1412 موظفاً حكومياً وموظفة يلتحقون ب 55 برنامجا تدريبيا بمعهد الإدارة

يستقبل معهد الإدارة العامة بعد غد الأحد (1412) موظفًا حكوميًا وموظفة للالتحاق ب (55) برنامجاً تدريبياً ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفرعيه بجدة والدمام والفرع النسائي بالرياض.
وتهدف هذه البرامج إلى تلبية الاحتياجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري. وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام.
ويلتحق بالمركز الرئيس للمعهد بالرياض (911) موظفاً حكومياً ب (31) برنامجاً تدريبياً تشمل ( إدارة عقود الصيانة، إدارة مشاريع البرمجيات، إستخدام لوحة المفاتيح العربية بطريقة اللمس، التخطيط الاداري، العرض والتقديم باستخدام الحاسب الآلي، المؤشرات الإحصائية الوصفية، تطبيقات قواعد البيانات في المكتب، تقويم الاداء الوظيفي، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، ادارة الميزانية، ادارة النزاع فى بيئة العمل، ارجاع المواد، اصول المحاسبه الحكوميه، إعداد الحوارات الإعلامية، أعمال طرح وترسية المشاريع الإنشائية، الإدارة المحلية، الأرشفة الألكترونية، الأرقام القياسية، الاعمال الاجرائية في السجلات الصحية، الانتماء والولاء الوظيفي، الترقيات، التقارير المالية الحكومية، التنسيق الاداري، إنهاء الخدمة، تخطيط القوى العامله، تخطيط المسار الوظيفي، تصميم الإستبانة، صرف المواد، لغة الاستفسار البنائية SQL، مهارات بناء فرق العمل ).
وفي فرع المعهد بمدينة جدة يلتحق (258) موظفاً حكومياً ب (11) برنامج تدريبي تتضمن ( التنظيم في المرافق الصحية، تدقيق مستندات برامج التشغيل والصيانة والمشاريع، أصول المحاسبة الحكومية، الاتصال الإداري، الأرشفة الإلكترونية، التنسيق الإداري، بناء ثقافة تنظيمية فعالة، تخطيط القوى العاملة، تصميم الاستبانة، صرف المواد، لغة الاستفسار البنائية SQL ).
وفي فرع المعهد بمدينة الدمام يلتحق (150) موظفاً حكومياً ب (6) برامج تدريبية هي (التطبيقات المحاسبية الحكومية على الحاسب الآلي، تقويم الأداء الوظيفي، تنظيم ومتابعة الوارد، إدارة النزاع في بيئة العمل، الأرشفة الإلكترونية، المحاسبة الحكومية في الفروع ).
وفي فرع المعهد النسائي بالرياض تلتحق (93) موظفة حكومية ب (7) برامج تدريبية تشمل ( تحديد الاحتياجات التدريبية، إدارة الوقت، تنظيم المواعيد وجدولة المهام بالحاسب الآلي، مهارات التعامل مع المراجعين، إدارة النزاع في بيئة العمل، الأرشفة الإلكترونية، تحليل السلاسل الزمنية ).
معهد الإدارة يشكر على جهوده وما يقدمه
ولكن دعونا نتكلم بكل أمانة
فلنحسب مثلاً عدد الموظفيين المدنيين في الدولة مقابل عدد مباني معهد الإدارة
هل يكفي معهد الإدارة لإستقبال جميع موظفي الدوله طبعاً لآ !!
تخيلوا انا لما أقدم على دوره بمعهد الإدارة والله بواسطه ومرمطه طبعا عن طريق العمل
أتمنى من معهد الإدارة
عدم حصر التدريب بالمناطق الثلاث (الرياض ، جدة ، الشرقية)
فتح أكثر من مركز تدريب في أغلب مدن ومحافظات المملكة حتى يستطيع أكبر عدد ممكن من موظفي الدولة وخارج الدولة من التدريب
أولاَ: متى يتم قبولك في دورة معهد الإدارة بدون واسطة
تخيل لي سبع سنوات كل سنه اطلب دورات ولا اقبل وغيري كل سنة دورة بالواسطة
اتمنى من وزارة الشئون البلدية والقروية
تفعيل وترشيح منسوبيها حيث ان الوزارة لم تقدم وتطالب بالترشيح
نعم عدم حصر التدريب بالمناطق الثلاث (الرياض ، جدة ، الشرقية)
فتح أكثر من مركز تدريب في أغلب مدن ومحافظات المملكة حتى يستطيع أكبر عدد ممكن من موظفي الدولة وخارج الدولة من التدريب
بجب فتح معهد نريب في منطقة(القصيم)
انا موظف خدمتي 11 سنة لم اقبل الا في دورة واحدة مدتها 3 أيام قبل ثلات سنوات بالرغم اني اتقدم كل فصل تدريبي ولا اجد القبول
وهذا الفصل التدريبي ايضا تقدمت وكانت النتيجة غير مقبول
ويقولون ان السبب اكتمال العدد
ولان دورات معهد الادارة تؤثر على الترقية وبالتالي على معيشتنا فإنا نطالب الجهات المسؤولة مراقبة الية القبول
والشفافية فليس من المعقول ان يعطى موظف اكثر من دورة بالسنة وانا لا احصل الا على دورة واحدة في عشر سنوات
هرمنا ولم نحصل على حقنا بعد
تبرير لظهور الاسماء المكرره يعني 1412 ماهي معقوله لان فيه اسماء مكرره
وبعدين انا اطالب تزويد معاهد الادارة بدل 3 مناطق تصير 10 ليه لا
مايقدرون ولا عندهم نقص بالفلوس
وبعدين واضحه شغله الواسطه بالقبول والترشيح والخربطه الي مالها داعي يجب ان يكون هناك عدل وتساوي
لي سبع سنوات بالوظيفة الحكومية وما شفت ولا دورة
من دورات معهد الادارة الواسطة شغالة طبعا الدورات
معروفات لمين الشئوون المالية وشئون الموظفين واللي حولهم
وحنا الخااااااااااااامس
واللي مايعرف الخااامس يعني مكانك مافيه دورات
طبعا والدورات تكون للمرضي عنهم والواسطة