خدمات

«يوروموني»: البنك الأهلي يفوز ب 4 جوائز
فاز البنك الأهلي ب 4 جوائز من يوروموني كأفضل بنك يقدم مصرفية خاصة في المملكة لعام 2016، وذلك للمرة العاشرة، وشملت الجوائز التي فاز بها البنك: أفضل بنك في جميع الخدمات المقدمة بمجال المصرفية الخاصة، والخدمات الخاصة لشريحة العملاء فوق 30 مليون دولار، والخدمات الخاصة لشريحة العملاء بين 5 ملايين إلى 30 مليون دولار، وكذلك الخدمات الخاصة لشريحة العملاء بين مليون و5 ملايين دولار.
وأوضح رئيس المجموعة المصرفية للأفراد بالبنك حامد فايز، أن «هذه الجوائز تؤكد جودة خدماتنا، وتنوع منتجاتنا في المصرفية الخاصة»، مشيراً إلى أن «هذا الإنجاز لم يكن ليتحقق لولا الجهود الكبيرة التي نكرسها لتعزيز نمو ثروات عملائنا، وتقديم تجربة مصرفية مميزة، من خلال مجموعة من الحلول المصرفية المبتكرة».
وأضاف أن المصرفية الخاصة بالبنك الأهلي شهدت خلال العام الماضي نمواً ملحوظاً، مؤكداً أن نمو أعمال المصرفية الخاصة يتماشى مع الخطط الاستراتيجية التي يتبناها البنك.
وأشار إلى أن «فوز البنك بهذه الجوائز يعكس حرصنا على أن نكون أفضل البنوك في مجال إدارة المصرفية الخاصة على المستوى الإقليمي، وذلك بتقديمنا منتجات مصرفية شاملة ومتنوعة، وخدمات استشارية تدعمها خطط مالية دقيقة، إضافة إلى تقديم حلول متطورة للمنتجات الاستثمارية، وتسهيلات ائتمانية مقابل هذه الاستثمارات».
ولفت رئيس المجموعة المصرفية للأفراد إلى أن هذا الفوز يُعزِّز المكانة الريادية التي يشغلها البنك الأهلي.
بنك الرياض يشارك في يوم المهنة بجامعة الأميرة نورة
ضمن سلسلة مشاركاته في أيام المهن والتوظيف، يشارك بنك الرياض في فعاليات يوم المهنة، الذي تنظمه جامعة الأميرة نورة بنت عبدالرحمن على مدار ثلاثة أيام انطلق أولها أمس (الثلثاء) بمشاركة واسعة من المؤسسات والشركات من القطاع الخاص.
ويحرص البنك على استثمار معارض التوظيف وأيام المهن، سواء التي تقام داخل المملكة أم خارجها، لاستقطاب الكفاءات الوطنية من خريجي وخريجات المؤسسات الأكاديمية والتعليمية المرموقة لتعزيز كفاءة وأداء الجهاز الوظيفي لدى البنك.
وجاءت مشاركة بنك الرياض، بحسب نائبة رئيس مديرة التعيينات في بنك الرياض زلفى عبدالكريم من خلال منصّتين لتعريف كل خريجات الجامعة بالفرص الوظيفية الواعدة المتاحة عبر مختلف إدارات وقطاعات الأعمال في البنك. وبيّنت العبدالكريم أن استثمار البنك فرصة المشاركة في المعرض ينطلق من اهتمامه بتمكين المرأة السعودية، وتعزيز مكانتها في المجتمع لعرض الفرص الوظيفية المتاحة في البنك، بغية الاستثمار في بنات الوطن، وتعزيز فرصهن لدعم قطاعات العمل في المملكة، كونهن احدى الركائز الأساسية لتحقيق التنمية الوطنية الشاملة والمستدامة، وتماشياً مع سياسات البنك لدعم وتوطين الوظائف. ولفتت إلى أن نسبة العاملات السعوديات في البنك ارتفعت لتصل لنحو 25 في المئة من إجمالي العاملين فيه، علماً أن جميعهن سعوديات، مؤكدةً أن المرأة السعودية تتبوأ مكانة متقدمة وغدت تنافس على المناصب العليا والقيادية في البنك عن جدارة واقتدار وكفاءة.
مؤسسة «كافل» تثمن دعم «ساب» للأيتام
كرَّمت مؤسسة كافل لرعاية الأيتام بمنطقة مكة المكرمة، البنك السعودي البريطاني (ساب)، تقديراً لدعمه الأيتام وأسرهم بأجهزة كهربائية متنوعة. وقدموا الشكر الجزيل على جهود البنك الملحوظة لرعاية ودعم الأيتام بوجه عام.
وتأتي هذه المبادرة الخيرية من ساب، انطلاقاً من إيمانه بمسؤوليته الاجتماعية، وبواجبه الإنساني تجاه أبناء المجتمع من الأيتام، وتنفيذاً لقيم البنك الأساسية من خلال ترسيخ مفهوم التعاون المشترك والمبادرات الإنسانية الهادفة. إذ يحظى البنك بعلاقات تعاون مشترك مع مجموعة من الجمعيات الخيرية ودور الأيتام، بهدف تقديم البرامج والأنشطة الاجتماعية الموجهة لصالح الأيتام وأسرهم، كالبرامج التعليمية والتأهيلية والاجتماعية والطبية.
يذكر أن البنك السعودي البريطاني «ساب» يتبنى مفهوم المسؤولية الاجتماعية للشركات، ويقدم مجموعة من البرامج والأنشطة تحت مظلة «برامج ساب في خدمة المجتمع»، من خلال التعاون المشترك بين البنك والمراكز الإنسانية والاجتماعية المتعددة، التي تتولى العناية بأبناء المجتمع المحتاجين إلى الرعاية والاهتمام، وذلك من خلال توفير الحاجات الخاصة التي تؤهلها للقيام بدورها وتأدية أعمالها على أكمل وجه.