برعاية رئيس مركز قوز الجعافرة.. تكريم المتميزين والمبدعين في "ليالي رمضان 2026"    خيارات فنية مفاجئة وموقف حاسم من "التجديد" في مؤتمر مدرب النصر    الدمام تستضيف منتدى الشرقية للاستثمار الصحي 2026    تشكيل الاتحاد المتوقع في مواجهة الحزم    تعليم الأحساء يحصد درع التميز للمسؤولية المجتمعية على مستوى المملكة    أمانة الشرقية و"الذوق العام" تطلقان حملة ميدانية لرصد المركبات التالفة    تجمع الأحساء الصحي يتصدر أداء نظام تذاكر المركز الوطني بنسبة 99.37%    هيرفي رينارد في الصورة.. رئيس الاتحاد الغاني يكشف معايير اختيار المدرب الجديد    أمير نجران يلتقي رئيس فرع النيابة العامة بالمنطقة    الذهب يتراجع مع تهديد أمريكي بشن المزيد من الهجمات على إيران    برعاية مدير تعليم جازان.. جمعية حرف تدشّن معسكر تدريب الذكاء الاصطناعي تزامنًا مع عام 2026    نادي الثقافة والفنون بصبيا يُنظّم قراءة نقدية لقصيدة "يمامة الخبت" للراحل محمد مجممي    الاحتلال الإسرائيلي يواصل إغلاق المسجد الأقصى لليوم ال34 على التوالي    بيئة مكة المكرمة تعقد اجتماعًا تنسيقيًا    انطلاق 4 رواد فضاء نحو القمر لأول مرة منذ نصف قرن    مبادرات إبداعية في حفل معايدة صحفيي مكة    تأسيس محفظة بقيمة 150 مليون ريال لدعم المشروعات والعمل الصحي    زلزال بقوة 7.4 درجات يضرب شرق إندونيسيا    إيران تواصل اعتداءاتها الآثمة على دول الخليج بالمسيّرات والصواريخ    وزير الداخلية: العدوان الإيراني لا يمكن تبريره    هل العالم على أعتاب ركود تضخمي؟    وزير الدفاع يستعرض مع نظيره اليوناني التعاون العسكري    فيصل بن مشعل يترأس اجتماع «أمناء جائزة القصيم للتميز»    تعليم الطائف يدعو الطلبة للمشاركة في مسابقة كانجارو    تجمع الباحة الصحي ينظّم «الغدد الصماء والسكري»    أمير الرياض يستقبل السلطان    150 جهة تستعرض ابتكارات خدمة ضيوف الرحمن في المدينة    القيادة تهنئ رئيس الكونغو بمناسبة إعادة انتخابه لولاية رئاسية جديدة    "مركزي القطيف" يطلق وحدة تبديل وترميم المفاصل    اعتماد مستشفى عيون الجواء "صديقاً للطفل"    تأمين ناقلات نفط دون خسائر بشرية.. اعتراض عشرات الصواريخ والمسيرات الإيرانية    اشترط فتح «هرمز» قبل الاستجابة لوقف النار.. ترمب: القصف مستمر حتى إعادة إيران للعصر الحجري    مختص: شهران على انتهاء موسم الأمطار في السعودية    «مرض المؤثرين» لغة عصرية لجني الإعانات    أسرة بقشان تحتفل بزواج وائل    الجميع أمام خطر امتداد الحرب.. أردوغان: تركيا تسعى لخفض التصعيد بالمنطقة    توسعة مطار المدينة لاستيعاب 12.5 مليون مسافر    وزير الدفاع ونظيره اليوناني يستعرضان التعاون العسكري    أمير الشرقية ونائبه يعزيان السهلي    لينا صوفيا تنضم لأسرة فيلم «ويك إند»    أمسية للمرشد عن «الأم في الأدب»    «أم القرى» تدعم المنظومة الرقمية لخدمة ضيوف الرحمن    نمو التمويل الصناعي عبر التقنية المالية    ارتفاع السوق    أمير المدينة يطلعه على مؤشرات القطاع.. الربيعة يطلع على بيانات إدارة مشاريع الحج    أكد تعزيز التكامل استعداداً للحج.. نائب أمير مكة: جهود الجهات العاملة أسهم في نجاح موسم العمرة    إثارة دوري روشن تعود بالجولة ال 27.. النصر والهلال يستضيفان النجمة والتعاون    السلطات الإسبانية تتوعد العنصريين في مباراة الفراعنة    الكرة الإيطالية.. إلى أين!    ملابس الأطفال الرخيصة «ملوثة بالرصاص»    وزير الصحة يقف على جودة الخدمات الصحية بجدة    قلعة رعوم التاريخية.. إطلالة بانورامية    المملكة توزع 641 سلة غذائية بولاية هلمند في أفغانستان    أدري شريان الإغاثة وممر الحرب في دارفور    «وادي عيوج».. لوحة جمالية    الضباب يكسو جبال الباحة    موسم رمضان بلا أوبئة وحوادث    السعودية تحصد شهادة «الريادة للأنواع المهاجرة»    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«الاتصالات» تمنح 25 في المئة من موظفيها مكافأة إضافية
نشر في الحياة يوم 14 - 03 - 2011

أعلنت شركة الاتصالات السعودية (stc) عن إطلاق مكافأة تشجيعية إضافية تستهدف ما يصل إلى 25 في المئة من موظفيها المميزين، فيما أكد المدير العام للشؤون الإعلامية في الشركة محمد الفرج، أن المكافأة السنوية مستمرة ولا علاقة لها بهذه المكافأة.
وأضاف ل«الحياة» أمس، أن عدداً من موظفي «الاتصالات» توجهوا إلى مقر الإدارة للاستيضاح عن المكافأة التي تشمل 25 في المئة من الموظفين ظناً منهم أن الشركة أوقفت صرف المكافآت السنوية لجميع الموظفين، فشرح المسؤولون لهم الأمر، لافتاً إلى أن الأمور كانت تسير بشكلها الاعتيادي في الشركة.
وقال: «تعد شركة الاتصالات السعودية مع نهاية كل عام لصرف مكافآت لجميع موظفيها الذين يصل عددهم إلى 20 ألف موظف، وذلك كجزء من تقديرها لهم على أدائهم، وعادةً ما يتم إرسال تعميم للجميع يوضّح آلية وموعد الصرف، وفي هذا العام تم إقرار مكافأة إضافية تستهدف 25 في المئة من الموظفين، هدفها التشجيع والتحفيز للأداء المميّز، إلا أن هذه المكافأة تم الإعلان عنها قبل الإعلان عن المكافأة السنوية الاعتيادية، الأمر الذي أسهم في حدوث سوء فهم من البعض، ظناً منهم بإيقاف المكافآت العامة، وبالتالي حضر إلى مقر الإدارة مجموعة من الموظفين بعدد طبيعي يمثّل موظفي الشركة، وتم استقبالهم والاستماع إليهم وتصحيح سوء الفهم الحاصل حول المكافأة، والتأكيد على أن المكافأة السنوية مستمرة ولم تتوقف، والمكافأة الجديدة مختلفة تماماً وتأتي كأحد البرامج التي تطلقها الشركة بين فترة وأخرى، وفي الوقت ذاته تم تعميم الإيضاح لجميع الموظفين، من خلال إرسال بريد إلكتروني رسمي للجميع».
وأكد أن ما حدث لم يؤثر بتاتاً في سير عمل الشركة، سواء من الناحية الاقتصادية أو الخدمية، لافتاً إلى أن بعض المواقع الإلكترونية أثارت ضجة عند تناولها للموضوع. وتابع: «الشركة تحرص على النقاش مع الموظفين والاستماع إليهم حول بعض الآليات والأنظمة وطرح بعض المطالب، وهذا الأمر يحدث دورياً فيها، وبالأمس حدث اجتماع وليس تجمّعاً وتم التعامل معه وإيضاح ما يتعلّق به»..
من جهة اخرى أطلقت شركة الاتصالات السعودية عرضاً جديداً للرسائل المجانية في مقابل دقائق الاتصال والخاص بعملاء الشرائح مسبقة الدفع (سوا ولنا)، حيث يتمتع عملاء سوا ولنا برسالتين نصيتين SMS مجانيتين (داخل الشبكة) في مقابل كل دقيقة اتصال صوتية (داخل الشبكة)، وتنتهي صلاحية الرسائل المجانية عند منتصف الليل في نفس اليوم، وعلى سبيل المثال في مقابل 100 دقيقة اتصال داخل الشبكة سيحصل العميل على 200 رسالة نصية SMS مجانية داخل الشبكة، وتنتهي صلاحية الرسائل المجانية عند منتصف ليل نفس اليوم الذي تم إجراء المكالمات فيه، حيث سيكون التواصل عبر الرسائل النصيّة SMS المجانية والمكتسبة من دقائق الاتصال للعملاء مع أهلهم وأصدقائهم ضمن الشبكة وبالعدد الذي يرغبون فيه من الرسائل يومياً في مقابل اتصالاتهم الصوتية ضمن الشبكة.
وبينت الشركة أن العرض سيكون متاحاً لعملائها لمدة شهر ابتداء من الأربعاء 2011-3-9، كما أن العرض خاص يشمل كل عملاء الخطوط مسبقة الدفع (سوا ولنا) فقط.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.