النقابة: نسبة السعودة في الحج تحتسب من «تأشيرات الأجانب»

أوضح الأمين العام لهيئة النقابة العامة للسيارات مروان رشاد زبيدي أن الشركة (محل الشكوى) اعتقدت خاطئة أنها حققت نسبة السعودة المطلوبة، بيد أن هناك عدم فهم من القائمين على الشركة فيما يتعلق بنسبة السعودة المطلوب توافرها في هذه الحال، مؤكداً أن النسبة المخصصة لوظائف السعوديين الموسمية يتم احتسابها من نسبة التأشيرات الموسمية التي تمنح إلى الشركة.
وأشار زبيدي إلى أن النقابة أفهمت الشركة أن قرارها مخالف للنظام الخاص بلجنة سعودة وظائف شركات نقل الحجاج الموسمية التى تقضي بضرورة تخصيص نسبة السعودة من التأشيرات الجديدة التي تمنح أثناء موسم الحج، لأنها وظائف موسمية وليست دائمة، لذلك على الشركة أن تستبعد سائقي النقل المدرسي من هذه النسبة وتعيد حساباتها لفتح باب التعيين أمام السائقين السعوديين.
وفي هذا الصدد، قال: «خاطبنا الشركة، وأعتقد أنها ستتدارك هذا الأمر بتحقيق النسبة المطلوبة من السعودة، خصوصاً أن الموضوع وصل إلى مجلس إدارتها الذي سيتدخل لإجبار الإدارة الحالية بالعدول عن قرارها واستقبال طلبات الوظائف المحولة عليها من النقابة».
وأضاف: «ينص نظام هيئة النقابة على أنه في حال رفضت الشركة قبول العدد المحال إليها فإنه سيتم احتجاز رواتب السائقين والفنيين لدى النقابة من إرادات الشركة على أن يتم إبلاغها ببيانات الموظف (سائق أو فني) التي تشمل اسمه ورقم هاتفه وعنوانه ومتابعة ذلك من لجنة الشكاوى والملاحظات في النقابة، حتى يلتزموا بما نصت عليه التعليمات والأنظمة»، مطمئناً موظفي الدولة الذين تفرغوا للعمل مع الشركة بأنه سيتم احتساب مكافآتهم الشهرية من الخامس من ذي القعدة وليس من بداية ذي الحجة كما سيتم احتساب مكافآت جميع الطالبات الأخرى.
وفي السياق نفسه، كشف مسؤول المتابعة الداخلية وعضو لجنة الشكاوى والملاحظات في النقابة العامة للسيارات في مكة المكرمة حاتم خان بلوغ الشكاوى التي تقدم بها المتضررون منذ بداية معاناتهم أكثر من 100 شكوى من سائقين وفنيين، فيما تجاوز عدد المراجعين الذين لم يسجلوا شكواهم رسمياً أكثر من 200 شخص.
وأشار إلى أن اللجنة تعمل عقب استقبال الشكاوى على مخاطبة الشركة للإفادة عن سبب الرفض، وفي حال استمرارها في عدم تسجيل صاحب الشكوى ضمن الموظفين الموسميين تحرر محضر إثبات حالة، وعليه تفترض النقابة تعيين الموظف صاحب الشكوى ضمن موظفي الشركة، وتصرف له كامل مستحقاته على أن تخصم فيما بعد من مستحقات الشركة لدى النقابة.
وأبان أن لدى النقابة نموذج خاص بالشكوى كحال هؤلاء معد مسبقاً يتضمن ملخصاً عن الشكوى واسم السائق وجنسيته ورقم الهوية وتاريخها وفيه معلومات خاصة للاستعمال الرسمي توضح رقم المعاملة وتاريخ مخاطبة الشركة وإفادتها إن وجدت.