التحقيق مع مدير مستشفى بتهمة التعسف الإداري

تحقق وزارة الصحة الأسبوع المقبل في شكوى مجموعة من الأطباء والممرضين والممرضات العاملين في مستشفى العزيزية للولادة في جدة ضد مديرهم الذي يتهمونه بالتحيز لستة موظفين من أبناء عمومته من الذين يعملون على وظائف فنية بعد أن تم وضعهم في مناصب قيادية إدارية في المستشفى حسب قولهم.
في المقابل نفى مدير مستشفى العزيزية للولادة والأطفال الدكتور ياسر الغامدي أن يكون هناك تجاوزات في تطبيق النظام تجاه هؤلاء الموظفين أو غيرهم، وقال على هؤلاء الموظفين أو غيرهم إثبات صحة دعواهم لدى الجهات المسؤولة في وزارة الصحة.
وأضاف «نحن نعمل على تطبيق أنظمة وزارة الصحة وفق آلية معينة ولا نتجاوز الصلاحيات الممنوحة لنا وفق حدود صلاحياتنا، مشيرا إلى أن محاولته خلق جو أسري داخل المستشفى باعتبار أن مصلحة المريض فوق كل اعتبار وفق تعليمات وزير الصحة». وقال «هؤلاء الموظفون يريدون الخروج عن النظام بعدم التقيد بالتعليمات».
من جهته، أكد ل «عكاظ» الدكتور خالد مرغلاني المتحدث الإعلامي في وزارة الصحة أن الوزارة سوف تتخذ إجراء رسميا للتحقيق في شكوى الموظفين خلال الأسبوع المقبل، وذلك من خلال إدارتي المتابعة وحقوق الموظفين في الوزارة، وسوف تتخذ الإجراءات النظامية حيال الشكوى.
ويقول كل من ضيف الله عبد الرزاق المشرف على تمريض الطوارئ، وأمل عياد مشرفة العناية المركزة، وحنان خلف مشرفة تمريض، وماجد المحمدي نائب مدير الطوارئ، والدكتور أحمد با جنيد مدير الطوارئ في شكواهم التي تقدموا بها لوزير الصحة، إن مدير المستشفى المذكور أخذ يستخدم في إدارته التعسف الإداري حسب قولهم ضد بعض العاملين، ومنها سحب مناصبهم ومنحها لأشخاص أقل خبرة، إضافة إلى أن شكواهم تضمنت بحسب قولهم تحطيم الروح المعنوية لفريق العمل داخل المستشفى بسبب التفرقة في المعاملة، وكذلك تطبيق النظام على البعض وليس الكل، وأن مدير المستشفى طبق عليهم اختبار القدرات داخل المستشفى رغم حصولهم على شهادة الهيئة السعودية للتخصصات الصحية، وهو ما يعتبر مخالفة بحسب قولهم، حيث إنه لا يجوز تقييم أي موظف إلا من قبل الهيئة السعودية للتخصصات الصحية.