النفط يحافظ على مكاسبه    كوريا الشمالية ترفض مطالبة الولايات المتحدة بنزع أسلحتها النووية    إحصائيات "المخدرات" على طاولة سعود بن مشعل    جلوي بن عبدالعزيز: المهرجانات الصيفية تصنع روح المنافسة    جامعة الملك فهد تختتم "معرض التوظيف 2025"    أمير الشمالية يستقبل قائد لواء الملك عبدالله الآلي بالحرس الوطني    الأهلي يبدأ رحلة الحفاظ على اللقب الآسيوي بملاقاة ناساف    هالاند يقود سيتي لسحق اليونايتد    الملاكم الأميركي تيرينس كروفورد بطلًا للعالم    الزميل سعود العتيبي في ذمة الله    جامعة الإمام عبدالرحمن توقّع مذكرتي تفاهم أكاديمية وعمرانية    "القصيم الصحي" يحتفي بتخريج متعافين من الإدمان    تحت رعاية ولي العهد.. وزير الثقافة يُتوّج الفائزين بالجوائز الثقافية الوطنية    الطائف تمثل المملكة في «شبكة المدن المبدعة» ب«ليوبليانا»    انعقاد مؤتمر «المكتبات المتخصصة» في جدة    المفتي يستقبل مدير عام الدفاع المدني    استكشاف تقنيات التصوير القلبي    النصر يتخطى الخلود ويتصدر «روشن»    تحضيري «الدوحة» يناقش مشروع قرار موحد.. تضامن عربي وإسلامي لمواجهة العدوان الإسرائيلي    الناتو على خط المواجهة.. روسيا تكثف هجماتها المسيرة على أوكرانيا    إسرائيل تصعد عملياتها في القطاع.. قصف مكثف ونزوح جماعي من غزة    افتتح مؤتمر التدريب القضائي.. نائب وزير العدل: المملكة تعيش نهضة تشريعية رائدة    هروب عريس قبل ساعات من زواجه    تعطل «حضوري» يؤثر على التوثيق الإلكتروني    «الموارد» تطلق جائزة العمل ب 38 مساراً    منصة «أعمالي» تحصد جائزة التميز التقني    2.7 مليار تداولات السوق    «حين يكتب الحب».. فيلم في الطريق    مشعل الأحمد: علاقات تاريخية متينة تجمع البلدين الشقيقين.. أمير الكويت وولي عهده يستعرضان مع وزير الداخلية مجالات التعاون    المفتي يستعرض جهود وأعمال الدفاع المدني    مفتي عام المملكة يستقبل مدير عام الدفاع المدني    تغلب على ضمك بثنائية.. نيوم يحقق فوزاً تاريخياً في دوري المحترفين    جهود متواصلة لتعزيز الرعاية العاجلة.. تدريب 434 ألفاً على الإسعافات الأولية    «الغذاء»: 24 ألف بلاغ عن أعراض«الأدوية»    بدء تقديم لقاح الإنفلونزا الموسمية    غيابات في الاتحاد أمام الوحدة الإماراتي في نخبة آسيا    تشكيل الهلال المتوقع أمام الدحيل    الجيش اللبناني يتسلّم دفعة من أسلحة المخيمات الفلسطينية    ميقاتي يواجه تحقيقاً قضائياً في فرنسا    نمو السيولة في الاقتصاد السعودي بأكثر من (239) مليار ريال خلال عام بنهاية يوليو (2025م)    إطلاق برنامج شتاء السعودية 2025    من جازان إلى العالم: إنجاز إسعافي يدخل غينيس    بعد ضرب قطر: ترمب مخدوع أو متواطئ    تصاعد الهجمات يفاقم التوتر بين روسيا وأوكرانيا    افتتاح المؤتمر الدولي للتدريب القضائي بالرياض    من المسارح البريئة يدق ناقوس الخطر    مؤتمر موني 20/20 الشرق الأوسط غدا في الرياض    الصحة القابضة والتجمعات يفعّلون الحملة الوطنيّة للإسعافات الأولية.. ويُدربّون أكثر من 434 ألف    كلمات ولي العهد تسطر بمداد من مسك    مرحبا بمن جاء يحمل زادي إلى الآخرة    شغف الموروث    إعادة النظر في أزمة منتصف العمر    مثقفون وإعلاميون يحتفون بالسريحي وبروايته الجداوية    نائب أمير الشرقية يعزي أسرة الزامل    نائب أمير منطقة مكة يقدم التعازي للفريق محمد الحربي في وفاة والدته    في رثاء عبدالعزيز أبو ملحه    الإرث بين الحق والتحدي    خطاب يستحضر التاريخ: السعودية ونهضة عالمية برؤية 2030    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



خدمة 300شهر تخول الموظف طلب التقاعد المبكر
نشر في الرياض يوم 21 - 03 - 2008

وردنا في "الرياض الاقتصادي" عدد من التساؤلات حول المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية وتركزت الأسئلة عن الإصابة وعلاقة التأمين بذلك وفيما يلي الأسئلة مقرونة بالأجوبة عليها:
على من يطبق فرع المعاشات إلزامياً؟
يطبق فرع المعاشات بصورة إلزامية على جميع العمال السعوديين مع مراعاة الآتي:
- ان يكون سن العامل عند بدء تطبيق النظام عليه دون سن الستين.
- إذا كان العامل ممن سبقت معاملته بنظام التأمينات الاجتماعية ثم عاد إلى عمل خاضع لهذا النظام في سن الستين أو أكثر فيتم التعامل معه على النحو التالي:
1- في حالة استحقاقه لمعاش عن مدة اشتراكه السابقة، فإنه يخير بين أن يعفى من الاشتراك عن مدة عمله الجديدة، أو استئناف اشتراكه في النظام متى كانت سنه أقل من الخامسة والستين.
- أما إذا كان العامل قد بلغ سن الخامسة والستين أو تجاوزها في تاريخ العودة إلى العمل فإنه لا يخضع للنظام عن مدة العمل الجديدة.
2- إذا كان العامل غير ذي معاش فإنه يطبق عليه النظام مهما كان سنه في تاريخ عودته إلى العمل.
ما مقدار اشتراكات فرع المعاشات؟
1- مقدار اشتراكات فرع المعاشات (18%) من الأجر الخاضع للاشتراك، يدفع صاحب العمل نسبة (9%)، ونسبة (9%) يدفعها المشترك.
2- قيمة الاشتراك الاختياري بنسبة (18%) من الشريحة التي يختارها المشترك، ويقع دفعها بالكامل على المشترك.
كيف تحسب أشهر الاشتراك في النظام؟
يعتبر شهر اشتراك كل شهر ميلادي أو هجري استحق عنه اشتراكاً للمؤسسة على أساس الأجر الشهري الكامل الخاضع للاشتراك، فإذا كان المشترك يتقاضى أجره بالشهر يحسب له شهر اشتراك عن كل (30) يوماً تقاضى عنها أجراً، وإذا كان أجره بالساعة فإن كل (240) ساعة تقاضى عنها أجراً تعتبر شهر اشتراك، وإذا كان يتقاضى أجره باليوم فإن كل (30) يوما تقاضى عنها أجراً يحسب له عنها شهر اشتراك.
- في عملية جمع أشهر الاشتراك فإن الباقي من أيام العمل الذي يبلغ (13) يوماً فأكثر يعتبر في حكم شهر اشتراك وإذا قل العدد عن هذا القدر يتم إهماله.
- إذا تضمنت مدة الاشتراك مدة استحق عنها المشترك بدلاً يومياً للإصابة فإن هذه المدة تدخل في حساب المعاش أو التعويض المستحق طبقاً لأحكام فرع المعاشات كما لو كان قد تقاضى أجره عنها كاملاً وأدى عنها الاشتراكات المستحقة.
- إذا كان بين مدد الاشتراك المسجلة مدة بالتقويم الهجري وأخرى بالتقويم الميلادي يتم تحويل المدة الميلادية إلى الهجرية إذا كان من شأن ذلك استيفاء المشترك المدة المؤهلة لاستحقاق المعاش دون أن تدخل هذه الفروق المضافة في حساب المعاش، وذلك وفق الطريقة الآتية (المدة الميلادية * 032و 1) ولا ينتفع بهذا الحكم المشترك الذي يطلب صرف معاش التقاعد المبكر.
إذا انتهت خدمة المشترك في اليوم الثاني أو الثالث من الشهر وكانت المدة المؤهلة لصرف المعاش ينقصها مدة شهر فهل يتم مراعاة ذلك في الحساب؟.
الأصل أن شهر الخروج من الخدمة لا يعتبر شهر إشتراك إلا إذا كان مكتملاً، ويمكن إعتباره بحكم شهر الاشتراك إذا لم يكن مكتملاً إذا كان من شأن ذلك استكمال المدة المؤهلةللصرف، ولا يدخل هذا الشهر في حساب المعاش، فلو فرضنا أن المشترك توافرت لديه مدة اشتراك (119) شهراً وترك الخدمة في 1422/1/3ه، فإن المدة تكون (120) شهراً، وعند حساب المعاش يحسب على أساس أن المدة (119) شهراً.
ولا يستفيد من هذا الحكم المشترك الذي يطلب صرف معاش التقاعد المبكر.
@ هل يشترط لصرف المعاش التوقف عن العمل بالنسبة للمشترك إلزاميا أو إختياريا؟.
- يشترط لصرف معاش التقاعد للمشترك الإلزامي أن يتوقف عن مزاولة أي عمل مما يخضع للاشتراك الإلزامي، أما المشترك الإختياري فإنه يشترط توقفه عن ممارسة أي عمل مما يخضع للإشتراك الإلزامي أو الاختياري.
@ متى يستحق المشترك صرف معاش التقاعد؟
- يستحق المشترك صرف معاش التقاعد بالشروط الآتية:
1- التوقف عن مزاولة أي عمل خاضع للنظام.
2- بلوغ سن الستين أو تجاوزها.
3- توافر مدة اشتراك لا تقل عن (120) شهراً.
@ متى يعتبر المشترك عاجزاً عجزاً غير مهني؟
- يعتبر المشترك عاجزاً متى استحال عليه بسبب حالته الصحية أن يكسب أجراً يساوي على الأقل تلث أجره السابق وأن تستمر حالة العجز لديه مدة ستة أشهر أو أكثر.
@ متى يستحق المشترك صرف معاش العجز غير المهني؟
- ويستحق المشترك صرف معاش العجز غير المهني بالشروط الآتية:
1- أن تحدث حالة العجز قبل بلوغ المشترك سن الستين، وأن يكون على رأس العمل الخاضع للنظام.
2- أن تتوافر لديه مدة اشتراك لا تقل عن (12) شهراً متصلة أو (18) شهراً متقطعة.
3- أن يتم إثبات حالة العجز بمعرفة اللجان الطبية المختصة خلال (18) شهراً كحد أقصى من تاريخ انتهاء مدة الاشتراك.
@ متى يستحق أفراد عائلة المشترك المعاش؟
- يستحق أفراد عائلة المشترك المعاش في الحالات الآتية:
1- إذا توفي صاحب معاش التقاعد أو العجز غير المهني.
2- إذا توفي المشترك وهو على رأس العمل الخاضع للنظام وتوافرت لديه مدة اشتراك لا تقل عن ثلاثة أشهر متصلة أو ستة أشهر متقطعة.
@ متى يحق للمشترك طلب معاش التقاعد المبكر؟
- يحق للمشترك الذي لم يبلغ سن الستين طلب صرف معاش التقاعد المبكر إذا توافرت لديه مدة اشتراك فعلية لا تقل عن (300) شهر وترك العمل الخاضع للنظام.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.