«بوابة الموارد البشرية» تقدم 44 خدمة مجانية

قالت البوابة السعودية للموارد البشرية، التي أطلقها صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) أخيراً، إنها تقدم 44 خدمة مجانية في مجال إدارة وتطوير الموارد البشرية، إضافة إلى المحتوى المعرفي الذي يضم موارد علمية وأخبار وأدوات يحتاجها العاملون في مجال إدارة الموارد البشرية، وتوفير قنوات للتواصل بين اعضائها وفريق الخبراء الذي يتولى إدارة البوابة.
ومن أبرز الخدمات التي تقدمها البوابة أدلة إرشادية لتطوير الهياكل التنظيمية والسياسات والإجراءات ولإعداد بطاقات للوصف الوظيفي في إدارات الموارد البشرية، ومجموعات نقاش في هذا المجال، وتوفير قاموس لمصطلحات الموارد البشرية ومدونات خاصة، وتوفير خدمة «اسأل خبير سياسات الموارد البشرية»، وهي متاحة للمستفيدين من البوابة.
وتقدم البوابة أيضاً دليلاً لفعاليات الموارد البشرية، واستطلاع الرأي، ومقالات وإحصاءات وأخبار عن سوق العمل، وألبومات صور عن الموارد البشرية وفيديوات إرشادية. وتقدم البوابة نشرة يومية مختصة بالموارد البشرية.
ويتوقع أن يستفيد من البوابة ممارسو مهنة الموارد البشرية والخبراء والمبتعثون، لمساعدتهم في التعرف إلى سوق العمل. ويستفيد منها أيضاً القطاع الخاص لمعرفة آخر السياسات والمستجدات في نظام العمل، وتستفيد منها الجمعيات المهنية وشركات الاستشارات الإدارية، وكذلك طلاب إدارات الموارد البشرية والمجتمع، في توفير مواد تثقيفية وتوعوية وتحسين فرص العمل وتطوير بيئته.
وتساهم البوابة في توفير معلومات عن سوق العمل السعودي لمنظمة العمل العربية، ودعم خدمات ومنتجات مراكز ومعاهد التدريب.
وتهدف البوابة إلى «الإسهام في إحداث نقلة نوعية لمهنة إدارة الموارد البشرية والارتقاء فيها فكراً وممارسةً، وبالجانب المعرفي لها وتكوين مخزون معرفي تستفيد منه المؤسسات والأفراد، والارتقاء في مستوى إداء وكفاءة ممارسي المهنة، وكذلك الإسهام في إنشاء أول مخزون معرفي عربي في مجال إدارة الموارد البشرية بحيث يعد مرجعاً للممارسين والباحثين في هذا المجال».