رواتب القطاع الحكومي الأقل زيادة خلال 3 سنوات

سجل القطاع الحكومي أقل زيادة في رواتب الموظفين السعوديين خلال 3 سنوات بزيادة 11.8%، مقابل زيادة رواتب موظفي قطاع المنظمات غير الربحية من جمعيات خيرية وتعاونية ب78.7% كأعلى القطاعات.
تفاوت الزيادة
أظهرت بيانات إحصائية لهيئة الإحصاء العامة حول رواتب الموظفين السعوديين خلال الأعوام من 2014 وحتى 2016 زيادة متباينة بين مختلف القطاعات كان أعلاها في قطاع المؤسسات غير الربحية والذي زاد متوسط راتب موظفيه من 3790 خلال 2014 ليصل إلى 6772 بزيادة 78.7%، في حين زادت رواتب موظفي قطاع المنشأة الخاصة من 6.834 ريالا إلى 7.925 ريالا بزيادة 16%، وسجل قطاع الأعمال العام زيادة بلغت 12.9% بزيادة الرواتب من 13.421 إلى 15.155 ريالا، ليسجل القطاع الحكومي أقل زيادة بارتفاع متوسط الرواتب من 9.976 ريالا إلى 11.058 ريالا خلال 2016 وبزيادة 11.8%.
الذكور الأعلى
تفوق الذكور في زيادة الرواتب على الإناث بجميع القطاعات باستثناء الأعمال العام والذي سجلت فيه الإناث زيادة فاقت الذكور حيث سجلت زيادة الإناث 20.6% بمقابل 12% للذكور، في حين سجل المتوسط العام للرواتب فارقا في الزيادة لصالح الذكور بزيادة 12.1% للذكور الذين كان متوسط رواتبهم في 2014 يبلغ 9.505 ريالات ليصل إلى 10.462 ريالا في 2016 بمقابل زيادة 4.3% للإناث بمتوسط راتب 9181 إلى 9579 ريالا.
ولم تستثن فروقات الزيادة رواتب القطاع الحكومي حيث سجل الذكور زيادة 11.5% برواتب 9982 ريالا إلى 11.169 ريالا بمقابل زيادة 6.5% للإناث براتب 9953 ريالا إلى 10.601 ريال.
كما سجل قطاع المنشأة الخاصة فارقا في الزيادة لصالح الذكور بزيادة 17.3% براتب من 7134 ريالا إلى 8366 ريالا، وزيادة للإناث 8.7% براتب 4908 ريالات إلى 5334 ريالا.
كما شملت الفوارق زيادة قطاع المؤسسات غير الربحية وبلغت زيادة الذكور فيه 95.4% برواتب من 4.084 ريالا إلى 7.982 ريا، وزيادة للإناث 85.1% براتب من 2.133 إلى 3.949 ريالا.
الأقل في الرواتب
تعتبر رواتب قطاع المؤسسات غير الربحية أقل متوسط رواتب للموظفين السعوديين في جميع القطاعات وهو
ما يفسر الزيادة الكبيرة التي طرأت على رواتبهم والتي جاءت مدفوعة بتعديلات في بنود رواتب موظفي الجمعيات الخيرية والتعاونية من قبل وزارة التنمية والشؤون الاجتماعية سابقا لتتماشى مع رواتب باقي المرتبات بالمملكة ولتزيد من فاعلية العاملين بالقطاع.