أمانة نجران: قرارات تتناول الحسم والإنذار بحذافير النظام

تعقيباً على «عكاظ» حول غياب موظفي أمانة نجران

سعادة رئيس تحرير صحيفة عكاظ
أطعلنا على ما نشر بصحيفتكم الغراء في العدد رقم 16067 وتاريخ 13/9/1431ه تحت عنوان (الرقابة ترصد حالات غياب لموظفي أمانة نجران 70 يوما)
أكد أمين منطقة نجران بأن الأمانة ممثلة في إدارة المتابعة تقوم بعمل خلاصات شهرية من واقع بيانات الحضور والإنصراف بالإضافة إلى الجولات اليومية على جميع الإدارات والفروع التابعة لها للتأكد من وجود الموظفين في مكاتبهم ورصد حالات الغياب وإحالتها إلى الشؤون الإدارية بالأمانة لتطبيق النظام بحق من تغيب عن الدوام الرسمي وهناك قرارات تصدرها الشؤون الإدارية بحق المتهاون في الدوام أو أداء مهمات عمله متمثلة في الإنذار ثم الحسم ويتم التحقيق مع الموظف الذي يتكرر منه ذلك ثم يرفع بها للجهات المختصة بالأمانة لإصدار العقوبة التي نظمت بحقه بعد التحقيق معه. أما بالنسبة لما أشير إليه بأن الوزارة تحركت مباشرة بعد تلقيها خطاب هيئة الرقابة عبر تشكيل لجنة إختصاصية بشكل سري «يوم أمس الاثنين» الموافق 12/9/1431ه لمتابعة سير العمل الإدارية بالأمانة والوقوف على حالات القصور للتوضيح بأن اللجنة التي تقوم هذه الأيام بزيارة إلى أمانة نجران فهي من إدارة المتابعة بالوزارة ومن مهمات عملها القيام بجولات دورية على الأمانات والبلديات للوقوف على الحضور والإنصراف والانضباطية في أوقات الدوام الرسمي وخاصة في الشهر الكريم.
وحول رصد هيئة الرقابة غياب بعض الموظفين لأكثر من 70 يوما ولم يتم اتخاذ أي إجراءات إدارية في هذا الشأن من جانب مسؤولي الأمانة حتى حينه، أوضح الأمين أنه يتم إصدار قرارات بحق من يتهاون في عمله ممثلة في الحسم والإنذارات المستحقة، كما أكد بأن من يتجاوز غيابه أكثر من المدة النظامية يطبق بحقه النظام ما لم يحضر عذر رسمي مثل الإجازة المرضية أو مراجعته لبعض الإدارات الحكومية أو غيرها.
حمد بن علي بروان مدير إدارة المتابعة