بحث التعاون بين «غرفة جدة» و«هدف»

بحث رئيس مجلس الغرف السعودية رئيس غرفة جدة صالح كامل، أمس، مع المدير العام لصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) أحمد بن عبدالرحمن المنصور الزامل، برامج الصندوق التي يعمل على تحقيقها، والتعاون بين الغرفة والصندوق.
وأكد كامل دور غرفة جدة في التعاون مع الصندوق من خلال المشاركة في تنظيم المسارات الوظيفية بين أصحاب الأعمال وطالبي العمل والندوات وعقد اللقاءات وتنظيم المؤتمرات والمعارض لإبراز التعاون المشترك بين الطرفين، مشيراً إلى تعاون وإسهام الجميع في القطاعين العام والأهلي في حل مشكلة البطالة وتوفير الفرص الوظيفية للمواطن السعودي، ووضع الخطط اللازمة لتأهيل الخريجين والخريجات للعمل مع التركيز على تطبيق القيم الأخلاقية في العمل.
من ناحيته، أشار الزامل إلى أن برنامج التنظيم الوطني للتدريب المشترك في الصندوق يهدف إلى التدريب على مهن محددة وفقاً لمتطلبات سوق العمل، من أجل التوظيف ومشاركة القطاع الخاص في العملية التدريبية بهدف تحقيق أكبر قدر من المواءمة مع الحاجات الفعلية لسوق العمل، وخفض كلفة التدريب عن طريق استغلال الإمكانات المتاحة في سوق العمل وزيادة الطاقة الاستيعابية لبرامج التدريب الفني والمهني.
وتطرق إلى برنامج دعم حوافز الاستقرار الوظيفي الذي يهدف إلى تحقيق الاستقرار الوظيفي للموظفين المدعومين في المنشآت الموظفة وبرنامج التشغيل والصيانة، لتشجيع توظيف طالبي العمل على وظائف عقود التشغيل والصيانة ورفع مستوى استقرارهم الوظيفي فيها، وبرنامج دعم تشغيل السجناء من خلال تشجيع تشغيل السجناء خلال قضاء محكوميتهم في السجن من خلال الإسهام في دعم رواتبهم.
وأشار إلى برنامج التدريب الصحي الذي يهدف إلى تأهيل الكوادر المتخصصة في المجال الصحي، ويتم تنفيذ البرنامج وفق سياسة التدريب المرتبط بالتوظيف، وذلك بموجب عقود عمل لدى القطاع الخاص الصحي.
وأكد أن دليل الموارد البشرية الذي ينفذه الصندوق يهدف إلى توفير أدلة عمل تسترشد بها منشآت القطاع الخاص في تأسيس وتطوير مفهوم إدارة الموارد البشرية فيها، ويشمل الدليل سياسات إدارة الموارد البشرية والهياكل التنظيمية للإدارات، بحسب حجم المنشأة ومتطلبات تأسيس نظام معلومات للموارد البشرية.
وتحدث الزامل عن تدريب وتأهيل أصحاب المنشآت الصغيرة من الصندوق لإكساب المتدربين المهارات اللازمة لإدارة مشاريعهم الخاصة، وتحديد الفرص الاستثمارية المتوافرة، ووضع خطط العمل الفاعلة لتنفيذ مشاريعهم الصغيرة والتعرف على الإجراءات الحكومية للحصول على التصاريح. وأكد أن الصندوق يدعم توظيف المرأة وكذلك ذوي الاحتياجات الخاصة من خلال أسلوب العمل عن بعد في منشآت القطاع الخاص، بالعمل في المنزل أو في موقع بديل آخر، والتواصل من خلاله مع مقر المنشأة.