سعود بن نايف يدشّن محطتي الوسيع والحيراء لتحلية المياه ومنصة «خير الشرقية»    بوتين: روسيا ستنتصر في أوكرانيا    القادسية يعمق جراح الشباب بثلاثية مثيرة    القبض على يمني في جدة لترويجه الحشيش وأقراصا خاضعة لتنظيم التداول الطبي    الاتحاد يتغلب على نيوم بثلاثية في دوري روشن للمحترفين    إجماع دولي على خفض التصعيد ودعم الحكومة اليمنية    التدريب التقني يطلق ورشة عن بعد لتعزيز العمل التطوعي    الدفاع المدني يحذر من الفحم والحطب    أول عملية لاستبدال مفصل الركبة باستخدام تقنية الروبوت    محمية الملك عبدالعزيز الملكية ترصد "نسر روبّل" المهدد بالانقراض    وزير الخارجية ونظيره الصومالي يبحثان المستجدات بالمنطقة    نائب أمير تبوك يستقبل رئيس وأعضاء مجلس إدارة جمعية طفلي الطبية بالمنطقة    ارتفاع حصيلة العدوان الإسرائيلي على غزة إلى 71 ألفًا و269 شهيدًا    رئيس تايوان: مناورات الصين تهدد الاستقرار الإقليمي    جمعية التنمية الأهلية بأبها تختتم مشروع "ضع بصمتك" لتنمية مهارات التطوع وبناء المبادرات المجتمعية.    الدكتور صالح بن سليمان الخَضَر في ذمة الله    محافظ الطائف يشيد بمنجزات مهرجان الديودراما المسرحي    تعزيز الدور التنموي للأوقاف    المملكة ترسّي أكبر منافسة تعدينية في تاريخها    من السرد إلى السؤال… «هروب من لجوج» في قراءة ثقافية مفتوحة    أمانة حائل تغلق 11 لاونجا مخالفا بمدينة حائل    سبعة معارض فنية تعيد قراءة الحرفة بمشاركة أكثر من 100 فنانًا وفنانة    وزير الخارجية يبحث مع نظيره العٌماني تطورات المنطقة    تعليم الطائف يطلق تجربة الأداء لمنصة الدعم الموحد لرفع كفاءة المدارس    20 عيادة تمريضية متخصصة يطلقها تجمع جازان الصحي    أمير القصيم يُدشّن عمليات الروبوت الجراحي لأول مرة بمستشفى الملك فهد التخصصي    سوق الأسهم السعودي ينهي آخر جلسات 2025 مرتفعا 109 نقاط    سيرة من ذاكرة جازان.. الشاعر علي محمد صيقل    صادرات الخدمات تسجل 58.2 مليار ريال سعودي في الربع الثالث من 2025م    جامعة الإمام محمد بن سعود الإسلامية توقّع عقود اعتماد برامجي مع تقويم التعليم والتدريب    تكليف عايض بن عرار أبو الراس وكيلاً لشيخ شمل السادة الخلاوية بمنطقة جازان    مشاريع ومبادرات تنموية سعودية تغذي شريان التنمية في قلب اليمن    انخفاض أسعار النفط    استعراض أهداف "محبة للتنمية الأسرية" أمام سعود بن بندر    فيصل بن بندر يطلع على جهود "ترجمة".. ويعزي مدير الأمن العام    مجلس الوزراء: التصعيد في اليمن لا ينسجم مع وعود الإمارات    تغلب عليه بهدف وحيد.. ضمك يعمق جراح الأخدود    رغم استمرار الخلافات حول خطوات اتفاق غزة.. تل أبيب لا تمانع من الانتقال ل«المرحلة الثانية»    قلق أممي على المحتجزين والجرحى بالفاشر    مندوب الصومال في مجلس الأمن يحذر: اعتراف إسرائيل ب«أرض الصومال» يزعزع القرن الأفريقي    مشيداً بدعم القيادة للمستهدفات الوطنية..الراجحي: 8 مليارات ريال تمويلات بنك التنمية الاجتماعية    مشاركة 25 فناناً في ملتقى طويق للنحت    رياض الخولي بوجهين في رمضان    التوازن والغياب!    تعديل ضريبة المشروبات المحلاة    فلما اشتد ساعده رماني    ضوابط لتملك الأسهم العقارية    «وطن 95».. تعزيز جاهزية القطاعات الأمنية    "السنغال والكونغو الديمقراطية وبنين" إلى ثمن نهائي أمم أفريقيا    باحثون يطورون نموذجاً للتنبؤ بشيخوخة الأعضاء    مسحوق ثوري يوقف النزيف الحاد في ثانية    الميزة الفنية للاتحاد    خسارة ثقيلة للأهلي أمام المقاولون العرب في كأس رابطة المحترفين المصرية    خادم الحرمين الشريفين وسمو ولي العهد يعزيان أسرة الخريصي    حين يغيب الانتماء.. يسقط كل شيء    جيل الطيبين    رجل الأمن ريان عسيري يروي كواليس الموقف الإنساني في المسجد الحرام    ولادة مها عربي جديد بمتنزه القصيم الوطني    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«الاتصالات» تمنح 25 في المئة من موظفيها مكافأة إضافية
نشر في الحياة يوم 14 - 03 - 2011

أعلنت شركة الاتصالات السعودية (stc) عن إطلاق مكافأة تشجيعية إضافية تستهدف ما يصل إلى 25 في المئة من موظفيها المميزين، فيما أكد المدير العام للشؤون الإعلامية في الشركة محمد الفرج، أن المكافأة السنوية مستمرة ولا علاقة لها بهذه المكافأة.
وأضاف ل«الحياة» أمس، أن عدداً من موظفي «الاتصالات» توجهوا إلى مقر الإدارة للاستيضاح عن المكافأة التي تشمل 25 في المئة من الموظفين ظناً منهم أن الشركة أوقفت صرف المكافآت السنوية لجميع الموظفين، فشرح المسؤولون لهم الأمر، لافتاً إلى أن الأمور كانت تسير بشكلها الاعتيادي في الشركة.
وقال: «تعد شركة الاتصالات السعودية مع نهاية كل عام لصرف مكافآت لجميع موظفيها الذين يصل عددهم إلى 20 ألف موظف، وذلك كجزء من تقديرها لهم على أدائهم، وعادةً ما يتم إرسال تعميم للجميع يوضّح آلية وموعد الصرف، وفي هذا العام تم إقرار مكافأة إضافية تستهدف 25 في المئة من الموظفين، هدفها التشجيع والتحفيز للأداء المميّز، إلا أن هذه المكافأة تم الإعلان عنها قبل الإعلان عن المكافأة السنوية الاعتيادية، الأمر الذي أسهم في حدوث سوء فهم من البعض، ظناً منهم بإيقاف المكافآت العامة، وبالتالي حضر إلى مقر الإدارة مجموعة من الموظفين بعدد طبيعي يمثّل موظفي الشركة، وتم استقبالهم والاستماع إليهم وتصحيح سوء الفهم الحاصل حول المكافأة، والتأكيد على أن المكافأة السنوية مستمرة ولم تتوقف، والمكافأة الجديدة مختلفة تماماً وتأتي كأحد البرامج التي تطلقها الشركة بين فترة وأخرى، وفي الوقت ذاته تم تعميم الإيضاح لجميع الموظفين، من خلال إرسال بريد إلكتروني رسمي للجميع».
وأكد أن ما حدث لم يؤثر بتاتاً في سير عمل الشركة، سواء من الناحية الاقتصادية أو الخدمية، لافتاً إلى أن بعض المواقع الإلكترونية أثارت ضجة عند تناولها للموضوع. وتابع: «الشركة تحرص على النقاش مع الموظفين والاستماع إليهم حول بعض الآليات والأنظمة وطرح بعض المطالب، وهذا الأمر يحدث دورياً فيها، وبالأمس حدث اجتماع وليس تجمّعاً وتم التعامل معه وإيضاح ما يتعلّق به»..
من جهة اخرى أطلقت شركة الاتصالات السعودية عرضاً جديداً للرسائل المجانية في مقابل دقائق الاتصال والخاص بعملاء الشرائح مسبقة الدفع (سوا ولنا)، حيث يتمتع عملاء سوا ولنا برسالتين نصيتين SMS مجانيتين (داخل الشبكة) في مقابل كل دقيقة اتصال صوتية (داخل الشبكة)، وتنتهي صلاحية الرسائل المجانية عند منتصف الليل في نفس اليوم، وعلى سبيل المثال في مقابل 100 دقيقة اتصال داخل الشبكة سيحصل العميل على 200 رسالة نصية SMS مجانية داخل الشبكة، وتنتهي صلاحية الرسائل المجانية عند منتصف ليل نفس اليوم الذي تم إجراء المكالمات فيه، حيث سيكون التواصل عبر الرسائل النصيّة SMS المجانية والمكتسبة من دقائق الاتصال للعملاء مع أهلهم وأصدقائهم ضمن الشبكة وبالعدد الذي يرغبون فيه من الرسائل يومياً في مقابل اتصالاتهم الصوتية ضمن الشبكة.
وبينت الشركة أن العرض سيكون متاحاً لعملائها لمدة شهر ابتداء من الأربعاء 2011-3-9، كما أن العرض خاص يشمل كل عملاء الخطوط مسبقة الدفع (سوا ولنا) فقط.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.