أمير منطقة الجوف يختتم زياراته التفقدية لمحافظات ومراكز المنطقة    مهرجان المانجو والفواكه الاستوائية في صبيا يشهد إقبالًا استثنائيًا في يومه الثاني    أمطار ورياح نشطة على عدة اجزاء من مناطق المملكة    الإعلان عن أندية الدرجة الأولى الحاصلة على الرخصة المحلية    إدارة نادي الخليج تستقبل وفد اللجنة الأولمبية والبارالمبية السعودية    الفريق الفتحاوي يرفع درجة الجاهزية.. و"قوميز": مباراة الوحدة موسمٌ كامل في 90 دقيقة    اليمن.. أزمة سببها الحوثي    أوامر ملكية: تغييرات في إمارات المناطق وتعيينات قيادية رفيعة    أولوية وطنية.. نقلة نوعية في مصادر الطاقة    مؤتمر الاتصال الرقمي: القيمة والتفاعل    إلغاء دور الإعلام الفلسطيني كناقل أمين للواقع على الأرض    الرواية والسينما وتشكيل الهوية البصرية    قيمة المثقف    الرياح الأربع وأحلام اليقظة    الحج لله.. والسلامة للجميع    اضطرابات نفسية.. خطر صادم    مرضى الكلى.. والحج    الأهلي.. قصيدة الكرة السعودية!    ترامب يدعو إلى وقف إطلاق نار "غير مشروط" بين روسيا وأوكرانيا لمدة 30 يوماً    تشيلسي يهزم يوجوردينس السويدي ويبلغ نهائي دوري المؤتمر الأوروبي    الزمالك يطالب بحسم أزمة مباراة قمة الدوري المصري قبل مواجهة بيراميدز    العدالة يبدأ استعداداته لمواجهة نيوم في دوري يلو    بمشاركة (90) لاعباً .. اختتام تجارب أداء لاعبي كرة قدم الصالات    بتكوين ترتفع إلى 102385 دولاراً    تطوير قطاع الرعاية الجلدية وتوفير أنظمة دعم للمرضى    الحجيج والهجيج    إحباط تهريب (43) كيلوجرامًا من مادة الحشيش المخدر بجازان    الأمير محمد بن عبدالعزيز يرفع الشكر للقيادة بمناسبة تعيينه أميرًا لمنطقة جازان    الهلال الأحمر يُفعّل اليوم العالمي للهلال الأحمر تحت شعار "الإنسانية تجمعنا"    جامعة أمِّ القُرى تنظِّم الملتقى العلمي الرَّابع لطلبة المنح الدِّراسيَّة    رئاسة الشؤون الدينية تدشن أكثر من 20 مبادرة إثرائية    الربيعة يطمئن على صحة التوأم الملتصق الصومالي "رحمة ورملا"    اللغة تسهل اجراءات مبادرة طريق مكة في إسلام آباد    جائزة البابطين للإبداع في خدمة اللغة العربية لمجمع الملك سلمان العالمي    جامعة نايف للعلوم الأمنية تنال اعتمادا دوليا لكافة برامجها    تعليم جازان ينظم لقاءً تربويًا بعنوان رحلة التحول في منظومة حوكمة إدارات ومكاتب التعليم لمديري ومديرات المدارس    ريم العبلي وزيرة في المانيا حظيت باهتمام الناشطين العرب عبر وسائل التواصل الاجتماعي؟    قمة بغداد: نحو نهج عربي جديد    إنجازان جديدان لجامعة إماراتية التنبؤ بالجلطات الدموية والعزل بمخلفات النخيل    الزهراني يحتفل بزواج ابنه أنس    "النقل" تمهل ملاك القوارب المهملة شهرًا لمراجعتها    أخبار وأسواق    ضبط (4) مقيمين لارتكابهم مخالفة تجريف التربة    90 مليار دولار إسهام "الطيران" في الاقتصاد السعودي    نُذر حرب شاملة.. ودعوات دولية للتهدئة.. تصعيد خطير بين الهند وباكستان يهدد ب«كارثة نووية»    15 مليون دولار مكافأة لتفكيك شبكات المليشيا.. ضربات إسرائيل الجوية تعمق أزمة الحوثيين    تصاعد وتيرة التصعيد العسكري.. الجيش السوداني يحبط هجوماً على أكبر قاعدة بحرية    إنفاذًا لتوجيهات خادم الحرمين الشريفين وسمو ولي العهد.. وصول التوأم الملتصق الصومالي "رحمة ورملا" إلى الرياض    الرُّؤى والمتشهُّون    ألم الفقد    استخدام الأطفال المصاعد بمفردهم.. خطر    أحمد الديين الشيوعي الأخير    الأميرة دعاء نموذج لتفعيل اليوم العالمي للأسرة    الموافقة على استحداث عدد من البرامج الاكاديمية الجديدة بالجامعة    أمير تبوك يرعى حفل تخريج طلاب وطالبات جامعة فهد بن سلطان    المرأة السعودية تشارك في خدمة المستفيدين من مبادرة طريق مكة    الرياض تستضيف النسخة الأولى من منتدى حوار المدن العربية الأوروبية    رشيد حميد راعي هلا وألفين تحية    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«البصمة» هل تقضي على التسيب؟!
نشر في الحياة يوم 19 - 08 - 2010

يعد التسيب والتغيب في دوام الموظفين بالقطاعين الحكومي والخاص من الأسباب الرئيسة في تعثر مصالح المراجعين إلى هذه القطاعات، خصوصاً القطاع العام، كما يدخل الأمر تحت مسمى الفساد الإداري، وعلى رغم الجهود المبذولة من الدولة لضبط هذه المشكلة والقضاء عليها وإنشاء الأجهزة الرقابية التي من مهامها مراقبة القطاعات كافة، لكن مع ذلك كله فإن تلك الأجهزة الرقابية المختصة لم تتمكن من السيطرة على هذه المشكلة المتنامية في مقابل سبل التحايل والتلاعب التي يلجأ إليها بعض الموظفين ومنسوبي تلك القطاعات، مثل قيام بعض الموظفين بالتوقيع نيابة عن زملائهم، أو التستر عليهم تحت حجج مختلفة.
هناك نكتة معروفة في هذا الصدد، إذ قيل إن أحد الموظفين في قطاع ما دأب على إطلاق حجج ومبررات لغيابه المتكرر عن عمله، ومن بين تلك الحجج تبرير غيابه لأيام عدة بوفاة والدته، وبعد أشهر عدة - يبدو أن هذا الموظف قد نسي تلك الحادثة - تغيب أيضاً أياماً عدة عن العمل، وحينما حضر برر غيابه ذلك بوفاة والدته، ولكنه بمجرد أن أُخضع للتحقيق أقنع المحققين بأن ما حدث هو فعلاً حقيقي، ففي المرة الماضية توفيت والدته الحقيقية، أما في المرة الأخرى فقد توفيت من أرضعته.
هذا الموظف ما لبث أن تغيب لفترتين أخريين عن عمله، وحينما سئل برر غيابه في المرة الأولى بوفاة والده، ثم ما لبث أن برر غيابه في المرة الثانية بوفاة والده أيضاً، ما جعل مدير تلك الإدارة يبادر بفصله من العمل نتيجة هذه المبررات غير المنطقية، وجاء في خطاب الفصل، «والدتان من الممكن أن يكون هذا، أما والدان، فلا يصدق هذا الأمر!».
هذه فقط نماذج لمبررات غياب بعض الموظفين من قطاعاتهم، الأمر الذي ينعكس سلباً على أداء تلك القطاعات، ويتسبب في توقف مصالح المواطنين، ولم تفلح كل وسائل الدوام والضبط في القضاء على هذه المشكلة، لذا فإنني أطالب بضرورة المسارعة في تعميم جهاز مراقبة دوام بصمة الموظفين في القطاعات الحكومية والأهلية كافة.
لقد أزف الوقت لتطبيق نظام البصمة وتعميمها، ولكنني أخشى ما أخشاه في الوقت نفسه التلاعب به في حال تطبيقه، كحضور الموظف في وقت الدوام المحدد ووضع بصمته ثم المغادرة مرة أخرى خارج المبنى من باب خفي، ولذلك فلابد أن يواكب ذلك متابعة دقيقة حتى لا يتحايل بعض الموظفين على البصمة نفسها، كما أطالب بضرورة أن يكون المسؤول هو أول من يحضر إلى المكتب وآخر من يغادره، وهذا بالطبع سيقضي على التسيب والهروب أثناء الدوام!
[email protected]


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.