المرأة العربية تتبوأ مراكز قيادية في الشركات

أظهر بحث جديد أن عدد الرئيسات التنفيذيات في الشركات الكبرى في العالم لم ينمُ كثيراً، لكنهن عوّضْنَ عبر إدارتهن لشركات أكبر وأكثر تأثيراً، إذ يوجد 12 سيدة تشغل منصب رئيسة تنفيذية لإحدى الشركات المدرجة على قائمة «فورتشون غلوبال 500» لأهم الشركات حول العالم وأكبرها، أي 2,4 في المئة من تلك الشركات، وفي المنطقة العربية تتبوأ 14 سيدة منصب رئيسة تنفيذية، أدرجت أسماؤهن في لائحة «أريبيان بيزنس» للسنة ذاتها.
وأكد البحث الذي أجرته «سي تي بارتنرز إكسكيوتيف سيرتش إنك» (بورصة نيويورك سي تي بي) أن «هذا التوجه في العالم العربي يشير إلى أن المرأة العربية باتت تلعب دوراً مهماً في عالم الأعمال في المنطقة، وخصوصاً في الإمارات والكويت والسعودية وقطر، حيث تتبوأ مناصب قيادية في المؤسسات ومجالس الإدارات بفضل تسلحها بخلفية تعليمية وثقافية ممتازة وحس سليم في مجال التنمية الاقتصادية».
ووفقاً لاستطلاع أجرته مجلة «أريبيان بيزنس» عن أهم وأقوى 100 سيدة عربية، كان من بينهن 14 في المئة من اللواتي تمارسن أدواراً قيادية في مجال الأعمال كرئيسات تنفيذيات للشركات التي تعملن بها. وجاء كل من الرئيسة التنفيذية في «شركة العليان للتمويل» في السعودية لبنى العليان، والرئيسة التنفيذية ل «تيكوم بيزنس باركس» في الإمارات أمينة الرستماني، والرئيسة التنفيذية في «البنك الوطني الكويتي» شيخة البحر، ضمن الرئيسات التنفيذيات اللواتي صُنفن بين أهم 50 سيدة عربية، إلى جانب سيدات أخريات.
وأظهر التقرير أن 2.6 في المئة فقط من أبرز الشركات في العالم تديرهن سيدات في منصب الرئيس التنفيذي حالياً، وارتفع العدد من ست سيدات عام 2005 إلى 12 هذه السنة. وعلى رغم أن هذه الزيادة تُمثل ارتفاعاً نسبته 100 في المئة، إلا أن «سي تي بارتنرز» أكدت أن هذه زيادة تبلغ في المتوسط نحو رئيسة تنفيذية واحدة سنوياً، ولكن التحسن يتمثل في أن المرأة كانت تدير شركات مصنفة فوق 300 على قائمة عام 2005، إلا أنها الآن تدير بعض أكبر الشركات وأكثرها تأثيراً.
ولفت إلى أن السيدات ال12 اللواتي يشغلن منصب الرئيس التنفيذي يتحكمن ب2.4 في المئة من الإيرادات في شركات «فورتشن 500» العالمية في آسيا وأوروبا والولايات المتحدة، ويتحكمن بأكثر من 680 بليون دولار من الإيرادات حالياً مقارنة ب102 بليون فقط لنظيراتهن عام 2005.
ويبدو أن الشركات العاملة في المجال الاستهلاكي ومجال التكنولوجيا هي الأكثر إقبالاً على توظيف المرأة في منصب الرئيس التنفيذي، إذ ورد اسم الرئيسة التنفيذية الجديدة في «ياهو» ماريسا ماير، ورئيسة العمليات التشغيلية في «غوغل» شيريل ساندبرغ كثيراً هذه السنة، كما أن لدى كل من «بيبسيكو» و «كرافت فودز» و «تي جيه إكس» سيدة في منصب الرئيس التنفيذي.