سيكون البرلماني الياباني كينسك ميازاكي (34 عاماً) أول عضو في البرلمان الذي يستفيد من إجازة الأبوة في اليابان، إذا سيصبح أباً الشهر المقبل، وتقدم له الدولة هذه الإجازة السخية للتفرغ مع زوجته للطفل المولود. ونشر موقع "المنتدى الاقتصادي العالمي" تقريراً عن امتناع نسبة كبيرة من الآباء اليابانيين الجدد عن أخذ إجازة أبوة وأسباب ذلك والحالات التي أثارت الجدل (أول نائب أخذ إجازة أبوة وأثار انتقادات) وما تأمله الحكومة. وقال ميزاكي لهيئة الإذاعة البريطانية (بي بي سي) «اعتقدت بأن إعلان أنني أريد إجازة الأبوة من عضوية البرلمان، يصلح لأن يكون نموذجاً جيداً ويسبب قليلاً من الضجة». ويذكر أن اليابان واحدة من أكبر الدول التي تعطي إجازة قانونية للأبوين لفترة 52 أسبوعاً، ويحتفظ الرجل والمرأة بمعدل 60 في المئة من متوسط الراتب بعد ولادة الطفل. وعلى رغم هذا القدر من التعويض لم يأخد سوى 2 في المئة من الآباء إجازة أبوة العام الماضي. وارجع الخبراء انخفاض عدد الرجال لاستغلال هذه السياسة إلى الاتجاه السائد أن الرجال يعملون ساعات طويلة، وهم مصدر للرزق ويجب قضاء وقت أقل في تربية الأطفال والأعمال المنزلية مقارنة بالنساء. وتأمل الحكومة فى حصول ما لا يقل عن 13 فى المئة من الآباء على إجازة مدفوعة الأجر بحلول العام 2020. وانتقد ميازاكي من قبل زملائه في البرلمان، الذين يقولون انه سيضر فعالية حزبه في المستقبل، وإنه لايجب أن يغيب عن التصويت. وميازاكي وزوجته ميغومي كانيكو، هما عضوا في البرلمان، ويخططا لاتخاذ شهر دفعة واحدة بعد ولادة طفلهما. لقضاء وقت لتربية الاطفال والأعمال المنزلية. واستيعاب الآباء لفكرة الإجازة هو استراتيجية اقتصادية مهمة للحكومة اليابانية. ووجود الآباء يحسن أكثر في تربية الأطفال. بالإضافة إلى ذلك، تتوقع الحكومة أن تصبح الأمومة أكثر سهولة بالنسبة للنساء، بحكم زيادة المساعدة من الآباء، وزيادة معدلات الولادة. ويذكر أنه بعد إعلان المدير التنفيذي ل «فايسبوك» مارك زوكربيرغ في الولاياتالمتحدة أنه سيأخذ شهرين إجازة أبوة، أعلنت شركة التواصل الاجتماعي أنها ستمدد سياسة إجازة الأبوة للعاملين بدوام كامل خارج الولاياتالمتحدة. وستُطبّق السياسة التي تنص على منح أربعة أشهر مدفوعة الأجر لجميع الآباء الجدد بغض النظر عن موقع عملهم في الشركة، بداية من الأول من كانون الثاني (يناير) المقبل. وتوفر «فايسبوك» حاليا للعاملين في الولاياتالمتحدة فقط، ما يصل إلى أربعة أشهر إجازة مدفوعة الأجر.
