«الخدمة المدنية» تدعو 817 مواطناً لاستكمال إجراءات ترشيحهم للوظائف الصحية

و تدعو 148 مواطنة لشغل وظائف تعليمية نسوية

دعت وزارة الخدمة المدنية (817) مرشحاً على الوظائف المشمولة بلائحة الوظائف الصحية(رجال) والتي سبق الاعلان للتقديم عليها بتاريخ 10/10/1436ه ، وطلبت الوزارة من المعلنة أسمائهم مراجعة أي من فروع ومكاتب الوزارة اعتبارا من يوم الاثنين 15/11/1436ه وحتى نهاية دوام يوم الخميس الموافق 19/11/1436ه ، وذلك لاستكمال إجراءات ترشيحهم وتوجيههم للجهات الحكومية لمباشرة مهام وظائفهم ، وكذلك إجراء المقابلة الشخصية للجهات الحكومية التي يتطلب لها ذلك وفقا للإعلان ، مصطحبين معهم الوثائق التالية:
* الهوية الوطنية مع نسخة منها.
* عدد (4) صور شمسية.
* أصل وثيقة التخرج مع نسختين منها، موضحاً بها التقدير العام والنسبة المئوية أو المعدل التراكمي وتاريخ التخرج.
* أصل وثيقة شهادة الامتياز مع نسختين منها.
* شهادة التصنيف المهني.
* الحاصلين على المؤهلات الخارجية يتطلب إرفاق معادلة لجنة المعادلات بوزارة التعليم.
وأكدت وزارة الخدمة المدنية أن من لم يحضر لاستكمال إجراءات ترشيحه خلال فترة الترشيح سيعتبر ذلك عدولاً منه عن رغبته في التوظيف ، كما أن من لم يحضر أصول الوثائق مستوفية لجميع مكوناتها النظامية خلال فترة المحددة لن يتم النظر في المستندات التي تتوفر بعد نهاية الفترة المحددة . وللاطلاع على الأسماء في الملف المرفق أدناه.
http://bit.ly/1U8F600
كما دعت وزارة الخدمة المدنية 148مواطنة لشغل الوظائف التعليمية النسوية والمعلنة في 13 / 9 / 1436 ه، اللاتي يمثلن الدفعة الثانية بدلاً ممن لم يراجعن أو لم تطابق بيانتهن من الدفعة الأولى بعد إجراء المفاضلة النهائية وفق عناصر المفاضلة التي تتضمن مجموع نقاط المفاضلة بحدها الأعلى (100) نقطة موزعة على المؤهل العلمي (40) نقطة, وكفايات المعلمين (40) نقطة , ونقطتان عن كل سنة أقدمية بحد أقصى عشر سنوات ب (20) نقطة.
وأشارت الوزارة إلى أن أولويات المؤهل وفقا لدليل التخصصات الصادر من وزارة التعليم وأولويات الرغبات المكانية للمتقدمة لها دور في تحديد مستحقي الترشيح.
وأوضحت الوزارة أن على المرشحات متابعة موقع وزارة التعليم "بوابة التكامل الإلكتروني"، لتحديد موعد إجراء المقابلة الشخصية لهن ، ومن لم تقم بتحديد البيانات المطلوبة على موقع وزارة التعليم أو عدم حضورهن للمقابلة الشخصية يعد ذلك عدولاً منهن عن الرغبة في التوظيف.