فييرا: "السعودية مركز عالمي للرياضات القتالية"    الأهلي يبتعد عن الأحمد    دراسة متخصصة: ثقة الجمهور بالإعلام الرقمي "متوسطة" وتطوير مهارات الصحافيين مطلب    المرور : كن يقظًا أثناء القيادة    وزارة الصناعة والثروة المعدنية و ( ندلب) تطلقان المنافسة العالمية للابتكار في المعادن    السفير المناور يقدم أوراق اعتماده سفيرًا للمملكة لدى المكسيك    الذهب يرتفع إلى 3651.38 دولار للأوقية    رئيس مجلس إدارة الهيئة العامة للترفيه يحضر أول مواجهة"Face Off" بين كانيلو وكروفورد    إثيوبيا تدشن اليوم سدا ضخما لتوليد الطاقة الكهرومائية    "لا أساس من الصحة" لإعلان أسطول مساعدات تعرّض أحد قواربه لضربة من مسيّرة    نيبال تتراجع عن حجب مواقع التواصل الاجتماعي    أمير منطقة المدينة المنورة يرعى حفل افتتاح ملتقى "جسور التواصل"    الجيش اللبناني ينتشر في الجنوب لضبط الأمن    الإطاحة بملوثي البيئة «بمواد خرسانية»    نائب أمير تبوك يثمن جهود البريد السعودي بالمنطقة    نائب أمير المنطقة الشرقية يعزي أسرة الزامل    أطلقها وزير الموارد البشرية لتعزيز صحة العاملين.. لائحة لخفض معدل الأمراض والإصابات المهنية    الفرنسي «ماتيو باتويلت» يحمي عرين الهلال حتى 2027    في ختام معسكره الإعدادي.. الأخضر يرفض الخسارة أمام التشيك    تجاوزو فان بيرسي.. ديباي هدافاً ل «الطواحين»    القيادة الكويتية تستقبل تركي بن محمد    بدء استقبال طلبات تراخيص«الحراسة الأمنية»    «السفارة بجورجيا» تدعو المواطنين لتحديث جوازاتهم    9 إجراءات إسبانية ضد إسرائيل لوقف الإبادة الجماعية    قاتل المبتعث «القاسم» يدعي «الدفاع عن النفس»    محامي الفنانة حياة الفهد ينفي دخولها في غيبوبة    أنغام تشدو من جديد في لندن ودبي    تفاهم بين «آسان» و«الدارة» لصون التراث السعودي    دواء جديد يعيد الأمل لمرضى سرطان الرئة    140 ألف دولار مكافأة «للموظفين الرشيقين»    "الصحة" تستكمل التحقق من فحوص اللياقة والتطعيمات للطلبة المستجدين    50.2 مليون بطاقة صراف آلي تصدرها البنوك    إصبع القمر.. وضياع البصر في حضرة العدم    عندما يكون الاعتدال تهمة    33.8% زيادة عالمية بأسعار القهوة    يوم الوطن للمواطن والمقيم    حين يحترق المعلم يذبل المستقبل    مرصد سدير يوثق مراحل الخسوف ويقيم محاضرات وندوات    جامعة حائل تحقق إنجازًا علميًا جديدًا في «Nature Index 2025»    علاج جديد لارتفاع ضغط الدم بمؤتمر طبي بالخبر    إسرائيل تواصل تدمير غزة وتقبل اقتراح ترمب    إحباط تهريب (65,650) قرصًا خاضعًا لتنظيم التداول الطبي بمنطقة جازان    انطلاق أولى ورش عمل مبادرة "سيف" بمشاركة أكثر من 40 جمعية من مختلف مناطق المملكة    منسوبو أسمنت الجنوبية يتفاعلون مع حملة ولي العهد للتبرع بالدم    فضيلة المستشار الشرعي بجازان: "التماسك بين الشعب والقيادة يثمر في استقرار وطن آمن"    مجلس إدارة جمعية «كبدك» يعقد اجتماعه ال27    وزراء خارجية اللجنة العربية الإسلامية بشأن غزة يعربون عن رفضهم لتصريحات إسرائيل بشأن تهجير الشعب الفلسطيني    أبرز التوقعات المناخية على السعودية خلال خريف 2025    إطلاق المرحلة الثالثة من مشروع "مجتمع الذوق" بالخبر    الأميرة أضواء بنت فهد تتسلم جائزة الأميرة صيتة بنت عبدالعزيز «امتنان» للعمل الاجتماعي    السعودية تحمي النسور ب«عزل خطوط الكهرباء»    صحن الطواف والهندسة الذكية    كيف تميز بين النصيحة المنقذة والمدمرة؟    وزير الحرس الوطني يناقش مستجدات توطين الصناعات العسكرية    تحت رعاية وزير الداخلية.. تخريج الدورة التأهيلية لأعمال قطاع الأمن العام    النسور.. حماة البيئة    الجوازات تواصل استقبال ضيوف الرحمن    رقائق البطاطس تنقذ امرأة من السرطان    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



خدمة 300شهر تخول الموظف طلب التقاعد المبكر
نشر في الرياض يوم 21 - 03 - 2008

وردنا في "الرياض الاقتصادي" عدد من التساؤلات حول المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وتركزت الأسئلة عن الإصابة وعلاقة التأمين بذلك وفيما يلي الأسئلة مقرونة بالأجوبة عليها:
على من يطبق فرع المعاشات إلزامياً؟
يطبق فرع المعاشات بصورة إلزامية على جميع العمال السعوديين مع مراعاة الآتي:
- ان يكون سن العامل عند بدء تطبيق النظام عليه دون سن الستين.
- إذا كان العامل ممن سبقت معاملته بنظام التأمينات الاجتماعية ثم عاد إلى عمل خاضع لهذا النظام في سن الستين أو أكثر فيتم التعامل معه على النحو التالي:
1- في حالة استحقاقه لمعاش عن مدة اشتراكه السابقة، فإنه يخير بين أن يعفى من الاشتراك عن مدة عمله الجديدة، أو استئناف اشتراكه في النظام متى كانت سنه أقل من الخامسة والستين.
- أما إذا كان العامل قد بلغ سن الخامسة والستين أو تجاوزها في تاريخ العودة إلى العمل فإنه لا يخضع للنظام عن مدة العمل الجديدة.
2- إذا كان العامل غير ذي معاش فإنه يطبق عليه النظام مهما كان سنه في تاريخ عودته إلى العمل.
ما مقدار اشتراكات فرع المعاشات؟
1- مقدار اشتراكات فرع المعاشات (18%) من الأجر الخاضع للاشتراك، يدفع صاحب العمل نسبة (9%)، ونسبة (9%) يدفعها المشترك.
2- قيمة الاشتراك الاختياري بنسبة (18%) من الشريحة التي يختارها المشترك، ويقع دفعها بالكامل على المشترك.
كيف تحسب أشهر الاشتراك في النظام؟
يعتبر شهر اشتراك كل شهر ميلادي أو هجري استحق عنه اشتراكاً للمؤسسة على أساس الأجر الشهري الكامل الخاضع للاشتراك، فإذا كان المشترك يتقاضى أجره بالشهر يحسب له شهر اشتراك عن كل (30) يوماً تقاضى عنها أجراً، وإذا كان أجره بالساعة فإن كل (240) ساعة تقاضى عنها أجراً تعتبر شهر اشتراك، وإذا كان يتقاضى أجره باليوم فإن كل (30) يوما تقاضى عنها أجراً يحسب له عنها شهر اشتراك.
- في عملية جمع أشهر الاشتراك فإن الباقي من أيام العمل الذي يبلغ (13) يوماً فأكثر يعتبر في حكم شهر اشتراك وإذا قل العدد عن هذا القدر يتم إهماله.
- إذا تضمنت مدة الاشتراك مدة استحق عنها المشترك بدلاً يومياً للإصابة فإن هذه المدة تدخل في حساب المعاش أو التعويض المستحق طبقاً لأحكام فرع المعاشات كما لو كان قد تقاضى أجره عنها كاملاً وأدى عنها الاشتراكات المستحقة.
- إذا كان بين مدد الاشتراك المسجلة مدة بالتقويم الهجري وأخرى بالتقويم الميلادي يتم تحويل المدة الميلادية إلى الهجرية إذا كان من شأن ذلك استيفاء المشترك المدة المؤهلة لاستحقاق المعاش دون أن تدخل هذه الفروق المضافة في حساب المعاش، وذلك وفق الطريقة الآتية (المدة الميلادية * 032و 1) ولا ينتفع بهذا الحكم المشترك الذي يطلب صرف معاش التقاعد المبكر.
إذا انتهت خدمة المشترك في اليوم الثاني أو الثالث من الشهر وكانت المدة المؤهلة لصرف المعاش ينقصها مدة شهر فهل يتم مراعاة ذلك في الحساب؟.
الأصل أن شهر الخروج من الخدمة لا يعتبر شهر إشتراك إلا إذا كان مكتملاً، ويمكن إعتباره بحكم شهر الاشتراك إذا لم يكن مكتملاً إذا كان من شأن ذلك استكمال المدة المؤهلةللصرف، ولا يدخل هذا الشهر في حساب المعاش، فلو فرضنا أن المشترك توافرت لديه مدة اشتراك (119) شهراً وترك الخدمة في 1422/1/3ه، فإن المدة تكون (120) شهراً، وعند حساب المعاش يحسب على أساس أن المدة (119) شهراً.
ولا يستفيد من هذا الحكم المشترك الذي يطلب صرف معاش التقاعد المبكر.
@ هل يشترط لصرف المعاش التوقف عن العمل بالنسبة للمشترك إلزاميا أو إختياريا؟.
- يشترط لصرف معاش التقاعد للمشترك الإلزامي أن يتوقف عن مزاولة أي عمل مما يخضع للاشتراك الإلزامي، أما المشترك الإختياري فإنه يشترط توقفه عن ممارسة أي عمل مما يخضع للإشتراك الإلزامي أو الاختياري.
@ متى يستحق المشترك صرف معاش التقاعد؟
- يستحق المشترك صرف معاش التقاعد بالشروط الآتية:
1- التوقف عن مزاولة أي عمل خاضع للنظام.
2- بلوغ سن الستين أو تجاوزها.
3- توافر مدة اشتراك لا تقل عن (120) شهراً.
@ متى يعتبر المشترك عاجزاً عجزاً غير مهني؟
- يعتبر المشترك عاجزاً متى استحال عليه بسبب حالته الصحية أن يكسب أجراً يساوي على الأقل تلث أجره السابق وأن تستمر حالة العجز لديه مدة ستة أشهر أو أكثر.
@ متى يستحق المشترك صرف معاش العجز غير المهني؟
- ويستحق المشترك صرف معاش العجز غير المهني بالشروط الآتية:
1- أن تحدث حالة العجز قبل بلوغ المشترك سن الستين، وأن يكون على رأس العمل الخاضع للنظام.
2- أن تتوافر لديه مدة اشتراك لا تقل عن (12) شهراً متصلة أو (18) شهراً متقطعة.
3- أن يتم إثبات حالة العجز بمعرفة اللجان الطبية المختصة خلال (18) شهراً كحد أقصى من تاريخ انتهاء مدة الاشتراك.
@ متى يستحق أفراد عائلة المشترك المعاش؟
- يستحق أفراد عائلة المشترك المعاش في الحالات الآتية:
1- إذا توفي صاحب معاش التقاعد أو العجز غير المهني.
2- إذا توفي المشترك وهو على رأس العمل الخاضع للنظام وتوافرت لديه مدة اشتراك لا تقل عن ثلاثة أشهر متصلة أو ستة أشهر متقطعة.
@ متى يحق للمشترك طلب معاش التقاعد المبكر؟
- يحق للمشترك الذي لم يبلغ سن الستين طلب صرف معاش التقاعد المبكر إذا توافرت لديه مدة اشتراك فعلية لا تقل عن (300) شهر وترك العمل الخاضع للنظام.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.