطين الوظائف لشباب الوطن المؤهلين على وجه الخصوص، مؤكداً أن المؤسسة تولي موضوع توطين الوظائف اهتماماً كبيراً ودعمته بالعديد من الخطط الإستراتيجية والبرامج التدريبية لاستقطاب وتأهيل الشباب السعودي للالتحاق بفرص العمل المتاحة في قطاعات المؤسسة ووحداتها الإستراتيجية وعلى مختلف المؤسسات بما في ذلك الوظائف القيادية ويحظى هذا الموضوع بدعم ومتابعة من قبل سمو رئيس الهيئة العامة الطيران المدني ورئيس مجلس إدارة المؤسسة العامة للخطوط الجوية العربية السعودية الأمير فهد بن عبدالله بن محمد آل سعود وإشراف مباشر من معالي المهندس خالد بن عبدالله الملحم وهو الأمر الذي جعل الخطوط السعودية رائدة في هذا المجال حيث بلغت نسبة التوطين في الخطوط السعودية 97%. وأشار مساعد المدير العام التنفيذي للخدمات المشتركة بالخطوط السعودية الدكتور عمر بن عبدالله جفري إلى أن «السعودية» استقطبت أعداداً كبيرة من الشباب السعودي ومن الشابات السعوديات للعمل في قطاعات المؤسسة ووحداتها الإستراتيجية وفي مختلف التخصصات من خلال شغل الوظائف مباشرة أو من خلال البرامج التدريبية المنتهية بالتوظيف مثل برنامج رواد المستقبل والابتعاث الخارجي ضمن برنامج خادم الحرمين الشريفين وكذلك برامج التوظيف المباشر سواء الخدمة الجوية أو من خلال شركة الخطوط السعودية للخدمات الأرضية. وأكد الدكتور جفري أن أعداد الشباب والشابات السعوديين الذين قامت الخطوط السعودية بتعيينهم خلال العام الماضي 2011م وصل إلى 2644 موظفاً وفي عام 2010م تم تعيين 1010 موظفاً وأن مجموع من تم تعيينهم خلال السنوات الثلاث الماضية 4566 موظفاً، مشيراً في الوقت ذاته إلى أن برامج الخطوط السعودية لتوظيف الشباب وتوطين الوظائف مستمر ويجري الإعلان عنه عبر الموقع الرسمي للخطوط السعودية على شبكة الإنترنت (www.saudiairlines.com) أو الإعلان عن ذلك عبر الصحف وقد تلقت خلال الأسبوعين الأخيرين آلاف الطلبات للالتحاق ببرنامج الخدمة الجوية لتعيين المضيفين الجويين الذي تم الإعلان عنه مؤخراً. كما أوضح الدكتور جفري أن مشاركة «السعودية» في برنامج لقاءات وملتقى توطين الوظائف والمعرض الخاص به يهدف إلى تبادل الخبرات مع الهيئات والشركات والجامعات المشاركة في البرنامج حول إيجاد أفضل حلول التوظيف وتوطين الوظائف والتعرف على الطرق المستخدمة في عملية المواءمة بين المخرجات التحليلية المهنية للباحثين عن عمل مع متطلبات المهنة والوظائف الشاغرة، والوقوف على أحدث الأساليب في القياس وعملية التحليل المهني والشخصي فيما يتعلق بالقدرات الذهنية والجدارات السلوكية والملاءمة الوظيفية، وكذلك يمكن الاستفادة من قاعدة بيانات «حافز» التي تعتبر أكبر قاعدة بيانات وطنية متكاملة عن السير الذاتية المحدثة والمقابلات الشخصية والتحليل المتكامل لباحث العمل من جميع النواحي. واستعرض الدكتور جفري جهود الخطوط السعودية في مجال توظيف وتوطين الوظائف مشيراً إلى استقطاب أعداد كبيرة من الشباب السعودي للعمل في وظائف الخدمات الأرضية والخدمة الجوية وغيرها من القطاعات وإتاحة الفرصة للعنصر النسائي للعمل في مجالات محددة مثل مكاتب مبيعات التذاكر النسائية وتقنية المعلومات والخدمات الطبية وشركة الخطوط السعودية للتموين.. وأضاف جفري: «هناك العديد من برامج التدريب المنتهية بالتوظيف ومنها على سبيل المثال برنامج «السعودية» لرواد المستقبل، وهو برنامج خاص لإعداد المتدربين لشغل وظائف قيادية وتخصصية في الخطوط السعودية مستقبلاً، وقد تم استيعاب 78 متدرباً في البرنامج حتى الآن، وهناك برنامج «السعودية» لخدمات الركاب والمبيعات وهو خاص بالصفوف الأمامية ويتم من خلاله استقطاب المتميزين من خريجي الثانوية العامة ومن ثم يتم إلحاقهم بدورات متخصصة في اللغة الإنجليزية والتدريب الإداري والسلوكي والفني، ولدى انتهاء البرنامج يتم توظيف المتدرب في إحدى الإدارات المعنية بخدمات الركاب مثل مبيعات التذاكر وإدارة الحجز، ومن المتوقع تخرج الدفعة الأولى 41 متدرباً خلال الشهر المقبل، أما الدفعة الثانية وعددهم 64 متدرباً فمن المتوقع إكمال برنامجهم وتعيينهم قبل نهاية العام الجاري، كما أن برنامج الطيارين يُعد من البرامج الرائدة في «السعودية» حيث يتم استقطاب متدربي الطيران الدارسين على حسابهم الخاص للالتحاق ببرنامج مساعدي الطيارين بعد اجتياز اختبارات القبول اللازمة لذلك، وقد تم حتى الآن استقطاب 351 متدرباً خلال السنوات الخمس الماضية، ولدى «السعودية» برنامج مميز هو برنامج الابتعاث حيث تم ابتعاث 147 طالباً لدراسة مرحلة البكالوريوس في مختلف التخصصات ضمن برنامج خادم الحرمين الشريفين للابتعاث الخارجي بالاشتراك مع وزارة التعليم العالي، ويتوقع أن تتخرج الدفعة الأولى صيف هذا العام، كما تم ابتعاث 55 موظفاً لدراسة مرحلتي الماجستير والدكتوراه في مختلف التخصصات، وهناك برنامج آخر للابتعاث لدراسة علوم الطيران على وجه التحديد وقد تم ابتعاث 56 طالباً لدراسة علوم الطيران في الولاياتالمتحدةالأمريكية ويجري الإعداد لابتعاث 44 طالباً آخرين.
