نائب أمير المنطقة الشرقية يعزي أسرة الزامل    أطلقها وزير الموارد البشرية لتعزيز صحة العاملين.. لائحة لخفض معدل الأمراض والإصابات المهنية    نائب أمير تبوك يثمن جهود البريد السعودي بالمنطقة    بدء استقبال طلبات تراخيص«الحراسة الأمنية»    الإطاحة بملوثي البيئة «بمواد خرسانية»    «النفط يتماسك» وسط تهديد عقوبات جديدة على الخام الروسي    كرنفال بريدة.. أكثر من 150 نوعًا من نوادر التمور    قاتل المبتعث «القاسم» يدعي «الدفاع عن النفس»    الجيش اللبناني ينتشر في الجنوب لضبط الأمن    آبي أحمد: لا يشكل تهديداً لأي من الدولتين.. إثيوبيا تفتتح سد النهضة ومصر والسودان يراقبان    السعودية تقود حملة دولية لوقف مجاعة غزة    «اللجنة العربية الإسلامية» ترفض تهجير الشعب الفلسطيني    ترمب يستعد لمرحلة ثانية من العقوبات على روسيا    القيادة تهنئ رئيس غويانا بإعادة انتخابه ورئيسة مقدونيا ب«ذكرى الاستقلال»    الفرنسي «ماتيو باتويلت» يحمي عرين الهلال حتى 2027    في ختام معسكره الإعدادي.. الأخضر يرفض الخسارة أمام التشيك    القيادة الكويتية تستقبل تركي بن محمد    الأخضر يختتم تجاربه بتعادل مثير أمام التشيك    الهلال يوقع رسمياً مع باتويي    «السفارة بجورجيا» تدعو المواطنين لتحديث جوازاتهم    النقل بالدراجات.. مخالفة مرورية    محامي الفنانة حياة الفهد ينفي دخولها في غيبوبة    أنغام تشدو من جديد في لندن ودبي    تفاهم بين «آسان» و«الدارة» لصون التراث السعودي    مجمع الملك سلمان يعزز حضوره العالمي    في تنوين إثراء «صمم ما لا يُرى»..    دواء جديد يعيد الأمل لمرضى سرطان الرئة    140 ألف دولار مكافأة «للموظفين الرشيقين»    "الصحة" تستكمل التحقق من فحوص اللياقة والتطعيمات للطلبة المستجدين    33.8% زيادة عالمية بأسعار القهوة    إصبع القمر.. وضياع البصر في حضرة العدم    عندما يكون الاعتدال تهمة    يوم الوطن للمواطن والمقيم    50.2 مليون بطاقة صراف آلي تصدرها البنوك    حين يحترق المعلم يذبل المستقبل    الأخضر السعودي يتعادل مع التشيك ودياً    المسامرة يؤكد جاهزية الأردن لاستضافة كأس العرب للهجن في أكتوبر    مرصد سدير يوثق مراحل الخسوف ويقيم محاضرات وندوات    جامعة حائل تحقق إنجازًا علميًا جديدًا في «Nature Index 2025»    علاج جديد لارتفاع ضغط الدم بمؤتمر طبي بالخبر    الوكالة الدولية للطاقة الذرية تتوقع اتفاقا وشيكا مع إيران    إحباط تهريب (65,650) قرصًا خاضعًا لتنظيم التداول الطبي بمنطقة جازان    انطلاق أولى ورش عمل مبادرة "سيف" بمشاركة أكثر من 40 جمعية من مختلف مناطق المملكة    منسوبو أسمنت الجنوبية يتفاعلون مع حملة ولي العهد للتبرع بالدم    التحالف الإسلامي يطلق مبادرة توعوية لمواجهة الخطاب المحرّض على الإرهاب    فضيلة المستشار الشرعي بجازان: "التماسك بين الشعب والقيادة يثمر في استقرار وطن آمن"    مجلس إدارة جمعية «كبدك» يعقد اجتماعه ال27    أبرز التوقعات المناخية على السعودية خلال خريف 2025    إطلاق المرحلة الثالثة من مشروع "مجتمع الذوق" بالخبر    الأميرة أضواء بنت فهد تتسلم جائزة الأميرة صيتة بنت عبدالعزيز «امتنان» للعمل الاجتماعي    السعودية تحمي النسور ب«عزل خطوط الكهرباء»    صحن الطواف والهندسة الذكية    كيف تميز بين النصيحة المنقذة والمدمرة؟    وزير الحرس الوطني يناقش مستجدات توطين الصناعات العسكرية    تحت رعاية وزير الداخلية.. تخريج الدورة التأهيلية لأعمال قطاع الأمن العام    النسور.. حماة البيئة    الجوازات تواصل استقبال ضيوف الرحمن    رقائق البطاطس تنقذ امرأة من السرطان    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«البصمة» هل تقضي على التسيب؟!
نشر في الحياة يوم 19 - 08 - 2010

يعد التسيب والتغيب في دوام الموظفين بالقطاعين الحكومي والخاص من الأسباب الرئيسة في تعثر مصالح المراجعين إلى هذه القطاعات، خصوصاً القطاع العام، كما يدخل الأمر تحت مسمى الفساد الإداري، وعلى رغم الجهود المبذولة من الدولة لضبط هذه المشكلة والقضاء عليها وإنشاء الأجهزة الرقابية التي من مهامها مراقبة القطاعات كافة، لكن مع ذلك كله فإن تلك الأجهزة الرقابية المختصة لم تتمكن من السيطرة على هذه المشكلة المتنامية في مقابل سبل التحايل والتلاعب التي يلجأ إليها بعض الموظفين ومنسوبي تلك القطاعات، مثل قيام بعض الموظفين بالتوقيع نيابة عن زملائهم، أو التستر عليهم تحت حجج مختلفة.
هناك نكتة معروفة في هذا الصدد، إذ قيل إن أحد الموظفين في قطاع ما دأب على إطلاق حجج ومبررات لغيابه المتكرر عن عمله، ومن بين تلك الحجج تبرير غيابه لأيام عدة بوفاة والدته، وبعد أشهر عدة - يبدو أن هذا الموظف قد نسي تلك الحادثة - تغيب أيضاً أياماً عدة عن العمل، وحينما حضر برر غيابه ذلك بوفاة والدته، ولكنه بمجرد أن أُخضع للتحقيق أقنع المحققين بأن ما حدث هو فعلاً حقيقي، ففي المرة الماضية توفيت والدته الحقيقية، أما في المرة الأخرى فقد توفيت من أرضعته.
هذا الموظف ما لبث أن تغيب لفترتين أخريين عن عمله، وحينما سئل برر غيابه في المرة الأولى بوفاة والده، ثم ما لبث أن برر غيابه في المرة الثانية بوفاة والده أيضاً، ما جعل مدير تلك الإدارة يبادر بفصله من العمل نتيجة هذه المبررات غير المنطقية، وجاء في خطاب الفصل، «والدتان من الممكن أن يكون هذا، أما والدان، فلا يصدق هذا الأمر!».
هذه فقط نماذج لمبررات غياب بعض الموظفين من قطاعاتهم، الأمر الذي ينعكس سلباً على أداء تلك القطاعات، ويتسبب في توقف مصالح المواطنين، ولم تفلح كل وسائل الدوام والضبط في القضاء على هذه المشكلة، لذا فإنني أطالب بضرورة المسارعة في تعميم جهاز مراقبة دوام بصمة الموظفين في القطاعات الحكومية والأهلية كافة.
لقد أزف الوقت لتطبيق نظام البصمة وتعميمها، ولكنني أخشى ما أخشاه في الوقت نفسه التلاعب به في حال تطبيقه، كحضور الموظف في وقت الدوام المحدد ووضع بصمته ثم المغادرة مرة أخرى خارج المبنى من باب خفي، ولذلك فلابد أن يواكب ذلك متابعة دقيقة حتى لا يتحايل بعض الموظفين على البصمة نفسها، كما أطالب بضرورة أن يكون المسؤول هو أول من يحضر إلى المكتب وآخر من يغادره، وهذا بالطبع سيقضي على التسيب والهروب أثناء الدوام!
[email protected]


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.