شوابكة: الصيف ربيع تغذية عقول المعلمين

صرح مدير مركز ابن خلدون للتدريب والتطوير عاطف شوابكة بان الموسم التدريبي للشركة هو امتداد لعام تدريبي طويل للعاملين في مدارس ابن خلدون، وجاء استغلال الإجازة الصيفية لتنفيذ برنامج تدريبي مكثف استعداداً للعام الدراسي الجديد.
واعتبر شوابكة أن إعداد البرنامج جاء انسجاماً مع اهتمام الشركة بتطوير مهارات العاملين بها في المجالات كافة، يهدف هذا البرنامج إلى تعريف المشاركات والمشاركين بالمهارات والقدرات الكامنة لديهم في تلقى التدريب المتطور واستقبال الخبرات الجديدة، ما استدعى إعداد دورة خاصة بالموارد البشرية تهدف إلى تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات والأدوات المتخصصة لإدارة الموارد البشرية وما جد عليها من تطورات، وذلك لتفعيل الدور الاستراتيجي للموارد البشرية في القطاعات العصرية، كما تهدف إلى إكساب المشاركين المعارف والمهارات المتعلقة بالمفاهيم الأساسية الخاصة بالموارد البشرية بشكل يحقق أداء الأعمال بكل احترافية.
أما برنامج «الكورت» لتعليم التفكير، فإنه يستهدف التعليم المباشر لمهارات وعمليات التفكير بما يساعد في رفع مستوى الكفاءة التفكيرية للطالب، ما ينعكس على مستوى تحصيله، وقد أشارت الدراسات إلى أن تعليم المحتوى الدراسي مقروناً بتعليم مهارات التفكير يترتب عليه مهارات أعلى، برنامج الكورت لتعليم مهارات التفكير للدكتور إدوارد دي بونو، يعتبر من أشهر البرامج المطبقة في كثير من دول العالم، وديبونو من أبرز علماء التفكير الذين يدافعون بقوة عن منهجية تدريس مهارات التفكير وأدواته بطريقة مباشرة. ويتكون برنامج الكورت من ست وحدات تعليمية تغطي جوانب عديدة للتفكير وهي: توسيع الإدراك التنظيمي والتفاعل، والإبداع، والمعلومات والمشاعر، والعمل. وتتألف كل وحدة من عشرة دروس.
وهو برنامج ينمي لدى التلاميذ مهارة عملية تتطلبها الحياة الواقعية وتؤهلهم لأن يكونوا مفكرين فاعلين ومتفاعلين في الوقت نفسه.
البرنامج مصمم على شكل دروس أو وحدات مستقلة تخدم كل منها أهدافا محددة، مما يسهل على المعلمين فهمها وتقديمها للتلاميذ بصورة متدرجة.