منحت شركات الصناعات الأساسية بالجبيل موظفيها 3 رواتب مكافأة لنهاية العام 2010 بالإضافة إلى راتب الشهر الماضي نتيجة نمو المبيعات وارتفاع الأرباح. فمن جانبها منحت الشركة السعودية للصناعات لأساسية "سابك" موظفيها البالغ عددهم حوالي 20 ألف موظف مكافأة تقدر بحوالي 120 مليون ريال إضافة إلى راتب الشهر الماضي، في خطوة تدلل على قوة الوضع التنافسي للشركة، والتي ذكرت أن هذا التحفيز يستهدف تعزيز ولاء الموظفين، ودعم الموارد البشرية بها باعتبارهم عنصر الاستثمار الحقيقي الذي يعمل لتمكين الشركة من بلوغ رؤيتها وطموحاتها للوصول للريادة العالمية. وأرجعت " سابك " سبب الارتفاع في أرباحها إلى تحسن أسعار معظم المنتجات البتروكيماوية والبلاستيكيات، إضافة إلى تحسن الأداء التشغيلي مما أدى لزيادة الكميات المنتجة والمباعة. وحققت "سابك" إجمالي ربح العام الماضي بلغ 48.54 مليار ريال، مقابل 28.62 مليار ريال للفترة المماثلة من العام السابق بارتفاع قدره 70%، فيما بلغ الربح التشغيلي 37.83 مليار ريال، مقابل 18.80 مليار ريال للفترة المماثلة من العام السابق وذلك بارتفاع قدره 101% . كما منحت الشركة السعودية العالمية للبتروكيماويات "سبكيم" موظفيها كذلك 3 رواتب مكافأة إضافة إلى راتب الشهر، وعلى نفس النهج سارت كل من شركة الفارابي للبتروكيماويات ، وشركة "مرافق"، وشركة التصنيع. في حين كافأت شركة "الصحراء" موظفيها براتبين إضافة إلى راتب الشهر على أن يتم استكمال المكافأة براتب ثالث خلال الربع الأول من هذا العام. وتعتزم شركة شيفرون فيليبس مكافأة موظفيها ب3 رواتب خلال الربع الأول من العام الجاري. وتؤكد هذه المكافآت تمتع الشركات العاملة في الجبيل بقاعدة اقتصادية متينة، ومناخ استثماري قوي، كما تعتبر من الشركات الرائدة على مستوى العالم في صناعة البتروكيماويات التي تتميز بجودة المنتج والتنافسية في سوق المستهلكين. ويثبت توجه الشركات الصناعية في الجبيل إلى المحافظة على العنصر البشري (الموظفين) العامل بها، ودعمه وتشجيعه باعتباره الاستثمار الحقيقي في الصناعة وعجلة التنمية.
