العمل تناقش التسرب الوظيفي في القطاع الخاص

تعمل وزارة العمل على القضاء على ظاهرة التسرب الوظيفي المتفشية في القطاع الخاص عبر برنامج «لقاءات» الذي أطلقته مؤخراً مما سيسهم في تحقيق الموائمة بين أصحاب العمل وطالبيه في حال نجاح تطبيقه في جميع مناطق المملكة .
واستعرضت الوزارة خلال اللقاء التعريفي الأول بالبرنامج المنعقد أمس بالغرفة التجارية الصناعية بجدة بحضور مسؤولي وزارة العمل وممثلي شركات القطاع الخاص وممثلي اللجان القطاعية بالغرفة , الأبعاد الوطنية لبرنامج «لقاءات» وآلية تطبيقه والخطة الزمنية لمعارض التوظيف التي ستقام في الرياض وجدة والدمام .
وأكد مساعد أمين عام غرفة جدة المهندس محيي بن يحيى الدين حكمي أن البرنامج الجديد الذي أطلقته وزارة العمل بهدف تحقيق الموائمة بين طالب العمل والعارضين يعد من أهم البرامج التي ستسهم في دفع عجلة توطين وإحلال العمالة الوطنية , مشيرا إلى أن غرفة جدة تسعى عبر 62 لجنة قطاعية ومن خلال مراكزها وقطاعاتها المختلفة إلى تحقيق أكبر فائدة بالتعاون مع وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية ومختلف الجهات المهتمة بقضايا التوظيف بهدف تقديم حلول عملية لتلبية احتياجات القطاع الخاص في جدة. فيما بين مدير برنامج «لقاءات» محمود عوض أن عدد من الأرقام المهمة التي أفرزتها قاعدة البيانات لبرنامجي «نطاقات» و»حافز» اللذان يمثلان العرض والطلب في سوق العمل , وأن 50% من المنشآت السعودية في النطاق الأحمر ويتجاوز الباحثين عن عمل مليون شاب وفتاة في حين تؤكد الإحصاءات أن فاتورة البطالة السنوية تتجاوز 5,5 مليار ريال . وعد برنامج «لقاءات» أحد مبادرات وزارة العمل المشتركة مع صندوق تنمية الموارد وهو الربط بين صاحب العمل وطالب العمل وتسعى وزارة العمل من خلال البرنامج إلى تحقيق الموائمة طويلة المدى بين طالب العمل وصاحبه , وأن البرنامج يستعد حاليا لبحث وفحص 100 ألف من السير الذاتية للباحثين عن العمل من الرجال والنساء لإيجاد المرشحين المناسبين لإتمام عملية التحليل المهني لهم واختيار 15 ألف مرشح مناسب لمقابلتهم شخصيا والبدء في عملية التحليل المهني والشخصي لهم لإتمام عملية المواءمة .
وتوقع مدير برنامج «لقاءات» أن يسهم البرنامج في حال تطبيقه بشكل صحيح في القضاء على التسرب الوظيفي الذي تعاني منه أغلب شركات القطاع الخاص وأن المشكلة التي أفرزتها أنظمت التوظيف تمثلت في وضع الموظف في مكان قد لا يناسب إمكاناته وقدراته،مشيرا إلى أنه بدء العمل في الرياض خلال الشهور الماضية حيث أجريت مقابلات شخصية ل «12786» شخصا بينهم «5840» من الرجال و»6946» من النساء , وتم وضع تقييم شامل على شكل اختبار تحريري مدته «3» ساعات يبدأ ب «الوصف الوظيفي» مشيراً أن اللقاءات التعريفية والمقابلات سوف تستمر عبر معرض التوظيف الذي سيعقد في جدة «15» ابريل لمدة «5» أيام وكذلك في الدمام خلال الفترة من 611 يوليو المقبل .
ودعا شركات القطاع الخاص للمشاركة في معرض التوظيف حيث ستتكفل وزارة العمل ب 65% من التكلفة في حين توضع ال 35% الباقية على القطاع الخاص حسب الوظائف التي يتم عرضها , مشدداً على أن برنامج لقاءات هو رافد وطني وأداء تنظيمي لسوق العمل السعودي لتحقيق معدلات نمو متزايدة لتوطين الوظائف في القطاع الخاص والوصول بمعدلات البطالة إلى مستوياتها الدنيا .