الذهب يستعيد مستوى 4000 دولار    زلزال بقوة 5.8 درجات يضرب شمال مصر    مدير عام الدفاع المدني: استضافة المملكة لبطولة الإطفاء والإنقاذ تعكس جهودها في تعزيز التعاون الدولي    اقتصاد كوريا الجنوبية يسجل أسرع وتيرة نمو    تحت رعاية خادم الحرمين الشريفين.. «مستقبل الاستثمار» يرسم ملامح النمو والتقدم للبشرية    ارتفاع تاسي    ضبط مشعل النار في «الغطاء النباتي»    كباشي: شكراً صحيفة «البلاد»    قدم الشكر للقيادة على الدعم الإنساني.. مصطفى: السعودية خففت معاناة الشعب الفلسطيني    مطالب دولية بحمايتهم.. «الدعم السريع» يقتل مدنيين في الفاشر    اقتحموا مقرات أممية بصنعاء.. الحوثيون يشنون حملة انتقامية في تعز    القيادة تعزّي ملك مملكة تايلند في وفاة والدته الملكة سيريكيت    بثلاثية نظيفة في شباك الباطن.. الأهلي إلى ربع نهائي كأس خادم الحرمين    في ختام دور ال 16 لكأس الملك.. كلاسيكو نار بين النصر والاتحاد.. والهلال ضيفًا على الأخدود    الهلال بين فوضى جيسوس وانضباط إنزاغي    الدفاع المدني.. قيادة تصنع الإنجاز وتلهم المستقبل    لماذا يعتمد طلاب الجامعات على السلايدات في المذاكرة؟    شدد على تعزيز أدوات التصدير والاستثمار المعرفي.. الشورى يطالب بالرقابة على أموال القصر    « البحر الأحمر»: عرض أفلام عالمية في دورة 2025    العلا تفتح صفحات الماضي ب «الممالك القديمة»    350 ألف إسترليني ل«ذات العيون الخضراء»    الحوامل وعقار الباراسيتامول «2»    إنجاز وطني يعيد الأمل لآلاف المرضى.. «التخصصي» يطلق أول منشأة لتصنيع العلاجات الجينية    وزير الداخلية يدشن وحدة الأورام المتنقلة ب«الخدمات الطبية»    وزارة الحرس الوطني⁩ تطلق البطاقة الرقمية لبرنامج "واجب" لأسر الشهداء والمصابين    ولي العهد يلتقي رئيسة جمهورية كوسوفا    أكثر من 54 مليون قاصد للحرمين الشريفين خلال شهر ربيع الآخر 1447ه    نائب أمير الشرقية يطّلع على جهود "انتماء وطني"    اليوسف يلتقي عددًا من المستفيدين ويستمع لمتطلباتهم    «الشورى» يطالب بمعالجة تحديات إدارة وتنمية الأصول العقارية للقُصّر    التواصل الحضاري يسلط الضوء على واقع ذوي التوحّد    المعافا يقدّم التعازي لأسرتي العر والبوري في القمري    53% من صادرات المنتجات البحرية لمصر وعمان    2600 نحال يقودون تربية النحل بمدن عسير    "موهبة" تشارك في مؤتمر "الطفولة تزدهر 2030"    "عفت" تشارك في مهرجان البحر الأحمر بأفلام قصيرة    أمير عسير يدشّن ملتقى التميّز المؤسسي في التعليم الجامعي    التحالف الإسلامي العسكري لمحاربة الإرهاب يستقبل وفدًا من جامعة الدفاع الوطني    القيادة تهنئ حاكم سانت فنسنت وجزر الغرينادين    «إسرائيل» تلوّح بالتصعيد بعد مهلة ترمب لتسليم جثث الأسرى    اكتشاف يفسر لغز المطر الشمسي    "تجمع القصيم" يستعرض برامجه النوعية في ملتقى الصحة    الأمير عبدالعزيز بن سعود يرعى حفل افتتاح بطولة العالم لرياضة الإطفاء والإنقاذ ومئوية الدفاع المدني    الخليج يكسب التعاون ويتأهل لربع نهائي كأس الملك    الأميرة نجود بنت هذلول تتابع تطوير أعمال تنظيم وتمكين الباعة الجائلين بالشرقية    نائب أمير مكة يتسلم تقريرًا عن استحداث تخصصات تطبيقية بجامعة جدة    "التخصصي" يوقّع أربع اتفاقيات لتعزيز الوصول إلى الرعاية الصحية التخصصية    السعودية: مواقفنا راسخة وثابتة تجاه فلسطين وشعبها    رئيس الجمهورية الإسلامية الموريتانية يغادر المدينة المنورة    أكثر من 11.7 مليون عمرة خلال ربيع الآخر    إنطلاق الملتقى العلمي الخامس تحت عنوان "تهامة عسير في التاريخ والآثار "بمحايل عسير    تركي يدفع 240 دولاراً لإعالة قطتي طليقته    المعجب: القيادة حريصة على تطوير البيئة التشريعية    أثنى على جهود آل الشيخ.. المفتي: الملك وولي العهد يدعمان جهاز الإفتاء    رصد سديم "الجبار" في سماء رفحاء بمنظر فلكي بديع    8 حصص للفنون المسرحية    116 دقيقة متوسط زمن العمرة في ربيع الآخر    أمير الرياض يؤدي صلاة الميت على هيفاء بنت تركي بن سعود الكبير    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«البصمة» هل تقضي على التسيب؟!
نشر في الحياة يوم 19 - 08 - 2010

يعد التسيب والتغيب في دوام الموظفين بالقطاعين الحكومي والخاص من الأسباب الرئيسة في تعثر مصالح المراجعين إلى هذه القطاعات، خصوصاً القطاع العام، كما يدخل الأمر تحت مسمى الفساد الإداري، وعلى رغم الجهود المبذولة من الدولة لضبط هذه المشكلة والقضاء عليها وإنشاء الأجهزة الرقابية التي من مهامها مراقبة القطاعات كافة، لكن مع ذلك كله فإن تلك الأجهزة الرقابية المختصة لم تتمكن من السيطرة على هذه المشكلة المتنامية في مقابل سبل التحايل والتلاعب التي يلجأ إليها بعض الموظفين ومنسوبي تلك القطاعات، مثل قيام بعض الموظفين بالتوقيع نيابة عن زملائهم، أو التستر عليهم تحت حجج مختلفة.
هناك نكتة معروفة في هذا الصدد، إذ قيل إن أحد الموظفين في قطاع ما دأب على إطلاق حجج ومبررات لغيابه المتكرر عن عمله، ومن بين تلك الحجج تبرير غيابه لأيام عدة بوفاة والدته، وبعد أشهر عدة - يبدو أن هذا الموظف قد نسي تلك الحادثة - تغيب أيضاً أياماً عدة عن العمل، وحينما حضر برر غيابه ذلك بوفاة والدته، ولكنه بمجرد أن أُخضع للتحقيق أقنع المحققين بأن ما حدث هو فعلاً حقيقي، ففي المرة الماضية توفيت والدته الحقيقية، أما في المرة الأخرى فقد توفيت من أرضعته.
هذا الموظف ما لبث أن تغيب لفترتين أخريين عن عمله، وحينما سئل برر غيابه في المرة الأولى بوفاة والده، ثم ما لبث أن برر غيابه في المرة الثانية بوفاة والده أيضاً، ما جعل مدير تلك الإدارة يبادر بفصله من العمل نتيجة هذه المبررات غير المنطقية، وجاء في خطاب الفصل، «والدتان من الممكن أن يكون هذا، أما والدان، فلا يصدق هذا الأمر!».
هذه فقط نماذج لمبررات غياب بعض الموظفين من قطاعاتهم، الأمر الذي ينعكس سلباً على أداء تلك القطاعات، ويتسبب في توقف مصالح المواطنين، ولم تفلح كل وسائل الدوام والضبط في القضاء على هذه المشكلة، لذا فإنني أطالب بضرورة المسارعة في تعميم جهاز مراقبة دوام بصمة الموظفين في القطاعات الحكومية والأهلية كافة.
لقد أزف الوقت لتطبيق نظام البصمة وتعميمها، ولكنني أخشى ما أخشاه في الوقت نفسه التلاعب به في حال تطبيقه، كحضور الموظف في وقت الدوام المحدد ووضع بصمته ثم المغادرة مرة أخرى خارج المبنى من باب خفي، ولذلك فلابد أن يواكب ذلك متابعة دقيقة حتى لا يتحايل بعض الموظفين على البصمة نفسها، كما أطالب بضرورة أن يكون المسؤول هو أول من يحضر إلى المكتب وآخر من يغادره، وهذا بالطبع سيقضي على التسيب والهروب أثناء الدوام!
[email protected]


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.