فعاليات الملتقى الخامس للموارد البشرية في البحر الميت / تواصل

بحث المشاركون في فعاليات الملتقى الخامس للموارد البشرية الذي بدأ أعماله اليوم في البحر الميت جنوب الاردن تحت عنوان " الادارة الذكية في ادارة الموارد البشرية " أهمية دور الادارة الذكية في تطوير الموارد البشرية والعمل بمفهوم الاستثمار والتخطيط الاستراتيجي واثر جائزة العاهل الأردني الملك عبدالله الثاني لتميز الاداء الحكومي والشفافية على رأس المال الفكري. كما بحثوا الحلول الناجعة للمشكلات التشغيلية في المؤسسات الحكومية والخاصة للحصول على افضل الحلول التطبيقية الفاعلة للنهوض بها الى مستويات متقدمة.
ويناقش المشاركون خلال فعاليات الملتقى التي تستمر ثلاثة ايام بمشاركة 60 متخصصا في شؤون الموارد البشرية من دول عربية هي المملكة العربية السعودية والكويت وليبيا والعراق والسودان وفلسطين اضافة الى الاردن أوراق عمل حول حوسبة الموارد البشرية والالتزام مقابل التدريب وقياس العائد من التدريب وغيرها.
ويتخلل الملتقى الذي تنظمه مجموعة الجهود المشتركة للتدريب والاستشارات (جيف) بالتعاون مع نادي الموارد البشرية العربي عدة محاور حول دور ادارة الموارد البشرية في قيادة التغيير المؤسسي وهيكلة المؤسسات وفق انظمة الجودة الشاملة وحوسبتها.
وتأتي اهمية الملتقى لاعتبارات أهمها ان التكاليف والنفقات التي تتحملها المؤسسات تجاه الموارد البشرية تعد استثمارا استراتيجيا لاسيما في ظل اشتداد حدة التنافس بين المؤسسات على استقطاب الكفاءات لمعرفتها بان اسس النجاح تعتمد على المورد البشري الذكي والخلاق.
وقال مدير عام مجموعة (جيف) مروان عيسى في كلمة افتتح بها اعمال الملتقى ان المجموعة تقوم على رؤية مفادها قيادة سوق التدريب والاستشارات المحلية والاقليمية من خلال ايجاد الحلول الناجعة للمشكلات التشغيلية التي تواجههم بالدعم المعرفي والتدريب العملي والاستشارات لتحقيق التغيير المؤسسي الفعال.
وأوضح ان المؤسسة تهدف من ذلك لترويج الكفاءات الاردنية محليا وخارجيا داخل الوطن العربي من خلال التدريب والاستشارات واعادة تأهيل المؤسسات في مجالات التسويق التقنية والفنية والمالية والموارد البشرية والتنمية القانونية وفي غيرها من المجالات المختلفة.
يذكر ان المجموعة مؤسسة عربية وبجهد ورأسمال اردني ومرخصة رسميا لتقديم غاياتها في مجالات تقديم خدمات الاستشارات وتطوير القوى العاملة منذ عام 1998م.
// انتهى // 1902 ت م