خطوط الأنابيب تكرم الموظفين ومجموعات العمل ذات الأداء المتميز

احتفلت ادارة خطوط الانابيب في منطقة الاعمال الجنوبية, مؤخرا بما حققه موظفوها من نتائج ايجابية ومتميزة في برنامج الادارة الخاص بتفعيل بيئة العمل الايجابية بين موظفيها. وقد اقامت الادارة حفلا بهذه المناسبة لتكريم اولئك الموظفين, حيث ألقى مدير الادارة الاستاذ احمد عبدالله الحسين في بداية الحفل كلمة ترحيبية بالضيوف والموظفين المكرمين, اكد فيها على اهمية تفعيل الدور الايجابي بين الادارة والموظفين واشاعة مشاعر الالفة والمودة واذابة الفوارق بين جميع الموظفين الامر الذي ينعكس بدوره على الاداء والانتاجية.
وتأتي اهمية هذا البرنامج من خلال حث جميع الموظفين للمشاركة فيه بفاعلية بغض النظر عن المستوى الوظيفي للموظف, وقد اشار مدير الادارة في كلمته لهذا الموضوع بقوله: (ادعو كل موظف ان يفكر ان باستطاعته من خلال عمله ان يتقدم باقتراح او فكرة واحدة قابلة للتطبيق من شأنها ان تضيف الى العمل وتسهم في خفض التكاليف وان يجعل هذا المبدأ شعارا له ولزملائه في العمل).
كذلك تم تكريم الموظفين الذين انجزوا اعمالا متميزة خلال العام والتي اسهمت في تخفيض التكاليف بشكل مباشر وغير مباشر اسهاما من الادارة في دعم العمل المتميز وتحفيز الموظفين على الابداع ومشاركة الادارة في تطوير الأداء ورفع درجة الانتاجية والجودة.
وجرى بعد ذلك تكريم عدد من الموظفين الذين اكملوا عددا من سنوات الخدمة المستمرة في الشركة وهم: عبدالرزاق عبدالوهاب الجواهري واحمد حمد السلطان وعبدالرحمن فهد السماعيل الذين اكمل كل منهم 30 سنة من الخدمة المستمرة مع الشركة وخمسة عشر موظفا اكملوا 25 سنة من الخدمة المستمرة.
وحرصا من الادارة على تطبيق معايير السلامة الخاصة بالشركة فقد سعت دوما الى رفع مستوى وعي الموظفين في الادارة لتحقيق ذلك الهدف بحيث يكون سجل الادارة في هذا المجال متميزا وجعلته هدفها لعام 2004م كما تم تكريم الموظف محمد الزويد لعدم ارتكابه مخالفة مرورية او حادثا طيلة ال 25 سنة التي قضاها في خدمة الشركة وجعلته نموذجا للموظفين يحتذى به.