توظيف 634 خريجاً من تقنية جدة .. 13856وظيفة متاحة لخريجي الكلية بالقطاع الخاص

تشهد الكلية التقنية بمحافظة جدة حالياً توسعاً في تطوير شراكاتها الاستراتيجية بقطاعات الأعمال في نطاق الشركات والمؤسسات الخاصة تماشياً مع أهداف وخطط المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني لمواكبة أهداف و خطط التنمية الشاملة.
وأكد المهندس عبد الرحمن بن سعيد السريعي عميد الكلية التقنية بمحافظة جدة أن الكلية تواصل جهودها للتوسع في هذه الشراكات مما سيوفر المزيد من الفرص الوظيفية لخريجي الكلية.
وأضاف أن هذه الشراكات ستوفر دعماً لنقل التقنية التدريبية الحديثة وفق أحدث المعايير والجودة العالمية مما سيساهم في توطين الوظائف في مختلف التخصصات للقطاع الخاص حيث تبنت الكلية برنامجاً لتوظيف مخرجاتها بالتعاون مع شركات القطاع الخاص.وقد اشتمل البرنامج على حصر للوظائف المتاحة لخريجي الكلية من شركات القطاع الخاص وتهيئة التواصل المباشر بين الخريج ومسؤولي التوظيف الذين تم استضافتهم بالكلية والالتقاء بالخريجين مباشرة ليتم فوراً استكمال طلبات الالتحاق بالوظيفة مما نتج عنه تسهيل وتبسيط إجراءات التوظيف .
وقال إن عدد من تم توظيفهم خلال العام التدريبي 1433 /1434ه ( 634 خريجاً) في شركات القطاع الخاص حسب تخصصات الكلية المختلفة وأن العدد المتوقع توظيفه من خلال الزيارات الميدانية ولقاءات التوظيف مع بعض الشركات والتي قامت بها الكلية وتم التنسيق لحصر وتوفير (13856 ) وظيفة.
وأضاف السريعي بأنه يوجد بالكلية قسم للتنسيق الوظيفي مع قطاعات سوق العمل تقوم بالعمل على تسهيل انتقال خريجي الكلية من البيئة التدريبية إلى البيئة العملية ، وذلك من خلال إيجاد وبحث الفرص الوظيفية لهم كلٌ حسب تخصصه حيث يقوم مسؤول التنسيق الوظيفي بزيارات خارجية للشركات والقطاعات الخاصة وبحث الفرص الوظيفية لخريجي الكلية وتكوين شراكة ورعاية بالاتفاق مع القطاعات الراغبة في تكوينها مع الكلية ومتدربيها كما تتضمن مهام هذا القسم متابعة الشركات التي قامت بتوظيف خريجي الكلية وأخذ الرأي حيال الخريجين وملاحظاتهم والعمل على تطوير النقص وحل كافة المعوقات إن وجدت.
وقال السريعي إن هناك العديد من تلك الشركات التي قدمت رواتب مغرية وبدلات وحوافز مثل دورات في مجال العمل وبدل مواصلات وبدل عمل إضافي حسب سياسة الشركة وبدل سكن وتأمين طبي.وعن دور الكلية في بناء تلك الشراكات أوضح السريعي أن ذلك يأتي في إطار الاهتمام بمواءمة المخرجات مع احتياجات سوق العمل حيث إن ذلك التنسيق متواصل ومستمر مع كافة الجهات ذات العلاقة لبحث أي معوقات قد تواجه برامج التوظيف والتدريب مشيراً إلى أن هناك برنامجاً للتدريب التعاوني لمحاكاة العمل الوظيفي مباشرة في تلك القطاعات حيث يتم التدريب التعاوني لفصل تدريبي كامل بناء على ما تدرب عليه المتدرب من تخصص حيث تم استقطاب 379 شركة لتدريب أكثر من 517 متدرباً خلال العام الماضي إضافة إلى التدريب التعاوني في القطاع العام. وأعرب السريعي عن شكره وتقدير للقطاع الخاص على تواصله مع الكلية في برامج التدريب والتوظيف.