"أرامكو" ضمن أكثر 100 شركة تأثيراً في العالم    رصد 8.9 ألف إعلان عقاري مخالف بمايو    الإبراهيم يبحث بإيطاليا فرص الاستثمار بالمملكة    "كروم" يتيح التصفح بطريقة صورة داخل صورة    تدريب 45 شاباً وفتاة على الحِرَف التراثية بالقطيف    ضبط مقيمين من الجنسية المصرية بمكة لترويجهما حملة حج وهمية بغرض النصب والاحتيال    اختتام ناجح للمعرض السعودي الدولي لمستلزمات الإعاقة والتأهيل 2024    أنشيلوتي: كورتوا سيشارك أساسيا مع ريال مدريد في نهائي دوري أبطال أوروبا    ثانوية «ابن حزم» تحتفل بخريجيها    ترمب يصف محاكمته الجنائية في نيويورك بأنها «غير منصفة للغاية»    ضبط مواطنين في حائل لترويجهما مادة الحشيش المخدر وأقراصًا خاضعة لتنظيم التداول الطبي    «الربيعة» يدعو إلى تعزيز المسؤولية الدولية لإزالة الألغام حول العالم    الرئيس العام لهيئة الأمر بالمعروف والنهي عن المنكر يقوم بزيارة تفقدية    شولتس: إصابات "بالغة" إثر هجوم "مروع" بالسكين في ألمانيا    أمر ملكي بالتمديد للدكتور السجان مديراً عاماً لمعهد الإدارة العامة لمدة 4 سنوات    مفاوضات غزة «متعثرة».. خلافات بين إسرائيل وحماس حول وقف الحرب    كذب مزاعم الحوثيين ..مسؤول أمريكي: لا صحة لاستهداف حاملة الطائرات «آيزنهاور»    الذهب يستقر قبل بيانات التضخم الأمريكية    الهلال يبحث عن الثلاثية على حساب النصر    مورينيو يختار فريقه الجديد    حجاج مبادرة "طريق مكة" بمطار سوكارنو هاتا الدولي بجاكرتا    «الجمارك»: إحباط تهريب 6.51 مليون حبة كبتاغون في منفذ البطحاء    وكيل إمارة حائل يرأس اجتماع متابعة مكافحة سوسة النخيل الحمراء    فاتسكه: دورتموند قادر على تحقيق شيء استثنائي أمام الريال    خلافات أمريكية - صينية حول تايوان    خطبتا الجمعة من المسجد الحرام والنبوي    فيصل بن فرحان يلتقي وزير الخارجية الصيني و وزير الخارجية العراق    رياح مثيرة للأتربة والغبار على مكة والمدينة    إسلامية جازان تقيم ٦١٠ مناشط وبرنامج دعوية خلال أيام الحج    5 مبتعثات يتميّزن علمياً بجامعات النخبة    وزير الداخلية يدشن مشاريع أمنية بعسير    ترقية 1699 فرداً من منسوبي "الجوازات"    "سامسونغ" تستعد لطرح أول خاتم ذكي    المملكة ضيف شرف معرض بكين للكتاب    توجيه أئمة الحرمين بتقليل التلاوة ب"الحج"    أطعمة تساعدك على تأخير شيخوخة الدماغ    الرياضة المسائية أفضل صحياً لمرضى للسمنة    البنك الأهلي واتحاد «القدم» يجددان الرعاية الرسمية للكرة السعودية    الغامدي يكشف ل«عكاظ» أسرار تفوق الهلال والنصر    ثانوية ابن باز بعرعر تحتفي بتخريج أول دفعة مسارات الثانوية العامة    جدة تتزين لأغلى الكؤوس    الأمير فهد بن سلطان: حضوري حفل التخرُّج من أعظم اللحظات في حياتي العملية    وزير الداخلية للقيادات الأمنية بجازان: جهودكم عززت الأمن في المنطقة    الخريف لمبتعثي هولندا: تنمية القدرات البشرية لمواكبة وظائف المستقبل    «الدراسات الأدبية» من التقويم المستمر إلى الاختبار النهائي !    كيف تصبح زراعة الشوكولاتة داعمة للاستدامة ؟    5 أطعمة غنية بالكربوهيدرات    المملكة تستضيف الاجتماع السنوي ال13 لمجلس البحوث العالمي العام القادم    المعنى في «بطن» الكاتب !    كيف نحقق السعادة ؟    العِلْمُ ينقض مُسلّمات    الحوكمة والنزاهة.. أسلوب حياة    تشجيع المتضررين لرفع قضايا ضد الشركات العالمية    عبدالعزيز بن سعود يلتقي عدداً من المواطنين من أهالي عسير    عبدالعزيز بن سعود يطلع على عدد من المبادرات التنموية التي تشرف على تنفيذها إمارة عسير    أمير القصيم يكرم 7 فائزين بجائزة الأميرة صيتة بنت عبدالعزيز    حفل تخريج طلاب وطالبات جامعة تبوك    تكريم الفائزين بجائزة الباحة للإبداع والتميز    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



4 جهات حكومية لرصد الممتنعين عن رفع الرواتب بالمدارس الأهلية ومقاضاة المخالفين
نشر في عاجل يوم 09 - 09 - 2012

شرعت 4 جهات حكومية ممثلة في وزارة التربية والتعليم ووزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية ولجنة المدارس الأهلية بالغرفة التجارية في رصد ومتابعة المدارس الاهلية الممتنعة عن تطبيق قرار رفع الحد الادنى للرواتب الى 5000 ريال بالاضافة الى 600 ريال بدل نقل. وتطالب هذه الجهات مديري ومديرات المدارس الاهلية بالاسراع في إكمال نسب توظيف المعلمين السعوديين، مع التلويح بمقاضاة المخالفين لوقف مزاولة الاستثمار في قطاع التعليم.
وأوضح رئيس لجنة المدارس الأهلية في غرفة جدة مالك غازي عوض بن طالب أن نسبة التسرب في الكادر التعليمي في عدد من المدارس الأهلية ارتفع مع بداية تطبيق قرار رفع الرواتب ليتجاوز 50% في بعض المدارس لعدم قدرتها على الوفاء بدفع الرواتب وفق التنظيم الجديد.
واشار إلى إقدام عدد من المدارس الاهلية القوية ماديا على إغراء الكوادر التعليمية ورفع رواتبها تماشيا مع القرار، مشيرًا إلى أن تضخم المعاناة واتساع دائرة المشكلة ساهم بشكل أو بآخر في تباطؤ عدد من المدارس الاهلية في التطبيق، واغلاق البعض الاخر ابوابه امام الطلاب والطالبات
وقال بن طالب ل»المدينة» أن قرار رفع الرواتب الزامي لجميع المدارس الاهلية بنين وبنات، مؤكدا ان عدم التطبيق سيؤدى الى «مقاضاة» المنشأة التعليمية وقد تتعرض لعقوبة عدم تجديد الترخيص أو وقفها عن مزاولة الاستثمار في قطاع التعليم، وقال: إن الراتب ينقسم الى قسمين 2500 ريال مسؤول عنها الموارد البشرية و3100 ريال مسؤول عنها المدارس الاهلية، وفيما يخص التأمينات الاجتماعية يفترض على كل جهة ان تدفع الجزء الخاص بها، بحيث يدفع المعلم 9% والمدرسة 11%. ولفت الى استمرار الخلاف مع صندوق الموارد البشرية من ناحية تأمين البدلات الاخرى مثل بدل المواصلات.
واكد اهمية تضافر جهود الجهات الحكومية الاربعة بمراقبة ورصد المدارس الاهلية الممتنعة عن تطبيق القرار، لافتا الى أن اللجنة تراقب من جانبها وتدرس جميع الاجراءات التي قامت بها المدارس الاهلية فيما يخص رفع رسومها المالية، ودعا الى عدم المبالغة في رفع الرسوم المالية مشددا على ضرورة ان يكون ذلك مقنعا ومتوافقا مع الخدمات المقدمة للمستفيد (الطالب - الطالبة).
من جهته قال المتحدث الاعلامي بادارة التربية والتعليم بمحافظة جدة عبدالمجيد الغامدي: تم مخاطبة المدارس الاهلية ومتابعتها لضمان تطبيق القرار وذلك بالدخول الى موقع الموارد البشرية لادخال بيانات المعلمين والمعلمات لاستخراج العقد الموحد وتوقيعه من 3 نسخ (المدرسة - المعلم - الموارد البشرية)، مشيرا الى ان هناك آلية في وزارة التعليم لتثبيت الرسوم المدرسية في المدارس الاهلية، بحيث لا تتم الزيادة الا بعد الرفع لادارة التعليم وبتقديم مبررات مقبولة. ولفت إلى وجود مدارس أهلية ضعيفة القدرة المالية سيتم دراسة وضعها حسب المعطيات، مشددًا في ذات الوقت على أن القرار الآن اصبح الزاميًا على جميع المدارس الاهلية سواء التى تتمتع بقدرة مالية او غير ذلك.
الجدير بالذكر أن حجم الاستثمار في قطاع التعليم الأهلي يقدر بأكثر من 10 مليارات ريال، وقدرت بعض الجهات المهتمة بقطاع التعليم حجم الخسائر المالية بعد تطبيق القرار بأكثر من 35% بعد اغلاق عدد من المدارس الاهلية أبوابها لتعرضها لخسارة مالية حسب قول المسؤولين عنها.
وتم الزام المدارس بإرسال بيانات المعلمين والمعلمات إلى الموقع الإليكتروني التابع لصندوق الموارد البشرية «هدف» بهدف التأكد من معدلات الالتزام بتطبيق القرار.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.