رواد التأثير والسيرة الحسنة    أمير جازان يرأس اللجنة العليا للتوطين    أمير جازان يفتتح مبنى فرع وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بجازان    تركي بن محمد بن فهد يستقبل سفير دولة الإمارات لدى المملكة    سوق الأسهم السعودية يواصل الهبوط ويخسر 39 نقطة    النفط يسجل أعلى مستوى في 3 أسابيع    الهيئة العامة للإحصاء تحتفي بمرور 65 عامًا على تأسيس العمل الإحصائي    تجمع القصيم الصحي يُطلق خدمة النقل الطبي غير الطارئ لمستفيدي الرعاية الصحية المنزلية    عقوبة منتظرة على الهلال بعد الاعتذار عن المشاركة في كأس السوبر    ريكسوس تفتتح أول منتجع من نوعه للإقامة الشاملة بأبحر جدة    دراسة تتوقع اتساع فجوة العمال المهرة في ألمانيا خلال السنوات القادمة    الاتفاق يضم الجنوب إفريقي موهاو نكوتا حتى 2028    الشورى يطالب" المنافسة" بتطوير آليات مواجهة الاحتكار    اعتدال و تليجرام يكافحان التطرف الرقمي بإزالة 30 مليون مادة متطرفة    القيادة تهنئ الرئيس الفرنسي بذكرى اليوم الوطني لبلاده    تعامد الشمس على الكعبة المشرفة غدا الثلاثاء    فريق "VK Gaming" بطلاً لمنافسات لعبة "Apex Legends" في كأس العالم    11 لاعباً سعودياً يشاركون في بطولة العالم للبلياردو بجدة    جدل حول تصريحات المبعوث الأمريكي.. الجيش اللبناني: لا مسلحون في المناطق الحدودية مع سوريا    بعد انتهاء أزمة «الغواصات».. استئناف التعاون الدفاعي بين فرنسا وأستراليا    موجز    "تقويم التعليم": بدء التسجيل لاختبار القدرة المعرفية    مركز المصالحة يعزز ثقافة التسوية الودية    القبض على 21 مهرباً ومروجاً في عسير وجازان    600 تخصص بالكليات التقنية والمعاهد في عام 2024    عرض«روكي الغلابة» 30 يوليو    في اعتداء خطير على المدنيين.. "الدعم السريع" يرتكب مجزرة شمال كردفان    تدشين الخطة الإستراتيجية "المطورة" لرابطة العالم الإسلامي    لتعريف الزوار ب«الأثرية».. جولات إثرائية لإبراز المواقع التاريخية بمكة    المحتوى الهادم.. يبدأ بحجة حرية التعبير وينتهي بضياع القيم    تشيلسي بطلًا لمونديال الأندية    ترجمة مسرحية سعودية للغتين    100 مليون مشاهدة في يوم    حكم قضائي مغربي ضد WhatsApp    الكركديه من مشروب تراثي إلى ترند في مقاهي جدة    القهوة تقلل خطر الإمساك    مسارات صحية تحذيرية تؤدي إلى الخرف    «جامعة نايف الأمنية» تحصد اعتماداً فرنسياً في عدة برامج    «إثراء» يمتّع الصغار بفعاليات متنوعة.. وحرارة الطقس تزيد الإقبال على «المولات»    الملك سلمان للإغاثة يواصل مشروعاته الإنسانية في الدول الشقيقة    فرصة نيويورك    «إسرائيل» تشترط سيطرة عسكرية على نحو 40 % من مساحة القطاع    فيرمينو يرتدي قميص السد    توقيع عقد صيانة شوارع الفوارة بأربعة ملايين ريال    25 % حد أعلى لنسبة مجموع استثمارات "صناديق السوق" في جهة واحدة    فيصل بن مشعل يتسلّم تقرير مزادات الإبل وفعاليات يوم التأسيس في ضرية    أمير الشرقية يستقبل سفير جورجيا    أمير نجران يدشن مبادرة "صيّف بصحة"    الاتحاد يضم عدنان البشرى من الأهلي    قصر علياء الأثري يبرز من بين الرمال كشاهد على طريق الحج القديم    يدور الوقت وابن ادم يعيش بوقته المحسوب    فرنسا تعتمد برامج جامعة نايف    أمير منطقة جازان يستقبل رئيس المحكمة الإدارية بالمنطقة    مكتبة الملك عبدالعزيز العامة تطلق عددا من الفعاليات عن الحرف اليدوية    نائب أمير الرياض يؤدي صلاة الميت على الشثري    نيابة عن خادم الحرمين الشريفين.. نائب أمير مكة يتشرف بغسل الكعبة المشرفة    هنا السعودية حيث تصاغ الأحلام وتروى الإنجازات    أمر ملكي: تعيين الفياض مستشاراً بالديوان الملكي    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



آرامكو لأعمال الخليج!!
نشر في اليوم يوم 17 - 04 - 2011

المنطق الطبيعي للأمور يقول إدارة بلا رقابة وسلطات مطلقة ونظام عمل لا ينصف الصغار من الموظفين قدر ما يطغّي الكبار توقع كل فنون الجنون واللا معقول والبطش بالحقوق.. ولعله من الطبيعي ان تحدث ممارسات كهذه فى الكثير من اجهزتنا الخدمية والمرافقية، ما هو خارج الطبيعي ان يحدث شيء من هذا تحت مظلة شركة عالمية كأرامكو السعودية!! وفعلا انا لا اعرف فيما إذا كانت ارامكو السعودية فى موقعها العامر بالظهران تعرف بما يجري مثلا فيما يعرف بأرامكو لأعمال الخليج وذراعها الشهير عمليات الخفجي المشتركة من سياسات إدارية تعسّفية تجاه منسوبي الخدمات الطبية التي يصفها الموظفون السعوديون والسعوديات بالمقصلة..
فمن التكيّل للتعامل اللإنساني للفصل، حيث اقدمت العمليات العظيمة على فصل اعداد طيبة من موظفي الخدمات الطبية تعسفيّا وبلا أي مبرر بعد استنزافهم لسنوات فى الخدمة بلا أي مردود مادي او معنوي. وعندما رفع المفصولون بامرهم للمقام السامي ولسمو وزير الداخلية ولوكيل وزارة البترول تراجعوا عن قرارات التسريّح وابقوا على الموظفين ولكن بنية التطفيّش بممارسات غير منطقية كنظام البصمة لأربع مرات فى اليوم ليتأكدوا من تواجد الشباب فى العمل ..
كل ما يبحث عنه هؤلاء السعوديون والسعوديات ال80 مما يقارب ال400 موظف وموظفة بالمشفى هو الأمان الوظيفي وضمان حياة كريمة وحقوق اساسية يتمتع بها منسوبو ارامكو خلال العمل وبعد التقاعد.. بعدين هل نظام البصمة هذا مأمون فى بيئة خطرة كالمستشفى؟!علما بأنه كان معمولا بقوائم الحضور والانصراف لسنوات اسوة بكل قطاعات ارامكو ولا مشكلة فى ذلك على الإطلاق لكن يبدو ان الشباب فى العمليات اعتمدوا برنامجا عدوانيا يسرّع من تسريح الموظف طواعية وبإرادته .... السؤال هنا بأي كتاب ام بأية سنة يا ارامكو يصدّر مدير عام الخدمات الطبية فرمانات عنيفة كهذه على موظفي المقاول وكأنهم حقل تجارب ولا يستحقون المساواة بمنسوبي الشركة..؟! يا ارامكو يأيتها الشركة العالمية العظيمة التي لا تغرب عن بزنسك الشمس بالله ما الذي يمنعك من ترسيم هؤلاء السعوديين والسعوديات ممن خدموا خمس وعشر سنوات مع مقاولين والحاجة لهم ماسة فى مواقع حيوية وتم الاستثمار فيهم واغلبهم جيّر حياته لهذا العمل فى المشفى واصبحوا متمكنين من اعمالهم ..كل ما يبحث عنه هؤلاء السعوديون والسعوديات ال80 مما يقارب ال400موظف وموظفة بالمشفى هو الأمان الوظيفي وضمان حياة كريمة وحقوق اساسية يتمتع بها منسوبو ارامكو خلال العمل وبعد التقاعد.. بعدين هل نظام البصمة هذا مأمون فى بيئة خطرة كالمستشفى؟!
[email protected]


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.