غاب الجسد وبقيت السيرة الطيبة    المملكة.. حين يصبح الإنجاز لغة المستقبل    603 شهداء و1618 إصابةً منذ توقيع اتفاق وقف إطلاق النار في غزة    طهران مستعدة لتنازلات نووية مقابل رفع العقوبات الأميركية    الرئيس اليمني: الدولة استعادت وظيفتها وتعدد مصادر السلاح أضر بمؤسساتنا    أبها يبتعد في صدارة دوري يلو ويقترب من الأضواء    الخريجي يستقبل رئيس لجنة الأمن القومي والسياسة الخارجية لمجلس الشورى الإيراني    المرور: ما يمنع الرؤية في المركبة.. مخالفة    بيت السرد يعلن أسماء الفائزين للدورة الثامنة    الشباب يستنجد برجل الإنقاذ    «ألوان الجبيل» ينطلق بفعاليات فنية واقتصادية في مرسى باي    الشؤون الإسلامية بجازان تستكمل جاهزية الجوامع والمساجد وتُطلق فرصًا تطوعية ومبادرات مجتمعية استعدادًا للشهر الفضيل    حين يسرق العمل حياتنا    حصاد الجولة 22 من دوري يلو: أهداف بالجملة.. وأبها والدرعية يتقاسمان لقب الهجوم الأقوى    3 جولات بمسمى التأسيس    نائب أمير القصيم يطلع على تقرير "ضيافة واحات المذنب"    "الشؤون الإسلامية" تباشر تسليم هدية خادم الحرمين من التمور لمصر    الذهب ينخفض 1% مع صعود الدولار في معاملات ضعيفة    جمعية فهد بن سلطان الخيرية توزع السلال الغذائية الرمضانية    20 بسطة رمضانية مجانية توزعها بلدية الشقيق    عابدي يختتم مشاركة السعودية في أولمبياد ميلانو كورتينا 2026 للتزلج الألبي    أمير جازان يستقبل قائد القوة الخاصة لأمن الطرق بالمنطقة    الأمير محمد بن عبدالعزيز يشهد توقيع مذكرة تعاون بين إمارة جازان والهيئة الملكية للجبيل وينبع    أمير تبوك يترأس غداً اجتماع الإدارات الحكومية والخدمية المعنية باستعدادات شهر رمضان    أمانة عسير تطلق حملة الامتثال لتعزيز سلامة الغذاء في الأسواق الرمضانية    رئيس وزراء السنغال يغادر جدة    أمير المدينة يدشن مشروع "على خطاه"    أمير المدينة يطلع على الاستعدادات الأمنية والمرورية لشهر رمضان    أمير المدينة يدشن معرض الهجرة النبوية    مستشفى الرس العام يخدم أكثر من 667 ألف مستفيد خلال عام 2025م    إيفان توني يُعلن موقفه من الرحيل عن الأهلي    العالم يحتفل ب اليوم الدولي للمرأة والفتاة في العلوم    مكة المكرمة مركز الثقة في اقتصاد الحلال.. ومنصة التوسع نحو الأسواق الدولية    "الشؤون الدينية" تُعلن اكتمال جاهزيتها واستعداداتها لاستقبال شهر رمضان    محمية الأمير محمد بن سلمان الملكية تعيد توطين الأرنب العربي    توترات أوروبية جديدة على خلفية قضية نافالني.. زيلينسكي يتهم موسكو بتكثيف ضربات الطاقة    بعد تنسيق مع واشنطن.. دمشق تتسلم قاعدة الشدادي العسكرية    سجين سابق يقتل زوجته ووالدته وابنته    التأسيس والعودة بالذاكرة    رايات الامتنان    نور النبوي ينهي تصوير«كان يا ما كان»    الكلمة الجميلة… حين تلامس الروح وترتقي بالنفس    أكد تحقيق تطلعات القيادة.. راكان بن سلمان: نهتم بدعم مسيرة التنمية الشاملة    توطين أدوية حيوية بالتعاون مع شركات فرنسية    ملتقى أبها يناقش فرص الاستثمار العقاري    «سلمان للإغاثة» يوزع 410 سلال غذائية بمدينة نوائي بأوزبكستان    دعم مراكز الأبحاث والتطوير    مجرة «دولاب الهواء» تزين سماء جنوب رفحاء    الشمس يتوَّج بطلاً لدوري الدرجة الثانية للسيدات وصعوده للدرجة الأولى    ترويج الست موناليزا يثير الجدل والسخرية    روبوتات تغزو كهوف القمر    تضمّن 4 أوراق عمل صحية.. تعليم جازان ينظم ملتقى «مدرستي آمنة»    نظام نباتي يحمي القلب    الأمير فواز بن سلطان يستقبل المهنئين بمناسبة تعيينه محافظًا للطائف    تنظيم مبادرة اليوم العالمي للنمر العربي    العناية بالحرمين تعلن جاهزية خطتها التشغيلية المتكاملة لموسم رمضان 1447    «الاستحمام في الظلام» أفضل طريقة لجودة النوم    الرياضة في رمضان    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



التدريب على مؤشرات الأداء بتعليم الشرقية
نشر في البلاد يوم 15 - 02 - 2016

اختتمت أمانة تعليم المنطقة الشرقية ورشة "الإطار المتكامل لإدارة مؤشرات الأداء الرئيسية والتي حضرها أكثر من 120 منسق ومنسقة لمؤشرات الأداء على مدى أربعة أيام شملت كافة الإدارات (الإدارات التابعة للمدير العام (11 إدارة) – الشؤون التعليمية (10 إدارات بنين و11 إدارة بنات – شؤون مدرسية (5إدارات) – الخدمات المساندة (14 إدارة)) ومكاتب التعليم (10 مكاتب بنين و 11مكتب بنات) وقالت مشرفة مؤشرات الأداء بتعليم الشرقية والمدربة فاطمة رويس إن الدورة شملت برامج أمانة التعليم ورؤيتها التطويرية ومشروع توطين المؤشرات وقياس الأداء للنظام التعليمي ومشروع ذكاء الأعمال ، كما تناولت المنظومة التكاملية للمؤشرات التربوية ، وقالت رويس إن قياس الأداء (performance Measurement) مجال فرعي من إدارة الأداء يركز على : تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية و متابعة وتحليل قيم المؤشرات و إصدار تقارير الأداء وأشارت إلى أن الهدف من الورشة تنمية مهارات التعامل مع منظومة المؤشرات التربوية بكفاءة عالية كما بينت معنى مؤشرات الأداء والتي تعتبر مقاييس كمية أو نوعية هدفها التحقق من التغيرات التي تحدث في مختلف جوانب نشاط المنظمة مقارنة بما هو مخطط له فيها ، أي تحديد التقدم نحو الهدف (تحقيق المعايير) وهي تحول (الأهداف ، الإجراءات) إلى صيغة يمكن قياسها رقميًا وأضافت إن مواصفات مؤشرات قياس الأداء تكون : محددة بزمن وقابلة للتطبيق حيث يكون المؤشر واضحًا في صياغته ولا غموض وموجز ويسهل فهمه على غير المختصين ، ويسهل تطبيقه والحصول على البيانات المطلوبة وهي ذات أهمية وصلة بالمحاور الأساسية لعمل المنظمة ، و تعكس الأداء الفعلي.
وقالت رويس إن الدقة في العمل تعتمد على مؤشر الأداء لكافة الإدارات وأنه سيعطي تصور صحيح ودقيق في المقارنة والحكم حيث يمكن قياس التغير وإصلاح الخلل كما ووضحت المدربة أدوات إدارة الأداء ومؤشرات تدفق القيمة (مؤشرات مدخلات – مؤشرات عمليات – مؤشرات مخرجات – مؤشرات نتائج) بأساليب تدريبية حديثة مستخدمة استراتيجية CAF والإسقاط الميداني والربط بممارسات عملية ، وحذرت رويس خلال الورشة من الإفراط أو التقتير في استخدام مؤشرات الأداء ولابد من أن يعتمد عدد المؤشرات على حجم المنظمة المراد قياس أدائها وطبيعة عملياتها ومهامها .
من جانبه أشار مشرف أمانة تعليم الشرقية أنور الزهراني خلال الورشة إلى أهمية المؤشرات ودورها في تجويد أداء الفصل الذي يعد كالمصنع التربوي كما أكد على أهمية المؤشرات في حياتنا العملية والشخصية والتوجه حاليا لمشروع مؤشرات قياس الأداء والذي ظهر جليا بعد صدور ملامح برنامج التحول الوطني 2020م والحاجة الماسة لأداء القياس من خلال مؤشرات دقيقة .
وتطرقت الورشة التدريبية التي أقيمت في مدارس الحماد للمشاريع التعليمية إلى العديد من المفاهيم والمصطلحات التي تستخدمها المؤشرات كما تخللها أمثلة ونماذج تطبيقية لمؤشرات تم تصميمها من قبل المتدربين وأضافت رويس إن إتقان الإدارات والمكاتب لتصميم المؤشرات بدقة يعكس تجويد حقيقي كونها بمثابة نافخ الصافرة للصمت التنظيمي السائد وتحقيق التكاملية المنشودة والكفاءة والفاعلية ببناء خطط التحسين والمبادرات النوعية.
واختتمت الورشة التدريبية بعدد من التوصيات أهمها :
تعديل المؤشرات المقترحة وإضافة مؤشرات ذات أهمية لقياس عمليات الإدارة / المكتب وإرسالها لأمانة إدارة التعليم.
إعداد خطة عمل داخلية مزمنة ومتضمنة أدوات عمل قياس الأداء
نشر ثقافة المؤشرات للميدان التعليمي ورصد التجارب النوعية
الالتزام بالدليل الإرشادي وتوصيفات كل عنصر ودورية القياس وتعليمات أمانة إدارة التعليم في رصد البيانات الإحصائية وفق المواصفات المطلوبة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.