أشاد صاحب السمو الملكي الأمير مشعل بن ماجد بن عبد العزيز بالعمل الرائع الذي قام به الأخ صالح التركي بافتتاح مثل هذا المركز ولا بد لي أن أقف وأشيد بهذا العمل المتميز - والأخ صالح التركي من المحبين للعمل الاجتماعي ومحب لمجتمعه ومحب لوطنه ودائماً لا ترى من صالح التركي الا النواحي الايجابية، أتمنى أن يكون كل رجل أعمال يفكر بطريقة صالح التركي وأظهار المحبة ليست دائماً اظهارها بالكلام المحبة عمل ومن يحب شيئا يعمل له والنقد كما هو معروف سهل ولكن البناء صعب. من السهل أن ننتقد ولكن لا نوظف ولا نساهم في تحقيق عمل في هذا البلد وصالح التركي غني عن التعريف ويساهم في هذا العمل من مدة طويلة ولكنه لم يُعط حقه إعلامياً. وهذا الإنجاز الجديد الرابع ليس غريباً عليه. وقد افتتح صاحب السمو الملكي الأمير مشعل بن ماجد محافظ جدة امس الثلاثاء واحدا من أهم مشروعات تدريب الشباب والشابات في مدينة جدة مركز نسما للتدريب في حي الروضة بجدة والذي يأتي في إطار سياسة التدريب التي تتبعها مجموعة نسما القابضة ضمن أعمال المسؤولية الاجتماعية والعمل على الارتقاء بالشباب والشابات وتدريب المخرجات من الجامعات والكليات من اجل إعدادهم للعمل إلى جانب التدريب على رأس العمل وكذلك الدعم الذي يوليه سمو محافظ جدة لبرامج المسؤولية الاجتماعية التي يقوم بها القطاع الأهلي. ويستهدف مركز التدريب الذي يستوعب 400 متدرب ومتدربة التوجه إلى أكثر من ربع سكان المملكة من الشباب الذين يعيشون في مدينة جدة من العدد الإجمالي للشباب السعودي .ويضم مبنى المركز فصولا دراسية نموذجية لتدريب الشباب والشابات مجهزة بكافة الإمكانيات العلمية والإدارية إلى جانب أعضاء لهيئة التدريس على مستوى عالٍ من الكفاءة والتطوير ويستوعب المركز في وقت واحد 400 طالب وطالبة. ونوه رئيس مجلس ادارة نسما القابضة صالح التركي بالدعم الكبير الذي يوليه سمو محافظ جدة لمراكز التدريب وبناء الشباب وتدريبهم في إطار المسؤولية الاجتماعية التي يقوم بها القطاع الأهلي وإعدادهم الإعداد الأمثل لخدمة التنمية .ودعا التركي إلى تقديم مبادرات من اجل تدريب الشباب والشابات وتدريب المخرجات من الكليات والجامعات على العمل .وبين ان «نسما» عملت على انشاء مراكز تدريب واعداد برامج تدريبية منتهية بالتوظيف للشباب السعودي خلال الخمس السنوات الماضية استفاد منها أكثر من ثلاثة آلاف شاب سعودي ومن مختلف مناطق المملكة. ولفت التركي انه في إطار الاهتمام بتطوير وتنمية الشباب السعودي، وإيجاد أفضل فرص العمل الملائمة لإمكانياته وخبراته تم إنشاء وحدة المسؤوليات الاجتماعية وبرامج السعودة ليتولى الاهتمام باستقطاب الشباب السعودي والتعرف على شؤونهم وأوضاعهم؛ لكي تتلاءم مع أهداف ورؤية مجلس الإدارة مشيرا الى أن المجموعة أولت التدريب أهمية خاصة من اجل الوصول إلى كفاءات وكوادر إنتاجية قادرة على التوافق مع رؤية المركز الوطني لأبحاث الشباب والتي تلتقي مع الأهداف العامة لوزارة الاقتصاد والتخطيط حول الإستراتيجية الوطنية للشباب مشيرا إلى الاهتمام الذي يوليه خادم الحرمين الشريفين وسمو ولي عهده الأمين للشباب. وافاد ان خطة مركز التدريب تركز على إعداد الشباب وتطويرهم باعتبار ان هدفنا هو بناء الإنسان وأن نكون شركاء في التنمية بالمملكة.ولفت إلى إن مركز نسما للتدريب يعد جزءا من منظومة متكاملة لإنشاء مراكز تدريب سعودية نموذجية مجانية للتدريب وغير ربحية في مختلف مناطق المملكة وتستهدف احتياجات سوق العمل وتخصصاته .وأكد أن نسما القابضة تهدف وفي أطار اهتمام سمو أمير منطقة مكةالمكرمة وسمو محافظ جدة وضعت رؤية من اجل إيجاد جيل من الشباب وشابات سعوديات يملكون من المهارات والكفاءات العلمية والتقنية والمهنية التي تؤهله للمشاركة الفاعلة في التنمية بوجود مراكز سعودية عالمية في أدائها من اجل تدريبهم وبناء العقول في امتلاك المعارف والاتجاهات والقيم والمهارات الملائمة لحجم التنمية المتسارعة في المجالات الاقتصادية والاجتماعية والثقافية، وذلك من خلال رسم سياسات تدريب الشباب ورفع قدرة وكفاءة المؤسسات الرسمية وغير الرسمية في المجتمع لتحقيق أهداف تنمية الشباب ليسهموا بفاعلية في تنمية المجتمع مفيدا أن عدد الشباب والشابات في جدة يقترب من المليون شاب وشابة. وأفاد صالح التركي أن مجموعة نسما وبدعم مباشر منها تبنت جمعية البر بجدة فكرة مراكز الأحياء وساهمت مع الأمانة العامة لمجلس منطقة مكةالمكرمة في وضع التصور النهائي لجمعية اجتماعية ثقافية رياضية تحمل أسم «جمعية مراكز الأحياء» واعتمدت كآلية هامة في حل المشاكل الاجتماعية التي تواجه أحيائنا وخاصة مشاكل الشباب موضحا انه في مجال التدريب والتوظيف قامت نسما بتوقيع عدد من الاتفاقيات مع المعاهد المتخصصة بالتدريب وصندوق الموارد البشرية لتدريب خريجي المدارس الثانوية وطالبي العمل تاركة لخريجي هذه البرامج حرية اختيار العمل لدى مجموعة شركات نسما أو غيرها. ودعا التركي إلى أهمية تطور مفهوم المسؤولية الاجتماعية للشركات وكيفية تحويل برامج المسؤولية الاجتماعية من مجرد مبادرات إلى استراتيجيات والأثر الاقتصادي المتوقع لتعميم العمل بمبدأ المسؤولية الاجتماعية وبحث الخطة الوطنية لبرامج المسؤولية الاجتماعية المتضمنة (الشراكة ما بين القطاعين العام والخاص والمجتمع المدني) وطرح سياسات المسؤولية الاجتماعية في مجالات تدريب الشباب والشابات ومكافحة الفقر والاستثمار في الموارد البشرية ودعم أصحاب الحاجات الخاصة وعرض التجارب السعودية والعربية والدولية في تطبيق مفهوم المسؤولية الاجتماعية للشركات. من جهته قال نائب رئيس مجلس مجموعة نسما القابضه فيصل صالح التركي أن «مركز نسما للتدريب» كونه مركز غير ربحي لن يتلقى أية رسوم لقاء الاستفادة من المساحة المخصصة لإقامة الدورات التحضيرية في مبنى المركز. وأضاف أن مركز نسما للتدريب التابع لشركة نسما القابضة بذل وما زال يبذل جهودا مميزة في تدريب الكوادر الوطنية من شباب وشابات الوطن من خلال البرامج التعاونية في مجال التدريب مع عدد من الجهات الحكومية والأهلية والجمعيات الخيرية مبينا أن المركز يقدم دورات مميزة لمنسوبي الشركات التابعة ل(نسما)، وكذلك لعدد من منسوبي الجهات الحكومية في الإنجليزية وفنون الإدارة والحاسب الآلي، كما يسهم في تقديم دورات للشباب والشابات في مدينة جدة . ولفت إلى أن مركز التدريب يشرف عليه كادر من الشباب السعودي لديه قناعة راسخة بأن توسيع دائرة تطبيق برامج المسئولية الاجتماعية هو في حد ذاته إستراتيجية ربحية مؤكدة لأنها تشمل كل المكونات الاجتماعية وخاصة أن المجموعة حققت نجاحا مشهوداً في برامج المسؤولية الاجتماعية التي تبرهن من خلال أفعالها وبرامجها على أنها قادرة على صنع المكاسب وتحقق في نفس الوقت إضافة في القيمة الاجتماعية وإيجاد مجتمع أفضل في الأماكن التي يمكن إحداث التأثير من خلال أنشطة وأعمال الشركة . وشدد فيصل التركي أن المجموعة ومن خلال سلسلة مراكز التدريب كمركز نسما للتدريب الذي يفتتحه سمو محافظ جدة ومركز نسما للتعليم المستمر ومركز التطريز والخياطة، تقدم للمجتمع وللمؤسسات و المنظمات الغير ربحية كجمعية البر بجدة التي تدعمها منذ قرابة عقدين وكان لرئيس ا لمجموعة دور بارز في وضع الجمعية في مقدمة مؤسسات العمل الخيري في محافظة جدة وفى المملكة وإكساب الجمعية المزيد من السمعة والحضور في الوعي العام لمدينة جدة، وأكد نسما حققت نقلة نوعية هامة من حيث الكفاءة والمهنية في تقديم خدماتها التي تتجاوز تقديم المساعدة الطارئة إلى مفهوم التطوير لذوى الحاجة من أسر وأيتام وذوى ظروف خاصة في مسعى للوصول بهم إلى حالة التأهيل والاعتماد الذاتي انسجاما مع مفهوم العمل الخيري في مفهومه العلمي والحضاري والإنساني. ورفع نائب رئيس مجلس إدارة المجموعة فيل التركي اسمي آيات الشكر والتقدير لسمو الأمير مشعل بن ماجد الذي سيدشن انطلاقة مركز نسما للتدريب ولكل من ساهم في بناء وإنشاء هذا المركز الذي يشرف عليه أيدي وطنية سعودية ومشدد على أن الوطن لا يمكن بناءه وتطويره إلا بأيدي سبابه وشاباته باعتبار أنهم محور استراتيجي من محاور التنمية . وأكد فيصل التركي أن رؤية مركز نسما للتدريب تتضمن العمل على إيجاد مجتمع منتج فعال، يساهم في دفع عجلة التنمية في المملكة, وإتاحة الفرص للشباب والشابات الطموحين, للتدريب والاعتماد على أنفسهم بعد الله, للوفاء بمتطلباتهم الاقتصادية والاجتماعية. وأضاف أن مركز نسما للتدريب وضع برامج للشباب والشابات من اجل تأهيلهم وتدريبهم في المجالات الإدارية, والتقنية, والمهنية وتعريف الشباب السعودي وتوعيتهم بحجم فرص العمل المتاحة في المجال الإداري والتقني والمهني. ونشر وتطوير ثقافة التدريب الإداري التقني والعملي التي يمكن تحقيقها في فترات قصيرة إلى جانب مساعدة الشباب والشابات من اجل الارتقاء بدراستهم النظرية نحو التطبيق وشدد فيصل التركي على أن خدمة الوطن وأبنائه ذكوراً وإناثا يأتي من الشعور النابع من الإحساس بالواجب تجاه الوطن والمجتمع وتوفير فرص التدريب الإداري والتقني وفق أسس علمية وتقنية عالية. وقال التركي أن مراكز تدريب نسما تحاول تقلل الفجوة بين الشباب السعودي والقطاع الأهلي الذي كان سائدا أن 80 % من مديري الشركات الخاصة يرون أن هناك نقصاً في كفاءة وخبرات وثقافة العمل لدى الخريجين والخريجات السعوديين، وهو ما يضيع عليهم فرص العمل في القطاع الأهلي .ودعا إلى تحسين ثقافة حب العمل وإتقانه لدى الشباب والشابات ، من خلال البدء بالنشاء مراكز تدريب وتوزيع انتشارها وتقديم أفكار وأساليب إدارية جديدة تعزز أولاً نظرة المجتمع الإيجابية نحو العمل وتحمي قيمه ومعاييره، وتتماشى ثانياً مع تحديات العصر ومستجدا ته عن طريق التدريب من أجل تشكيل ثقافة اجتماعية إيجابية عن العمل تتحول تدريجيا إلى قناعة راسخة عن حب العمل، لاسيما في الأجيال الصاعدة الذين يمثلون مستقبل الوطن وقوته.
