«غرفة الشرقية»: 25 متنافساً في انتخابات لجنة «النقل البري» الاثنين

تجري «غرفة الشرقية» يوم الاثنين المقبل انتخابات لجنة النقل البري، بعد نحو أسبوع من إجراء انتخابات لاختيار أعضاء اللجان العقارية، التجارية، المقاولات، والصناعية. ويتوقع ان تُعلن أسماء 25 عضواً في لجنة النقل البري، في اليوم ذاته.
وقال الأمين العام للغرفة عدنان النعيم: «إن الغرفة أصدرت التعليمات الخاصة بشروط المشاركة في الانتخابات والاختيار، وأكدت ضرورة وجود ختم الغرفة، وتوقيع الموظف على بطاقة الانتخاب، التي سيتم التصويت من خلالها على اختيار المرشحين من الأعضاء المُسجلين لكل لجنة، على ألا يزيد على هذا العدد في أي بطاقة، إذ ستكون عرضة للاستبعاد، لكنها ستكون مقبولة إذا كان العدد أقل من ذلك».
وتضمنت التعليمات الخاصة بالانتخاب، «عدم تكرار الترشيح للمرشح الواحد، أكثر من مرة واحدة في البطاقة الانتخابية. فيما يسقط حق التصويت في الترشيح في حال عدم حضوره. بينما يحق التصويت للمرشح من بقية الأعضاء لأي عضو حتى لو لم يكن حاضراً».
وشدد النعيم على ضرورة «عدم كتابة أو وضع أي إشارة أو علامة تدل على شخصية الناخب على بطاقة الانتخاب. كما لا يجوز للناخب أن يدلي بصوته أكثر من مرة في الانتخاب الواحد». وأضاف: «ستستغرق مدة الانتخاب نصف ساعة، وعند إقفال الصندوق لن تتم إضافة أي بطاقة انتخابية، إذ سيتم فرز البطاقات وإعلان النتائج خلال ساعة واحدة».
واستدرك: «في حال التعادل في أصوات المرشحين، ستُجرى قرعة فورية. وحين انسحاب أحد المرشحين سيؤخذ باسم المرشح الذي يليه في عدد المصوتين».
إلى ذلك، دشن المدير العام لصندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) أحمد الزامل، الموقع الالكتروني الجديد لمركز «غرفة الشرقية للتوظيف»، على الرابط www.acec.com.sa والذي يعمل على مدار الساعة، وذلك خلال مشاركته في ملتقى «دور الموارد البشرية الوطنية في نقل التقنية»، الذي عقد أخيراً في المنطقة. وأثنى الزامل على جهود الغرفة في «دعم برامج توطين الوظائف، وتوفير فرص العمل للمواطنين، من خلال مركزها للتوظيف.
وقال النعيم: «سيوفر الموقع مجموعة كبيرة من الخدمات الالكترونية للمنشآت وطالبي العمل، إذ سيتمكن مسؤولو التوظيف في منشآت القطاع الخاص من البحث والاطلاع على السير الذاتية لطالبي العمل، وعرض الفرص الوظيفية المتوافرة في هذه المنشآت، والإعلان عنها في الموقع، واستقبال طالبات التوظيف مباشرة».
وأضاف أن الموقع سيمكن طالبي العمل من عرض سيرهم الذاتية على أصحاب العمل، والتقديم على الوظائف المعروضة في الموقع، واستقبال الدعوات والعروض الوظيفية من المنشآت، ما سيوفر الكثير من الجهد والوقت الذي تواجهه المنشآت في إيجاد الكوادر الوطنية الجيدة، وسيلبي جميع حاجات المنشآت من طالبي العمل المؤهلين لشغل الوظائف الشاغرة لديها.
كما سيوفر لطالبي العمل وسيلة جديدة يمكنهم من خلالها من الحصول على الوظيفة التي تلائم مؤهلاتهم وتخصصاتهم، وسيساعدهم في تسويق أنفسهم لمجموعة كبيرة من منشآت القطاع الخاص.