قرأت بإعجاب الخبر المنشور بعدد الجزيرة ليوم الأربعاء 17-2-1433ه بعنوان (محكمة شقراء تكرم الموظفين المتميزين والمثاليين في أداء مهامهم). وجاء في الخبر أن رئيس محكمة شقراء الشيخ أحمد المبارك قال في كلمته أثناء تكريم اثنين من موظفي المحكمة هما: عبدالله العمار رئيس كتاب الضبط بمكتب رئيس المحكمة، وإبراهيم النمي المشرف الإداري لمكتب القاضي بالمحكمة الشيخ عبدالله العثمان وذلك نظير إخلاصهما في العمل وحسن تعاملهما مع زملائهما والمراجعين. وهنا أقول: إنها خطوة جيدة ومميزة من رئيس المحكمة نحو تشجيع الموظفين على التميز والإبداع في العمل وإنجازه لخدمة المواطنين، وهذا إنما يدل على سعة أفق مسؤولي المحكمة وإيمانهم بالتطوير الإداري المتمثل في أحد فروعه ومناهجه التشجيع والتكريم للمتميزين والمبدعين لخلق تنافس شريف نحو جودة العمل وخدمة المراجع. ومما أعجبني في كلمته عندما ذكر أن المحكمة ستقوم بشكل دوري بتكريم المتميزين من منسوبيها وهذا يدل على مواصلة المحكمة لهذا التكريم واختصاره على اثنين فقط في كل مرة حتى يكون ذا قيمة وتحفيز متزايد، إذ لو كان التكريم يشكل عدداً كبيراً لكانت قيمته أقل، ولكان الدافع عليه أقل أيضاً، ولن يحدث التميز المطلوب الذي ينشده الموظف المتطلع إلى التميز. وختاماً أشكر رئيس المحكمة وزملاءه القضاة على هذا النهج الإداري الذي يدل على حس وفهم إداري رفيع ولا شك أن هذا التكريم سيكون له أثر في المستقبل نحو تطوير الأداء الإداري بالمحكمة ستظهر نتائجه في المستقبل، كما آمل من المحاكم الأخرى أن تحذو حذو هذه الخطوة التي بلا شك ستنعكس إيجاباً على العمل الإداري ومخرجاته في المحاكم. محمد المسفر - شقراء
