تراجع أسعار النفط    مجلس الأمن يعقد جلسة طارئة بشأن الاعتراف الإسرائيلي بإقليم "أرض الصومال"    الصين تجري مناورات عسكرية لليوم الثاني على التوالي حول تايوان    قيادة القوات المشتركة للتحالف (تحالف دعم الشرعية في اليمن): تنفيذ ضربة جوية (محدودة) استهدفت دعم عسكري خارجي بميناء (المكلا ).    مجلس الاقتصاد والتنمية: ارتفاع مستويات الإنتاج الصناعي واستقرار معدل التضخم    غزال ما ينصادي    قائد الأمن البيئي يتفقد محمية الملك سلمان    "مسك" تحتفي بتخريج "قيادات واعدة"    رونالدو يُشعل الصحف العالمية بثنائية الأخدود    تتويج أبطال المملكة للمبارزة    "المدينة المنورة" لذوي الإعاقة يتوج بكأس السوبر    300 ألف متطوع في البلديات    فيصل بن بندر يزف 106 من أبناء «إنسان» للحياة الزوجية    معرض «بصمة إبداع» يجمع مدارس الفن    وزير التعليم يزور جامعة حائل    غياب ضعف وتراجع!    جيل الطيبين    حين يغيب الانتماء.. يسقط كل شيء    "الرياض الصحي" يدشّن "ملتقى القيادة والابتكار"    سماعات الأذن.. التلف التدريجي    أندية روشن وأوروبا يتنافسون على نجم دفاع ريال مدريد    افتتاح أول متنزه عالمي بالشرق الأوسط في القدية    بعد مواجهات دامية في اللاذقية وطرطوس.. هدوء حذر يسود الساحل السوري    «عريس البراجيل» خلف القضبان    أمانة جدة تتلف 4 أطنان من اللحوم الفاسدة    حكاية وراء كل باب    نتنياهو يسعى لخطة بديلة في غزة.. حماس تثق في قدرة ترمب على إرساء السلام    نقص حاد في المساعدات والمأوى.. والأونروا: الشتاء القاسي يفاقم الكارثة الإنسانية في غزة    أكد أهمية الكليات والهاكاثونات في تحفيز الإبداع.. السواحه: تمكين رواد الأعمال من التوسع في مجالات التقنية    رامز جلال يبدأ تصوير برنامجه لرمضان 2026    تدريب 320 مراقباً في مبادرة «رافد الحرمين»    التقدم الزمني الداخلي    ولادة مها عربي جديد بمتنزه القصيم الوطني    المزارع البعلية.. تراث زراعي    رجل الأمن ريان عسيري يروي كواليس الموقف الإنساني في المسجد الحرام    «الهيئة»أصدرت معايير المستفيد الحقيقي.. تعزيز الحوكمة والشفافية لحماية الأوقاف    في روشن.. الحزم يعبر الرياض.. الفتح يواصل صحوته والتعاون يصعق النجمة    في كأس أمم أفريقيا بالمغرب.. تونس تسعى لعبور تنزانيا.. ونيجيريا تلاقي أوغندا    التحدث أثناء القيادة يضعف دقة العين    محمد إمام يحسم جدل الأجور    %69 من مساكن المملكة بلا طفايات للحريق و87% بلا أجهزة إنذار    اليوان الرقمي يحفز أسواق العملات الرقمية    نجل مسؤول يقتل والده وينتحر    معارك البيض والدقيق    الدردشة مع ال AI تعمق الأوهام والهذيان    انخفاض حرارة الجسم ومخاطره القلبية    القطرات توقف تنظيم الأنف    رهانات وقف النار على غزة بين اختبار المرحلة الثانية وسيناريو التعثر    التعاون لوصافة دوري روشن بالفوز على النجمة    الهلال والنصر يسيطران على الريشة    السعودية وإدارة التحولات الإقليمية    «ريان».. عين الرعاية وساعد الأمن    رئاسة أمن الدولة تستضيف التمرين التعبوي السادس لقطاعات قوى الأمن الداخلي "وطن 95"    بلدية محافظة بيش تواصل أعمال النظافة اليومية بالكورنيش حفاظًا على الشاطئ وراحة الزوار    دعوى فسخ نكاح بسبب انشغال الزوج المفرط بلعبة البلوت    دغدغة المشاعر بين النخوة والإنسانية والتمرد    القيادة تعزي رئيس المجلس الرئاسي الليبي في وفاة رئيس الأركان العامة للجيش الليبي ومرافقيه    وزير الداخلية تابع حالته الصحية.. تفاصيل إصابة الجندي ريان آل أحمد في المسجد الحرام    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«العربي» يحتفل بتخريج وتعيين دفعة جديدة من المتدربين
نشر في الحياة يوم 26 - 04 - 2009

احتفل مركز التدريب والتوظيف في البنك العربي بتخريج دفعة جديدة من متدربي الإدارة التنفيذية الذين اجتازوا برنامجاً تدريبياً مكثفاً مدته 6 أشهر، شارك فيه عدد كبير من الشباب السعودي من حملة شهادة الماجستير والبكالوريوس الذين تم اختيارهم للعمل في البنك، وذلك في إطار استراتيجية البنك الرامية إلى استقطاب وتأهيل الشباب السعودي.
وتضمنت الخطة التدريبية والعلمية للبرنامج تزويد المتدربين بالمعرفة والمهارات الأساسية اللازمة لمتطلبات الأعمال والأنشطة المصرفية، وفق أحدث المعايير المهنية والتقنية، وتنفيذها من فريق عمل متخصص يتمتع بدرجة عالية من الكفاءة والخبرة.
وقال المدير العام لمجموعة الموارد البشرية في البنك عبدالعزيز النجران: «إن البنك العربي ينتهج سياسة تشجيع الشباب السعودي المؤهل والمتحمس للعمل في البنك، ويتجسد ذلك بتقديم التدريب العلمي والعملي على رأس العمل، إضافة إلى الحوافز المجزية للمتدربين».
وأضاف النجران أن إدارة البنك تحرص على استقطاب الخريجين السعوديين وإيجاد بيئة عمل مناسبة لهم، مؤكداً على أن الإدارة تعتبر الموظفين من أهم الأصول التي يستثمر البنك بها بالتدريب المتواصل وتطوير المسار الوظيفي للموظفين على رأس العمل، والتوظيف الانتقائي وبناء فريق إداري للمستقبل من بين العاملين في البنك، إذ تأتي على رأس أولويات البنك العمل على إعداد موظفين أكفاء على قدر عالٍ من المهنية والإدراك لأهمية العميل واحتياجاته.
يذكر أن البنك حقق نسبة عالية في سعودة الوظائف في البنك بلغت 91 في المئة من إجمالي عدد العاملين.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.