الحقباني ل "الرياض": مكتب التسهيل بغرفة جدة يخدم السعودة والتأهيل وترشيد الاستقدام

الغرفة ستشترك في محاسبة الشركات غير الملتزمة بتوطين وتدريب السعوديين

أوضح وكيل وزارة العمل للتخطيط والتطوير الدكتور مفرج بن سعد الحقباني ل الرياض: ان مهام مكتب التسهيل الذي ستنشئه وزارة العمل في الغرفة التجارية بجدة بناء على مذكرة التفاهم الاخيرة ستتركزمهامه في دراسة طلبات الاستقدام المقدمة من المنشآت من حيث أعداد ونوعيات العمالة المطلوبة واستيفائها لكافة الشروط المطلوبة. وتقدير احتياجات المنشأة الفعلية من العمالة في ضوء الطلب المقدم منها للاستقدام (من خلال التعاقد مع مكتب استشاري متخصص لهذا الغرض). مع مراعاة خصوصية بعض القطاعات عند تحديد نسب السعودة وبعض المهن عند تطبيق قرارات حصر المهن على السعوديين وفقاً للمتاح من الأيدي العاملة السعودية وفترة التأهيل والتدريب المطلوبة لتهيئة العدد الكافي لشغل الوظائف على أن تعتبر الفجوة بين نسب التوطين المطلوبة والنسب المتحققة بالفعل هدفاً مباشراً لتوظيف السعوديين متى ما توفر البديل الوطني المؤهل. بالاضافة إلى تصنيف الوظائف إلى وظائف عالية ومتوسطة ووظائف عمالة عادية ويتم بموجب هذا التصنيف:
تزويد وزارة العمل بالوظائف العادية التي تثبت حاجة المنشأة إليها ولا يرغب السعوديون فيها أو لا تناسبهم لإصدار التأشيرات الخاصة بها فوراً وعرض الوظائف العليا والمتوسطة على السعوديين بحيث يتم توظيف من تنطبق عليهم متطلبات الوظائف المعروضة ولا تسمح بالاستقدام لها، ووضع برنامج تأهيلي وتدريبي للوظائف التي لا يتوفر سعوديون مؤهلون لشغلها ليتم توظيفهم بعد فترة معينة يسمح خلالها للمنشأة باستقدام عمالة وافدة لشغلها.
واضاف د .الحقباني ان من مهام المكتب الإعلان المشترك بين الغرفة والوزارة عن الوظائف العليا والمتوسطة التي تقرر عرضها على السعوديين (على أن تدفع المنشأة صاحبة الوظائف تكاليف الإعلان).
وكذلك إجراء المقابلات بمشاركة الوزارة مع المتقدمين من السعوديين للوظائف المعلنة لاختيار من تنطبق عليهم المواصفات والشروط بغرض توظيفهم مباشرة. مع وضع برنامج تأهيلي وتدريبي للوظائف التي لا يتوفر سعوديون مؤهلون لشغلها فوراً وتوقيع جدول التزام بالتوظيف مع المنشأة الطالبة للاستقدام يتضمن: بالاضافة إلى الالتزام بتوظيف السعوديين الذين تتوفر لديهم مواصفات وشروط الوظائف المعلن عنها ويكون ذلك وفق المزايا المحددة لتلك الوظائف فوراً. والالتزام بمدة العقد مع العمالة الوافدة التي يتم استقدامها والعمل خلال هذه الفترة على تنفيذ خطة التدريب بهدف الإحلال لتوظيف سعوديين محلهم وفق الجدول المحدد لتدريبهم وتهيئتهم لذلك من خلال برامج صندوق تنمية الموارد البشرية على ان تلتزم المنشأة بإعادة تكاليف التدريب التي تم إنفاقها على برامج التدريب التي تم صياغة مكوناتها لصالح المنشأة إذا لم تلتزم بتوظيف مخرجاتها وفق الاتفاق المبرم معها وتفويض الغرفة بالمتابعة للتأكد من قيام المنشأة بتوظيف السعوديين طبقاً لجدول الالتزامات وتقديم تقارير دورية منتظمة لوزارة العمل لاتخاذ الإجراءات اللازمة بحق المنشآت المخالفة. كما تلتزم الغرفة بمحاسبة المنشآت غير الملتزمة من خلال ما تمتلكه من وسائل كحرمانها من خدمة الاشتراك والتصديق على معاملاتها ونحو ذلك. كما يقوم مكتب التسهيل بإجازة الطلبات و رفعها بعد اعتمادها من قبل رئيس الغرفة بشكل فوري وتقوم وزارة العمل وفي مدة لا تتجاوز أسبوعا من تاريخ استلامها بدراسة الطلب والبت فيه واشار د .الحقباني إلى انه سيتم تقييم هذه التجربة شهرياً لمعرفة مدى تحقيقها للأهداف المطلوبة. وستُحدد الغرفة التجارية الصناعية بالتنسيق مع الوزارة الشركات والمؤسسات والمنشآت المؤهلة للاستفادة من خدمات مكتب التسهيل. مؤكدا ان الشراكة المؤسسية بين وزارة العمل والغرف التجارية الصناعية تمثل العربة الأسرع لتحقيق الأهداف الاستراتيجية المتمثلة في ترشيد الاستقدام وتفعيل برامج التوظيف والتدريب والتأهيل المنتهي بالتوظيف.