قياديون حكوميون يبحثون استراتيجيات التميز

افتتح المدير العام لمعهد الإدارة العامة الدكتور أحمد الشعيبي، أمس في فندق الشيراتون الدمام، اجتماع الطاولة المستديرة بمشاركة 50 قياديا حكوميا من وكلاء الوزارات والوكلاء المساعدين والمديرين، بهدف تسليط الضوء على استراتيجيات التميز وتطبيقاتها في الأجهزة الحكومية.
وتضمن الاجتماع عدداً من المحاور الرئيسة من بينها استراتيجيات المنظمات عالية الأداء والوضوح، واستراتيجية الدافعية والحوافز، واستراتيجية الضبط والتوجيه، واستراتيجية ثقافة المنظمة، وقدم الاجتماع خبير الإدارة الاستراتيجية في الولايات المتحدة الأمريكي ديفيد أوزبورن.
وقال مساعد المدير العام للمعهد لشؤون البحوث والمعلومات سعيد القرني ل «الشرق» إن دور المعهد يقوم على تطوير أداء موظفي القطاع الحكومي، ومن ضمن الشريحة المهمة من يشغلون وكلاء الوزارات والوكلاء المساعدين ومن في مستواهم الوظيفي في الأجهزة الحكومية. لافتا إلى أن الاجتماع يركز على الاستراتيجيات الأساسية للمنظمات العالية الأداء، والاستراتيجيات التي تتبناها ومن ضمنها استراتيجية الوضوح في الأدوار والمهام.
من جانبه قال وكيل جامعة الدمام للدراسات والتطوير وخدمة المجتمع الدكتور عبدالله القاضي ل «الشرق» إن التخطيط الاستراتيجي ركن مهم في أي مؤسسة، ولكل مؤسسة أو قطاع خطة استراتيجية واضحة، ومنذ فترة طويلة ابتدأت الدولة في تبني الخطط الاستراتيجية الخمسية ثم انبثقت خطط تتخصص وتركز على قطاعات خاصة، كما أن لكل جامعة خطة استراتيجية مرتبطة بالخطة العامة لإدارة التعليم العالي وهي خطة آفاق، بل قد تكون لكل كلية أو عمادة خطة استراتيجية مرتبطة بالخطة العامة.
وبين وكيل جامعة سلمان بن عبدالعزيز الدكتور عبدالرحمن الخضيري، أنه ليس بالضرورة تطبيق النظريات والاستراتيجيات المطبقة خارجيا على المملكة، ولكن من الممكن الاستفادة منها مع بعض التعديلات بما يتناسب مع بيئتنا ومجتمعنا ضمن الأنظمة واللوائح في المملكة.