عاد ملف تباين المعلمات في درجاتهن الوظيفية إلى أروقة وزارة التربية والتعليم من جديد، حيث سيخضع إلى النقاش والدراسة تمهيداً لمعالجة تباين درجات 4 دفعات منهن، فقد بدأت وزارة التربية والتعليم مطلع الأسبوع الجاري بدراسة تسوية رواتب المعلمات من دفعات أعوام 19 و20 و21 و22 ه، المثبتات رسمياً على المستوى الوظيفي في عام 1422 ه، وذلك بعدما تم الكشف عن وجود فوارق وتباين في درجاتهن الوظيفية مع المعلمات الأخريات اللاتي تم التعاقد معهن عامي 17 و18 ه، وتم تثبيتهن رسمياً أيضاً على المستوى الوظيفي في عام 1422 ه. جاء هذا الإجراء رداً على خطاب تظلم وجهته المعلمة "أم يزن" إلى الشؤون المالية والإدارية بوزارة التربية والتعليم، - والذي اشتمل على جوانب الضرر الوظيفي الذي لحق بهن - حيث نوّهت فيه إلى أن المعلمات من دفعات (19 -20 - 21 - 22) يشغلن حالياً الدرجة السادسة، وهن يستحققن الثامنة بعدما ثبتن رسمياً في عام واحد مع دفعة عام 17 وبعض من معلمات دفعة عام 18 وفقاً للآلية الأخيرة لمعالجة تباين الدرجات الوظيفية.
وأوضحت اللجنة الإعلامية لمعلمي ومعلمات المملكة – في بيان لها الثلاثاء، 1 فبراير / شباط 2011، تلقت (عناوين) نسخة منه – أن المعلمات اللاتي تم التعاقد معهن على البند 105 من دفعات أعوام (19 – 20 – 21 – 22 ه) وتم تثبيتهن رسمياً على المستوى الوظيفي في عام 1422 ه يعملن الآن وفق الدرجة السادسة، في حين أن المعلمات اللاتي تم التعاقد معهن عامي 1417 و 1418 ه وتم تثبيتهن بشكل رسمي أيضاً على المستوى الوظيفي عام 1422 ه يعملن على الدرجة الوظيفية الثامنة، وبالتالي فهن يشتركن مع بعضهن في عام التثبيت الرسمي (أي أنهن من دفعة واحدة بتعيينهن رسمياً عام 1422 ه)، ويختلفن في الدرجات الوظيفية التي يعملن وفقها حالياً، بواقع درجتين وظيفيتين لصالح المعلمات اللاتي تم التعاقد معهن عامي 17 و18 وثبتن رسمياً عام 22 ه، ولفتت اللجنة إلى أن وزارة التربية لم تعتمد على عام التعاقد في آلية معالجة تباين الدرجات الوظيفية بين معلمي ومعلمات الدفعة الواحدة، بل اعتمدت على عام التعيين بالتثبيت الرسمي على المستوى الوظيفي، ما يعني استحقاق المعلمات المتعاقد معهن أعوام 19 – 20 – 21 – 22 ه الدرجة الثامنة (وهي الدرجة الوظيفية الأعلى في الدفعة) لتسوية درجاتهن الوظيفية مع المتعاقد معهن عامي 17 و18 ه.
وزادت اللجنة: إن ذلك يأتي عطفاً على قرار معالجة تباين الدرجات الوظيفية رقم 3162493 والصادر بتاريخ 22\12\1431ه، والقاضي بتسوية أوضاع المعلمين والمعلمات - من حيث اختلاف الدرجة الوظيفية - الحاصلين على مؤهل دراسي واحد والمثبتين رسمياً في عام واحد، ومنحهم أعلى درجة وظيفية حصلت عليها الدفعة، وبيّنت اللجنة أن الدكتور محسن البقمي مدير شؤون الموظفين في وزارة التربية والتعليم أكد يوم الأحد، أن عام التثبيت هو المعتمد في معالجة تباين الدرجات الوظيفية، مشيراً إلى إمكانية إعادة النظر في جدول تباين الدرجات الوظيفية الخاص بالمعلمات عندما يكتشف وجود خطأ فيه، حيث سيتم عند ذلك إصدار تعميم جديد وجدول آخر يعالج الخطأ، واعداً بدراسة وضع معلمات دفعات أعوام (19 – 20 – 21 – 22 ه) والبت فيه قريباً، وعبرت اللجنة في ختام بيانها عن جزيل شكرها وبالغ تقديرها للمسؤولين بوزارة التربية والتعليم على إصغائهم لما تعانيه المعلمات من الدفعات آنفة الذكر من ضرر وظيفي، وتفهمهم قضية تباين الدرجات الوظيفية لهن، وعملهم الدؤوب على معالجتها بشكل عاجل.
