السعودية للشحن توسع قدرات أسطولها بطائرتين من طراز A330-300    نائب أمير جازان يلتقي شباب وشابات المنطقة ويستعرض البرامج التنموية    الأردن تدين خطة الاستيطان بمنطقة "E1" في الأراضي الفلسطينية المحتلة    العمري يشكر القيادة بالثقة الملكية لترقيته لرتبة لواء ركن في الحرس الوطني    المملكة تتوج بالذهب في الأولمبياد الدولي للمواصفات 2025    الإنجليزي أوسيلفان يحسم تأهله إلى الدور ربع النهائي من بطولة الماسترز للسنوكر.. وحامل اللقب يغادر    الذهب يتراجع مع ارتفاع الدولار.. وبرغم آمال خفض أسعار الفائدة    بلدية صبيا تكثف استعداداتها لموسم الأمطار وتحدد أولويات المعالجة    سفراء الإعلام التطوعي يشاركون في معرض "لا للعنف" للتوعية بمخاطر العنف    القيادة تهنئ رئيس جمهورية باكستان الإسلامية بذكرى استقلال بلاده    زراعة أول نظام ذكي عالمي للقوقعة الصناعية بمدينة الملك سعود الطبية    الكابتن علي ربيع ينضم للطاقم الفني لفريق الهلال تحت 16 عاماً    استقرار معدل التضخم في المملكة عند 2.1%    الصين تطلق إلى الفضاء مجموعة جديدة من الأقمار الصناعية للإنترنت    في إنجاز علمي بحثي.. خرائط جينية جديدة تُعزز دقة التشخيص والعلاج للأمراض الوراثية    حظر لعبة «روبلوكس» في قطر    امطار على الحنوب ورياح نشطة على مختلف مناطق المملكة    اطلع على أعمال قيادة القوات الخاصة للأمن البيئي.. وزير الداخلية يتابع سير العمل في وكالة الأحوال المدنية    للمرة الثانية على التوالي.. خالد الغامدي رئيساً لمجلس إدارة الأهلي بالتزكية    نائب وزير الخارجية وسفير الدومينيكان يبحثان تعزيز التعاون    بطولة لكرة المناورة ضمن فعاليات كأس العالم للرياضات الإلكترونية    19 % نمواً.. وإنجازات متعاظمة للاستدامة.. 3424 مليار ريال أصول تحت إدارة صندوق الاستثمارات    موجز    الشيباني: نواجه تدخلات خارجية هدفها الفتنة.. أنقرة تتهم تل أبيل بإشعال الفوضى في سوريا    واشنطن تشرع في تصنيف الإخوان منظمة إرهابية    تمكين المدرسة من خلال تقليص المستويات الإدارية.. البنيان: 50 مليار ريال حجم الفرص الاستثمارية بقطاع التعليم    الشريف يحتفي بزفاف تركي    بحضور الأمير سعود بن مشعل .. العتيبي يحتفل بزواج إبنيه فايز وفواز    دعت إلى تحرك دولي عاجل.. الأمم المتحدة تحذر من مجاعة وشيكة في اليمن    أكد إطلاق برنامج «ابتعاث الإعلام» قريباً.. الدوسري: طموحات الرؤية تؤمن بإمكانات الإنسان والمكان    انطلاق ملتقى النقد السينمائي في 21 أغسطس    «البصرية» تطلق «جسور الفن» في 4 دول    أسعار العقار ترتفع شمالا وتتراجع جنوبا    رابطةُ العالم الإسلامي تُدين تصريحات رئيس وزراء حكومة الاحتلال الإسرائيلي بشأن "رؤية إسرائيل الكبرى"    نائب أمير منطقة جازان يقدّم التعازي لأسرة معافا    تنظيم محدث للّوحات الدعائية والإعلانية    وطن يقوده الشغف    المملكة تدين ما يسمى «رؤية إسرائيل الكبرى»    البارالمبية الآسيوية تكرّم الأمير فهد بن جلوي بوسام آسيا 2025    ارتفاع مبيعات الإسمنت يعكس مواصلة نمو قطاع البناء والتشييد    متحدثون.. لا يتحدثون    الأمن يحث زوار المسجد الحرام على عدم الجلوس في الممرات    (ولا تتبدلوا الخبيثَ بالطَّيب)    سان جيرمان «يجحفل» توتنهام ويحقق كأس السوبر الأوروبي    نجاح زراعة 10 كلى تبادلية خلال 48 ساعة في التخصصي    فهد بن سلطان يكرم الفائزين بمسابقة إمارة تبوك للابتكار 2025    ناصر بن محمد: شباب الوطن المستقبل الواعد والحاضر المجيد    سعود بن نايف يطلع على مستجدات أعمال "تطوير الشرقية"    نجاح عملية دقيقة لأول مرة بجازان    "الكشافة السعودية" تُنظم ورشة عن فنون كتابة القصة القصيرة الملهمة    أمير تبوك يكرم الفائزين بمسابقة إماره المنطقة للابتكار 2025    إنجاز سعودي.. أول زراعة قوقعة ذكية بالشرق الأوسط وأفريقيا    استخراج هاتف من معدة مريض    مشاركون بمسابقة الملك عبدالعزيز الدولية لحفظ القرآن: إقامة التصفيات النهائية بالحرم وسام شرف للمتسابقين    أمير جازان يعزي في وفاة معافا    الإدارة الروحية لمسلمي روسيا تحدد شروط تعدد الزوجات    المفتي يستعرض أعمال «الصاعقة» في إدارة الأزمات    مباهاة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



زيادة رواتب الموظفين في السعودية الأعلى في 2013 بنسبة 5.8%
نشر في الأصيل يوم 17 - 11 - 2012

أظهر مسح أن السعودية –صاحبة أكبر اقتصاد في المنطقة العربية- تتصدر دول منطقة الشرق الأوسط من ناحية زيادة رواتب الموظفين خلال العام القادم.
وبحسب وسائل إعلام سعودية، جاء ذلك خلال مسح صادر عن شركة أيون هيويت المتخصصة في مجال استشارات الموارد البشرية التابعة لأيون للاستشارات حول نتائج المسح السنوي لزيادة الرواتب في الشرق الأوسط للعام 2012
ويشير التقرير الذي استند إلى معطيات من مجموعة من أكثر من 500 مؤسسة من 26 قطاعاً في الشرق الأوسط، إلى ارتفاع في الرواتب بنسبة 5.8 بالمئة في المملكة العربية السعودية عام 2013، وذلك وفقاً للمعطيات التي وفّرتها 66 شركة سعودية شاركت في المسح.
وتمّ توقّع زيادة بنسبة 6.08 بالمئة في الشرق الأوسط بشكل إجمالي للعام 2013، وبنسبة 5.4 بالمئة لدول مجلس التعاون الخليجي بشكل خاص، وهي النسبة نفسها التي تمّ توقّعها لعامي 2011 و2012.
وتجري شركة أيون هيويت هذا المسح على أساس سنوي حول العالم منذ 36 سنة، وقد أطلقته للمرّة الأولى في الشرق الأوسط في العام 2009. ويغطّي هذا المسح 9 بلدان في المنطقة، وهي البحرين، ومصر، والأردن، والكويت، ولبنان، وعُمان، وقطر، والمملكة العربية السعودية، والإمارات العربية المتّحدة. وإنّ الزيادة في الرواتب التي تمّ توقّعها لعام 2013 في المملكة العربية السعودية، وهي النسبة نفسها التي تم توقعها عام 2011 لعام 2012، ممّا يشير إلى أنّ المؤسسات لا تزال تبدي ثقة في الاستقرار الاقتصادي في المنطقة والتفاؤل في المستقبل.
وكانت هذه حال قطاع المعلوماتية الذي شهد أعلى زيادة في الرواتب بلغت 7.2 بالمئة هذه السنة مقارنة بزيادة أقل بلغت 4.4 بالمئة لموظفي قطاع الاتصالات. كما توقعت الشركات الأجنبية العاملة في السعودية زيادة في الرواتب بنسبة 6.6 بالمئة مقارنة بالشركات المحلية التي توقّعت زيادة بنسبة 4.8 بالمئة.
وقدمت معظم الشركات الزيادة على الرواتب بناءً على أداء الموظّفين وقد برز هذا التوجه عبر مختلف المستويات وظهرت أعلى الزيادات في وظائف المستوى العام بينما برزت أدنى الزيادات في رواتب موظّفي الإدارات الوسطى والعليا. ويسلط التقرير الضوء على أن عدداً أقل من الشركات يفكر في تجميد الرواتب. وقد أقرّ 6.3 بالمئة من الشركات المشاركة في المسح تجميد الرواتب عام 2012، ولكن هذه النسبة انخفضت لتصل إلى 4.9 بالمئة لعام 2013.
وقال "مارتن مكغيغان" رئيس الخدمات الاستشارية لبرامج المكافآت والحوافز في أيون هيويت إن المؤشرات أظهرت "بشكل عام أن الوضع الاقتصادي لا يزال يتحرك باتجاه إيجابي، وقد أعربت الشركات عن ثقتها بهذا الوضع. وبالتالي، إن الزيادات المتوقعة على الرواتب للسنة المقبلة بالإجمال لن تشهد أي تخفيضات، مما يعتبر أمراً إيجابياً بالنسبة للموظّفين. ذلك، ولاحظنا أيضاً أن المؤسسات أصبحت تربط وبشكل متزايد الزيادات في الرواتب بمستوى الأداء، وهو اتجاه سليم يشير إلى مستوى النضوج المتزايد في السوق".


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.