تطوير الإطار التنظيمي للصناديق التمويلية بتعميم الاستثمار فيها    «المملكة».. ترسم ملامح اقتصاد بحري آمن ومستدام    أوهام «إسرائيل الكبرى» تعرقل السلام    الهلال يختتم المرحلة الأولى من برنامجه الإعدادي في ألمانيا    السوبر السعودي 2025.. أحلام الرباعي تشعل انطلاقة الموسم    نحو جودة التعليم المحوكم    الاستثمار الأهم    النوم عند المراهقين    السعال الديكي يجتاح اليابان وأوروبا    نادي الحائط يتعاقد مع المدرب الوطني الخبير أحمد الدوسري لقيادة الفريق لأول    النفط يرتفع 2% مع ترقب خفض الفائدة الأمريكية ومحادثات ترامب وبوتين    الهلال يكسب ودية" فالدهوف مانهايم"الألماني بثلاثية    بوتين: الإدارة الأميركية تبذل جهودا حثيثة لإحلال السلام    موعد انضمام كينجسلي كومان لمعسكر النصر    المملكة تتوّج بالذهب في الأولمبياد الدولي للمواصفات 2025 بكوريا    ضبط مواطن في جازان لنقله مخالفين من الجنسية الإثيوبية بمركبة يقودها    مدير حرس الحدود يشهد حفل تكريم المتقاعدين من منسوبي المديرية    أمير منطقة الباحة يستقبل الرئيس التنفيذي لبنك التنمية الاجتماعية    هاتفيًا... فيصل بن فرحان ووزير خارجية هولندا يبحثان المستجدات الإقليمية والدولية    الرئاسة العامة لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر تنظم حلقة نقاش بعنوان: (تمكين الابتكار الرقمي في العمل التوعوي للرئاسة العامة)    ثالث وفاة جراء الحرائق في إسبانيا    محمد بن عبدالرحمن يعزي في وفاة الفريق سلطان المطيري    نائب أمير جازان يستقبل مدير مكتب تحقيق الرؤية بالإمارة    اليوم الدولي للشباب تحت شعار"شبابُنا أملٌ واعد" بمسرح مركز التنمية الاجتماعية بجازان    أحداث تاريخية في جيزان.. معركة أبوعريش    السعودية للشحن توسع قدرات أسطولها بطائرتين من طراز A330-300    نائب أمير جازان يلتقي شباب وشابات المنطقة ويستعرض البرامج التنموية    سفراء الإعلام التطوعي يشاركون في معرض "لا للعنف" للتوعية بمخاطر العنف    الإنجليزي أوسيلفان يحسم تأهله إلى الدور ربع النهائي من بطولة الماسترز للسنوكر.. وحامل اللقب يغادر    بلدية صبيا تكثف استعداداتها لموسم الأمطار وتحدد أولويات المعالجة    مكتبة "المؤسس" تواصل إبراز التراث العربي والإسلامي    زراعة أول نظام ذكي عالمي للقوقعة الصناعية بمدينة الملك سعود الطبية    الصين تطلق إلى الفضاء مجموعة جديدة من الأقمار الصناعية للإنترنت    حظر لعبة «روبلوكس» في قطر    في إنجاز علمي بحثي.. خرائط جينية جديدة تُعزز دقة التشخيص والعلاج للأمراض الوراثية    التضخم السنوي في السعودية يتباطأ إلى 2.1 % في يوليو    فلكية جدة تدعو لمشاهدة نجوم درب التبانة    أكد إطلاق برنامج «ابتعاث الإعلام» قريباً.. الدوسري: طموحات الرؤية تؤمن بإمكانات الإنسان والمكان    للمرة الثانية على التوالي.. خالد الغامدي رئيساً لمجلس إدارة الأهلي بالتزكية    اطلع على أعمال قيادة القوات الخاصة للأمن البيئي.. وزير الداخلية يتابع سير العمل في وكالة الأحوال المدنية    موجز    انطلاق ملتقى النقد السينمائي في 21 أغسطس    «البصرية» تطلق «جسور الفن» في 4 دول    الشيباني: نواجه تدخلات خارجية هدفها الفتنة.. أنقرة تتهم تل أبيل بإشعال الفوضى في سوريا    واشنطن تشرع في تصنيف الإخوان منظمة إرهابية    دعت إلى تحرك دولي عاجل.. الأمم المتحدة تحذر من مجاعة وشيكة في اليمن    الأسمري يزف تركي لعش الزوجية    بحضور الأمير سعود بن مشعل .. العتيبي يحتفل بزواج إبنيه فايز وفواز    وطن يقوده الشغف    متحدثون.. لا يتحدثون    الأمن يحث زوار المسجد الحرام على عدم الجلوس في الممرات    (ولا تتبدلوا الخبيثَ بالطَّيب)    ناصر بن محمد: شباب الوطن المستقبل الواعد والحاضر المجيد    فهد بن سلطان يكرم الفائزين بمسابقة إمارة تبوك للابتكار 2025    نجاح عملية دقيقة لأول مرة بجازان    استخراج هاتف من معدة مريض    أمير جازان يعزي في وفاة معافا    مباهاة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



متخصص موارد بشرية: يستحيل نجاح السعودة تحت إدارة مديرين غير سعوديين
نشر في أزد يوم 22 - 03 - 2012

حذر متخصص في مجال الموارد البشرية من أن مشاريع التوطين في المؤسسات الصغرى والمتوسطة ستعاني من الفشل الذريع إذا ما تمت دون أن يتولاها مديرون سعوديون.
وقال مدير الموارد البشرية في شركة تأجير محمد آل طاوي: من واقع التجربة يستحيل أن تنجح عملية توطين الوظائف في أي شركة أو مؤسسة ما لم يكن القائم على تلك العملية قياديا من المواطنين المؤهلين.
وشدد على أن هناك أسبابا منطقية وواضحة يمكن من خلالها الحكم على فشل توظيف مواطنين في ظل عدم وجود إدارة سعودية.
وقال: هناك مؤسسات صغيرة ومتوسطة تعاني من تعثر عملية التوطين، فيما لوا بحثوا عن الأسباب الحقيقية لوجدوا أن أهمها إدارة الموظفين الأجانب للتوطين.
وأكد آل طاوي - بحسب الرياض - أن تعيين سعودي متخصص في الموارد البشرية سيكون أحد أهم أسباب نجاح عملية التوطين.
وأضاف: عملية نجاح مشاريع التوطين في أي مؤسسة سيكون لها انعكاساتها الايجابية الواضحة على تلك المنشآت إذا ما أديرت من خلال أخصائي موارد بشرية من المواطنين.
وأشار إلى أن تهيئة بيئة العمل والثقة في العنصر الوطني أمران مهمان لن يتوفرا ما لم يكن هناك إدارة سعودية تبادل أبناء الوطن الثقة وتساعدهم على الخطوات الأولى في مسيرة مستقبلهم الوظيفي.
وقال: النظام يلزم شركات القطاع الخاص أن يكون مدير الموارد البشرية سعوديا، لكن بعض تلك الشركات تضع سعودياً في الواجهة، وتتولى أمور إدارة التوطين والتعامل مع الشباب غير السعوديين، ما يخلق بيئة عمل طاردة لأولئك الشباب.
وأكد أن نسبة من المقيمين يمتلكون مهارات وخبرات يجب الاستفادة منها، لكن ذلك يجب أن يكون عن طريق المزاملة وليس تولي الإدارة.
وامتدح آل طاوي أداء الشباب السعوديين حين تتاح لهم فرصة العمل في بيئة جاذبة، وقال : من واقع تجربته في إدارة الموارد البشرية في كثير من الشركات، فإن السعوديين لا يقلون عن المقيمين في كثير من المهن إن لم يتفوقوا عليهم.
وشدد محمد آل طاوي على أن تقديم رواتب مجزية، وبيئة عمل صحية يتمتع فيها الموظف باحترام ويحصل على حقوقه الوظيفية ستحققان نجاحات منقطعة النظير في مسألة توطين الوظائف.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.