وفد سعودي رفيع المستوى يزور سوريا لتعزيز العلاقات الاقتصادية    مباحثات اقتصادية سعودية باكستانية    طاقم تحكيم سعودي يشارك في إدارة مباريات كأس العالم تحت 20 عاماً في تشيلي 2025    الرياض تستعرض جاهزيتها لاستضافة دورة ألعاب الفنون القتالية الآسيوية 2026    ثلاثي الاتفاق ينضم إلى المعسكر التدريبي في البرتغال    جراحة للجميعة بمعسكر الذئاب    وجاؤوا يركضون مهلا يا دعاة الضلالة    ضبط (5) أشخاص بالشرقية لترويجهم الإمفيتامين وأقراص خاضعة لتنظيم التداول الطبي    انخفاض مخزونات النفط الخام الأميركية    الخلود يقيل المدرب الروماني كوزمين    "بر الشرقية" تفتتح مكتبًا خدميًا جديدًا في بقيق لتعزيز الوصول المجتمعي ورفع كفاءة الخدمات    أمير جازان يتسلّم التقرير السنوي لفرع هيئة الهلال الأحمر    هيئة الربط الكهربائي الخليجي تقيم ورشة عمل في مجال الذكاء الاصطناعي لدمجه في العمليات    أمير جازان ونائبه يتفقدان عددًا من المشروعات التنموية والسياحية بمحافظة فيفاء    اللجنة التنفيذية للتعاون الإسلامي تؤكد ضرورة وقف إطلاق النار في غزة    رئيس بلدية صبيا يطّلع على مشاريع التدخلات الحضرية لتحسين المشهد العام في المحافظة    الشؤون الإسلامية في جازان تنظم عدد من المناشط الدعوية في محافظات المنطقة    إطلاق برنامج "حكايا الشباب 2025" في الباحة وأبها والطائف    المملكة تُشارك تجربتها في إدارة الموارد المائية    الطيران المدني تصدر تقرير التزام المطارات والناقلات الوطنية بأوقات الرحلات لشهر يونيو 2025م    جامعة جازان تعلن مواعيد التسجيل الذاتي للفصل الدراسي الأول 1447ه    الصين تعلن تقديم "احتجاجات رسمية" للاتحاد الأوروبي    سوري يشتري عملات ويسلمها للمتحف    نجم يكشف أسرار منكب الجوزاء    مجسات ذكية لراحة مرضى السكري دون ألم    أسباب وعواقب إدمان الحلويات    لماذا غسل الدجاج غير مستحب    إطلاق كود"البنية التحتية" بمنطقة الرياض بعد 15 يوماً    ربط التعليم التقني باحتياجات السوق.. أمير المدينة: معامل ابتكارات الحرف نموذج للاستثمار في رأس المال البشري    نائب أمير الرياض يؤدي صلاة الميت على والدة عبدالرحمن بن فرحان    جذور العدالة    أكد دعم سوريا لضمان أمنها واستقرارها.. مجلس الوزراء: السعودية تدعو لاتخاذ قرارات عملية أمام التعنت الإسرائيلي    "البيئة": تمديد مهلة رخص مياه الآبار لمدة عام    ترحيب سعودي ببيان الشركاء الدوليين المطالب بإنهاء الحرب على غزة    أكد وجود انتهاكات جسيمة.. لجنة تقصي الحقائق تسلم تقريرها للرئيس السوري    المنتخب السعودي يشارك في أولمبياد الأحياء الدولي    وزير الداخلية يلتقي منسوبي الوزارة المبتعثين في بريطانيا    اختتام تدريب الخطباء بتبوك    منسوبات واعي يطلعن على مركز التراث وبيت الحرفيين بجازان    منع الفنان راغب علامة من الغناء في مصر    عزز صفوفه بالخيبري.. الأهلي يشارك في السوبر بديلاً للهلال    سبعة آلاف طفلٍ في مركز ضيافة المسجد النبوي    حكمي.. قصة تحدٍ ملهمة في عالم التوحد وحفظ القرآن    دينية الحرمين توقع اتفاقية تعاون لبرامج نوعية    مفوض إفتاء جازان يستقبل منسوبي إدارة جمعية سقيا الماء    النصر يتراجع عن صفقة هانكو.. ويخسر الجابر    رئيس الوزراء يدعو لتعزيز التواجد في عدن.. تحذير يمني من وجود المقرات الأممية بمناطق الحوثي    تصاعد الضغوط لإنجاز اتفاق وقف النار بغزة    "هلال مكة" يفعل مساراته الطبية الإسعافية القلبية والدماغية    155 ألف مستفيد من خدمات مستشفى ينبع    نبض العُلا    أمير جازان ونائبه يتفقدان عددًا من المشروعات التنموية والسياحية بمحافظة فيفاء    الجامعة العربية تدعو المجتمع الدولي لكسر حصار غزة    الأمير محمد بن عبدالعزيز يستقبل رئيس ووكلاء جامعة جازان    السعودية ترحب بمطالبة دولية لإنهاء حرب غزة    تقنية تحسن عمى الألوان    رئيس باكستان يمنح رئيس أركان القوات البحرية وسام "نيشان الامتياز" العسكري    أمير جازان يستقبل مدير فرع إدارة المجاهدين بالمنطقة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



كضحايا للسياسة الجديدة... شركة الاتصالات تتجه للإستغناء عن العديد من موظفيها
نشر في عاجل يوم 21 - 09 - 2008

علمت صحيفة (عاجل) من مصادر مقربة من شركة الاتصالات السعودية سعيها للإستغناء عن العديد من موظفيها بعد أن رسمت التوجه المستقبلي الجديد للشركة والمتضمن الاعتماد على التسويق والكوادر البشرية الفنية لمواجهة الأعطال والتركيبات بعد أن دخلت الشركات المنافسة للاتصالات في السوق المحلي السعودي واستحواذها على كعكة العملاء ..
مصادر (عاجل) أكدت أن الشركة ستقلص الاعداد المتراكمة في الأقسام الإدارية والذين تم تحويل غالبيتهم للعمل كفنيي تركيبات واجبارهم على أخذ دورات في مدينة الرياض للعمل الفني ..
وكانت شركة الاتصالات قد بدأت فعليا بتطبيق سياستها الجديدة عبر إلغاء مسمى مدير منطقة وجعل المسمى (مشرف منطقة) سعيا لتكريس عملياتها التسويقية بعيدا عن المناصب الإدارية
ليس بمستغرب على شركه الانفصالات
شركة الاتصالات السعودية سعت خلف تقليص موضفيها بحثاً عن المكاسب المادية وتطبيق مبدأ الربحية وحددت اهداف(( غبية)) عبر شركات تقاضت مئات الملائين ومن ضمنها شركة (((((بوز إلن))))) لرسم هيكلة الشركة يديرها شباب لبنانين وبعد دراسات وخطط فاشلة تم إعتماد الهيكل التنظيمي للشركة عام 2002م وبعد أقل من سنة كون هذا الهيكل الفاشل لم يعطي نتائجة في السنة الاولى التجريبية تم إلغاؤه وبدؤأ في عمل الدراسات الأخرى التي تتناسب عن وضعية هوامير الشركة وبدؤا في استقدام نائب للرئيس للموارد البشرية من شركة كهرباء المنطقة الشرقية (( المهندس صلاح الزامل )) كونه رجل ضعيف الشخصية (( لايهش ولاينش)) عندها بدؤأ في تطبيق نظام التقاعد المبكر بشراء خدمات الموظفين نعم أستفاد اصحاب الدرجات العليا واخوكم في الله من المستفيدين ..... ولكن المحزن ان هناك موظفين درجاتهم أقل من المستوى الثامن بنظام الشركة تم إستهدافهم وكون خدماتهم في الشركة أقل من العشر سنوات وبعيدين كل البعد عن الاستفاده من نظام التأمينات الاجتماعية فماذا هم فاعلون بحفنة الريالات التي استلموها من الشركة في ظل الغلاء الفاحش
وفي بداية عام 2007م بدؤا بنظام الاحالة للتقاعد حسب النقاط وهذه الخطة كتخويف للموظفين بعد ان افهموهم ان البرنامج سينتهي في نهاية 2009م والمبالغ محدوده كي يسرع الموظفين بالتقديم على الاستفاده من هذا البرنامج .. وقد اشترطوا علينا نحن اصحاب القريدات العالية بالتوقيع على تعهد بأن لانعمل في اي شركة منافسة خلال سنتين .. البعض منا حسب واسطاته مع الموارد البشرية لم يوقع والبعض اجبر للتوقيع وإلآ لن يستلم مستحقاته ... هذه هي شركة قطع الارزاق السعودية
ويشهد الله على ما كتبت
للأسف شركه تربح 8 مليار من المواطنين ولاتريد أن توظف منهم موظفين ولم حقوق
وليست الوحيده سبقتها سابك وأرباحها 30 مليار !!! وأرامكو
وبقية شركات الإتصالات
كلهم يعتمدون على المشغلين والمشغل يوفر لهم موظفين حسب الحاجه ولايرتبط الموظف بالشركه وليس له أدنى حقوق فيها إرتباطه يكون بالمشغل
ولا يرتبط بالشركه الا مشرف المنطقه فقط !!!!
,,,,
شركة الإتصالات .. أسلوبهم أسلوب دوائر حكومية ليس عندهم سياسة كسب العميل لأنهم تعودوا على هذا الروتين قبل تحويلها إلى شركة .. تدكدس بدون إنتجاية .. كالمعلمين لدينا تكدس في المدارس ورؤس أبناءنا خاوية معلمين ومعلمات بالألاف ولكن للأسف بدون إنتاجية ..
خطوة في الاتجاه الصحيح والمنافسة تستلزم التطوير والابداع وتقليص التكاليف والتخلص من الموظفين السلبيين في اداء اعمالهم
الشركة بدأت منذ سنة تقريباً بتغيير شامل للهيكلة الإدارية نتج عنها الغاء بعض الأقسام ودمج البعض لآخر وقد حولت الموظفين الإداريين ممن هم على الدرجة الخامسة ومازالو في أول عمرهم لخدمات العملاء أو للعمل كفنيين (حسب رغبتهم )بعد اجتياز الدورات التدريبية!
الشركة في توجهها الجديد بحاجة للكثير من الموظفين خاصة فيما يخص الإحتكاك المباشر مع العملاء فهناك نقص شديد ولعل الجميع يلاحظ طول فترة الانتظار على الخط عند الاتصال على 907و902 !
التوجة الحالي يعمد الى تفعيل برنامج التقاعد المبكر لإزالة الترهل من جسد الشركة وهومافهم بأنه إستغناء!
للعلم سبق وان كتبت عاجل عن وجود نية لإلغاء مكاتب الاشتراكات في عدد كبير من المحافظات وهذا لم يحدث! الدقة مطلوبة!
الناس إدور الوظايف والاتصالات إتفصل والله شي يامسئولين
أسأل الله أن يزيد من عدد شركات الإتصالات ,,,,,
ثلاثة شركات لا تكفي ,,,, نحتاج 15 شركة اتصالات ,, بحيث يكون لكل شركة مليوني مشترك ,, وبهذا نحقق الراحة والريادة والتنافس بالسعر المناسب ,,,
رسوم شركة الإتصالات تكفي لتوضيف 400 ألف موظف (( الرسوم فقط )) ,,,
ياليت الشركة تفكر بوطنية !!!
يحق للأتصالات لأن البلد ما فيه بطاله ...
هذا هو القطاع الخاص في أي لحظة يقولك مع السلامه !!! مافيه أي أمان وظيفي ويقولون القطاع الخاص فيه وظايف ؟؟؟؟ يعني لوعندك عائله وانت مسؤول عنها وفجئة قالوا مع السلامه ماذا سوف تفعل؟؟ توهيقه
خلاص خسرت سمعته الشركة هذي ............
كله بسبب الطمع والجشع اللي عندهم ....
تحياتي ..
الحمدلله ان الله فكني من ذا الشركه
وابشركم جوالاتي مابين موبايلي وزين
وباقي بس الثابت الله يجيبه
حتي لو الخدمات سيئه
انا اكررررررررررررره هالشركه
نسيتوا الجوال 10000 ودقيقة1.60هلله
نصابين زين جتنا موبايلي وزين ولا تلقى الجوال للحين ب3500 ولدقيقةريااااااااااااال
بس زانت يوم سمعت عن موباليلي ولقصدي رخصت
والله صدقت
تذكروون شركة الاتصالات اول مابدت الشريحه بكم 10000 ريال والدقيقة 1.60 هلله
واذا تكلمت مع الناس وفي المجالس انهم استغلونا
قالوووو
هاذي البداية لازم كذا
لاكن يوم اتت الشركات (زين و موبايلي ) واول مابدأت هذه الشركات كم كان سعر الشريحه (100) وهذا مع وجود منافسين بالسوق ليش ماسوو سوات الانفصالات
لاأحد يعلق على الشرائح المميزة لها وضعها الخاص واللي عنده فلوس بكيفه
انا اتكلم على الشرائح العاديه واسعارها بالنسبة لشركة الانفصالات
وارجو من شركة الانفصالات انها تكتفي بSTC دون الحاجة لدمج كلمة السعوديه معها
لأننا................................................ وبس
شركة الاتصالات السعودية
الحكومة تملك 83 % لذا ربما هو توجه حكومي للهجرة للخارج
طيب الرقم يقولون كل سنة 3 الاف حتى عام 2012 هذا تصريح ابودويش اليوم في جريدة الحياة
الله يعين العوائل
ال ضمان الاجتماعي شكله ينتظر اعداد قلدمة
اصلا ماباقي موظفين عند مصاصين الدماء على شأن يسرحونهم وراجع مكاتبهم وشوف
فضيحة الدويش
شركة الاتصالات السعودية تديرة عصابة نكرة متسلطة يا اخوان والله انا احد الموظفين
في الهيكل القديم لم تراعي الادارة الخبرة ولا الشهادة ( والمحسوبية ..... والقبيلة كانت اساس التعيين والتسكين وكان هناك ظلم فاحش بقيادة سعود الدويش حيث كان كل من حوله من المدراء والنواب من نفس القبيله دون مراعاة للافضلية .... تفرغت هذه العصابة لجمع المنصب والاموال عن طريق تعديل الرواتب بين فترة واخرى خلال السنة بما يتناسب مع رغباتهم ووصلت هذه الرواتب الى مبالغ خياليةوكل ذلك على حساب جودة العمل والله هناك تخبط في العمل لا يقبله طفل ..
وللاسف تم اصدار الهيكل الجديد بما هو افحش واحقر من سابقة وكان على حد قول سعود الدويش انه يواكب التضخم وان الزيادة مفرحة لجميع الموظفين ولكن للاسف الزياداة لكافة الموظفين في القريدات المنخفضة بين (100 ريال الى 300 ريال ) ولكن القريدات المرتفعة بين 1500 الى 5000 ريال ونتسأل هل سعود الدويش قائد دولة لا يسأل .. ومن هذا المنبر ادعوا كل من له القدرة على اثارة هذا الموضوع ان يفعل لان شركة الاتصالات تعتبر من اكبر الشركات في المملكة وانهيار هذا الكيان سيؤدي الى كارثة تطال الجميع


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.