إعادة النظر في طلبات التثبيت لمنسوبي التربية في موعد أقصاه 25 الشهر الجاري

بدأت إدارات التربية والتعليم بمختلف مناطق ومحافظات المملكة باستقبال طلبات إعادة النظر في التثبيت من خلال نماذج استمارات يتم تعبئتها من قبل الراغبين في إعادة النظر في المستوى الذي تم تثبيتهم عليه ، وكانت وزارة التربية والتعليم طالبت في تعميم بعثته لجميع إداراتها في المناطق والمحافظات سرعة إنهاء إجراءات من يرغب في إعادة النظر قي طلبات تثبيتهم والمشمولين بالأمر السامي الكريم رقم 1895/م.ب وتاريخ 13/ 3/ 1432ه .
وأوضح التعميم انه يجب على من يرغب في إعادة النظر في التثبيت ممن تقدموا مسبقاً بأن يقوموا بتعبئة استمارة يوضح فيها مسوغات طلب إعادة النظر في التثبيت في موعد أقصاه «25 « جماد الآخرة ، كذلك يلزمه التوقيع على إقرار بأنه قد ينتج عن ذلك رفع أو تخفيض مراتب ومستويات من سبق التوجيه بتثبيتهم وقد لا تتأثر مراتبهم أو مستوياتهم
وسيعتمد نتيجة التقييم الأخيرة وستلغى لجنة التوصية السابقة وأن من يرغب في إعادة النظر في تثبيته على علم بأن تعديل الوضع الوظيفي سيكون عن طريق الوظائف الشاغرة لدى وزارته التي يعمل بها سواء عن طريق التحوير أو التخفيض ونقلت لها من وزارة المالية سواء تمت مباشرته عليها أو لم يباشر عليها ، مشيرة إلى أنه قد أفهم بأن تسوية وضعه سيكون من تاريخ مباشرته على الوظيفة المعدل وضعه عليها ولن يكون بأثر رجعي لكون التعيين لا يتم بأثر رجعي وإنما يكون بأثر فوري ومباشر ومن تاريخ المباشرة بعد صدور قرار التعيين ووفقا لنص المادة (15) من لائحة التعيين بالوظائف العامة ، كما أنه لا يحق له الاعتراض على ذلك مستقبلا والمطالبة بأي مستحقات مالية .
من جهة أخرى طالبت وزارة التربية والتعليم الجهات المعنية « لجنة التثبيت بالإدارة « بتوثيق الحالات التي حدث فيها خطأ فعلا والتأكد من أن المستندات المطلوبة اضافتها لا تتناقض مع ما سبق ارفاقه بمسوغات التثبيت الأولى وأن طلب التعديل تم بناء على الأعمال الفعلية التي يزاولها المشمول بالتثبيت وليس بغرض الاستفادة من المؤهل العلمي للحصول على مستوى وظيفي أعلى أو بغرض شموله بالتثبيت ، حيث ستقوم اللجنة بتوثيق تلك الحالات والرفع للجهة الرقابية بحق كل من يخالف ذلك وبدءا بالمدير المباشر للمراد تثبيته على ان تقوم إدارة شؤون الموظفين بالإدارة باستقبال طلبات إعادة النظر في طلب التثبيت اعتبارا من يوم السبت 14/6 وحتى يوم الأربعاء الموافق 25/6 .