«هدف»: نستهدف 3 قطاعات لدعم برامج التوظيف

أكد صندوق الموارد البشرية (هدف)، أن برنامج دعم التوظيف لرفع المهارات سيقتصر على 3 قطاعات، هي: القطاع الصحي، والقطاع الهندسي، والقطاع المالي، وذلك لارتفاع عدد الخريجين في هذه القطاعات الثلاثة. وبعد تدوين البيانات من طاقات وجد الصندوق أن غالبية الباحثين عن عمل هم من القطاعات الثلاثة المستهدفة في البرنامج، جاء ذلك خلال ورشة عمل عقدها صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) أمس (الأحد) بالتعاون مع غرفة تجارة وصناعة جدة للتعريف ببرنامج دعم التوظيف لرفع المهارات، بمشاركة عدد من رواد ورائدات الأعمال ومسؤولي الموارد البشرية في القطاع الخاص، وبمشاركة مساعد الأمين العام لقطاع الأعمال مازن كتبي ومساعد مدير صندوق الموارد البشرية بمنطقة مكة المكرمة هيثم بناوي، ومن صندوق الموارد البشرية حمزة صبحي.
واستعرضت ورشة العمل التعريف ببرنامج دعم التوظيف لرفع المهارات وأهدافه والفئات المستهدفة، وضوابط الدعم في البرنامج، وكيفية استفادة المنشآت منه، وشرح رحلة صاحب العمل للتسجيل في البرنامج، وكذلك إجراءات صرف الدعم للمنشآت الموظِفة من خلال البرنامج، إذ أكد صندوق الموارد البشرية (هدف) يجب أن يكون الموظف المدعوم من ضمن الفئات المستهدفة بالدعم وهم الباحثون عن العمل، والمتعطلون عن العمل لمدة تزيد على 90 يوما، وألا يقل عمر المرشح عن 20 عاما ولا يزيد على 40 عاما، وألا يكون المرشح يعمل في القطاع الخاص أو الحكومي أو صاحب عمل، إلى جانب ألاّ يكون المرشح طالبًا منتظمًا في جهة تعليمية أو تدريبية. وذكر البرنامج أن الحد الأدنى لأجر الموظف المدعوم هو 4000 ريال، والحد الأعلى 10000 ريال، ويستثنى من الحد الأعلى من تحقق له زيادة بالراتب بعد بدء الدعم، بحيث يستمر الدعم بدون تغيير في قيمته حتى انتهاء المدة.
وحول آلية الدعم المالي يقدم الصندوق دعماً للتوظيف يبدأ بنسبة (30%) من الأجر الشهري للموظف المدعوم للسنة الأولى، وبنسبة (20%) للسنة الثانية، و(10%) للسنة الثالثة، والحد الأدنى من الأجر المستحق للدعم هو (4000) ريال، والحد الأعلى من الأجر (10000) ريال، بحيث تتحمل المنشأة النسبة المتبقية من الراتب، وتستحق المنشأة دعماً إضافياً وفق الحالات إذا كان الجنس أنثى 10%، وإذا كان من ذوي الإعاقة 10%، وفي حال حجم المنشأة من (فئة ج يتم الدعم ب10% من الراتب)، (وفئة ب 5%)، فإذا كانت المنشآة صغيرة أو متناهية الصغر تدعم ب5% من الراتب بالمهن المحددة وحملات التوظيف 10%، بحيث لا يتجاوز مبلغ الدعم الإجمالي (4000) ريال للسنة الأولى و (3000) ريال للسنة الثانية، و(2000) ريال للسنة الثالثة، أو 50% من الأجر الشهري، أيهما أقل، ويتم تقسيم الدعم المقدم من الصندوق 70% من مبلغ الدعم للمنشأة لدعم التوظيف، و30% من مبلغ الدعم لتقديم خدمات تدريبية للموظف من خلال تقديم نوعين من البرامج التدريبية، ودورات تدريبية لدى جهات تدريبية معتمدة وفق سياسة وضوابط دعم التدريب لهذا البرنامج.