كشفت مديرة إدارة التدريب والابتعاث بتعليم المنطقة الشرقية لقطاع البنات هدى الحزيم، عن شروع الإدارة في تأسيس مبادرة للاستثمار في العناصر البشرية الوطنية الفاعلة بالتمكين والتمهين لشاغلات الوظائف التعليمية لتطوير مهارات وكفايات التدريب التربوي، وذلك من خلال إطلاق مشروعين: هما المشروع التأهيلي (3) لمشرفات التدريب والقائمات بالتدريب من شاغلات الوظائف التعليمية بعنوان «معاً نحو تجويد الأداء التدريبي»، والثاني مشروع القيادة النوعية لعمليات التدريب التربوي وتوطينها في مكاتب التعليم. من جهتها، قالت رئيس قسم تقويم التدريب مدير المشروعين لطيفة القرشي، إن المشاريع تهدف إلى التميز في جودة الأداء المهني والارتقاء بالفكر المؤسسي، مضيفة أن أبرز الأهداف التفصيلية للمشروع التأهيلي (3) هو الاستثمار في العناصر البشرية الوطنية الفاعلة بالتمكين والتمهين لشاغلات الوظائف التعليمية لتطوير مهارات وكفايات التدريب التربوي، إضافة إلى تجويد الأداء التدريبي، وكذلك دعم التنمية المهنية وتوطين التدريب في مدارس التعليم العام، وصولاً إلى إثراء المكتبة التدريبية بحقائب تدريبية مهنية نوعية متخصصة في مجال التدريب التربوي. وحول مجالات المشروع التأهيلي (3)، أشارت إلى المجال التأهيلي: ومنه مسار التدريب بواقع 115 ساعة تدريبية لمشرفات التدريب، والمسار الإثرائي بواقع 25 ساعة تدريبية، للقائمات بالتدريب من شاغلات الوظائف التعليمية ومدارس توطين التدريب، وكذلك مجال الزيارات الميدانية، الذي يرمي إلى التقويم المتبادل بين المدربات والمشاركات بقاعات التدريب، وتعميق الخبرة لدى المشاركات بحضور محاضرات ندوات وملتقيات، وصولاً إلى مجال الحقيبة الإثرائية متعددة المصادر. وأوضحت القرشي أن المشروع الثاني متمثلاً في القيادة النوعية لعمليات التدريب التربوي وتوطينها في مكاتب التعليم، لافتة إلى أن فكرة المشروع هي تجويد العمل المؤسسي من خلال عمليات التدريب الأساسية كتحديد وتقدير الاحتياج التدريبي، وبناء الخطة التدريبية، كذلك تصميم وإعداد الحقائب التدريبية وصولاً لتقويم التدريب، وتوطينها في مكاتب التعليم.
