5.6 مليون عامل في 12 ألف منشأة يدخلون "حماية الأجور"

"العمل": ضمن المرحلة ال 9 للبرنامج لمنشآت الأكثر من 100

أعلنت وزارة العمل دخول أجور نحو (5.596.416) عاملاً وعاملة يعملون في (12.550) منشأة في القطاع الخاص، تحت حماية برنامج "حماية الأجور"، عقب بدء الوزارة تطبيق المرحلة التاسعة من البرنامج التي انطلقت في ال 19 من شهر المحرم الماضي.

يأتي البرنامج في إطار حرص الوزارة على متابعة أداء سوق العمل، وتثبيت حقوق العاملين، وتقليل المشكلات العمالية، والمساهمة في إيجاد بيئة عمل صحية تشجع على رفع الإنتاجية.

وكانت أولى مراحل البرنامج قد انطلقت في شهر شوال لعام 1434ه، وشملت تلك المرحلة المنشآت التي يعمل بها (3000 عامل فأكثر) ثم توالت باقي المراحل بتدرج زمني وصولاً إلى المرحلة التاسعة التي شملت المنشآت التي يعمل بها (100 عامل فأكثر).

وأعلنت الوزارة تحديد مواعيد المراحل القادمة من البرنامج التي تشمل المنشآت أقل من 100 عامل وحتى 11 عاملاً، حيث تنطلق اعتباراً من الأول من فبراير من العام القادم 2016م.

وأكدت الوزارة التزامها بتطبيق "حماية الأجور" على جميع منشآت القطاع الخاص للتأكد من صرف مستحقات العمالة في وقتها، وتحديد مستويات الأجور في جميع المهن، وتقليل المشكلات بين صاحب العمل والعامل، موضحة أنها لن تتهاون في تطبيق البرنامج وفق مراحله الزمنية المحددة حتى يتم تطبيقه على جميع منشآت القطاع الخاص.

وأقرّت لائحة مخالفات وعقوبات نظام العمل الجديدة التي بدأ العمل بها منذ الخامس من المحرم الجاري، بمعاقبة المنشأة عند عدم دفع أجور العاملين في مواعيد استحقاقها المحددة، بغرامة ثلاثة آلاف ريال، وتتعدد بتعدد العمال.

وسيتم إيقاف جميع خدمات الوزارة عن المُنْشآت التي لا تلتزم بالبرنامج وتقديم بيانات أجور عامليها لمدة شهرين مِنْ تاريخ التطبيق الإلزامي حسب مراحل البرنامج، عدا خدمة إصدار أو تجديد رخص العمل.

وأضافت اللائحة أنه في حال تأخرت المُنْشأة لمدة ثلاثة أشهر، سيتم إيقاف جميع خدمات المُنْشأة لدى الوزارة، وسيسمح للعاملين لديها بنقل خدماتهم إلى مُنْشآت أخرى دون موافقة صاحب العمل الحالي، حتى لو لم تنته رخصة العمل الخاصة بالعامل.

وجددت وزارة العمل دعوتها للمنشآت بالمسارعة في رفع ملف الأجور للعاملين من خلال حساب المنشأة في الخدمات الإلكترونية للوزارة، كما أنه يمكن للمنشآت الدخول على موقع الوزارة والاطلاع على جدول المراحل القادمة من البرنامج، والاشتراك فيه بشكل تجريبي قبل تاريخ الإلزام الخاص بهم ولن يترتب على هذه المشاركة التجريبية أي عقوبات أو ملاحظات.

وفي حال طلب المزيد من المعلومات عن ملف الأجور وخطوات تحميل الملف، طالبت الوزارة الشركات بتحميل "دليل مستخدم نظام حماية الأجور" والمتاح من خلال بوابة الوزارة على الإنترنت www.mol.gov.sa.