أمير تبوك يواسي أسرة الغيثي في وفاة فقيدها    التطور الرقمي في المملكة : تحقيق النمو المستقبلي يتطلب بناء شبكات آمنة وجاهزة للذكاء الاصطناعي    "فلكية جدة": تساقط شهب البرشاويات 2025 بدءًا من اليوم    تجمع الرياض الصحي الأول يطلق حملة توعوية للتعريف بخدمة "العيادات عن بُعد"    وكيل إمارة جازان يلتقي "محافظي" المنطقة    سوق الأسهم السعودية يغلق متراجعا ب 21 نقطة    برنامج تعاون بين "كاوست" والمركز الوطني لتنمية الحياة الفطرية    نائب أمير الرياض يرعى ورشة العمل التطويرية لجائزة الرياض للتميز    المزرعة الإنجليزية "فالكون ميوز" تُشارك ب 100 صقر في المزاد الدولي لمزارع إنتاج الصقور 2025    نائب أمير القصيم يطلع على جهود الجمعية الأهلية بعنيزة    نائب أمير الشرقية يستقبل قائد قوة أمن المنشآت أمير الفوج التاسع    أمير الشرقية يستقبل منسوبي هيئة الأوقاف ورئيس اللجنة الوطنية وقائد قوة أمن المنشآت    "كرنفال التمور" في بريدة يوفّر فرصًا ريادية ويعزز حضور الشباب في القطاع الزراعي    أمير منطقة جازان يعزي في وفاة الشيخ أحمد بشير معافا    مساعد الوزير للخدمات المشتركة يرعى إطلاق النسخة الأولى من جائزة التنمية الشبابية    تعرف على دوكوري لاعب نيوم الجديد    تفاصيل عقد النصر مع الفرنسي كينجسلي كومان    سيرة من ذاكرة جازان.. الفريق ركن عمر حمزي رحمه الله    مفردات من قلب الجنوب 10    تصريف 5 ملايين م³ من مياه سد وادي ضمد لدعم الزراعة وتعزيز الأمن المائي    الشؤون الإسلامية في جازان تشارك في الحملة الوطنية للحد من ظاهرة التسول    مجلس الوزراء: تعديل بعض مواد تنظيم الهيئة السعودية للمحامين    خيط الحكمة الذهبي: شعرة معاوية التي لا تنقطع    المياه الوطنية : 6 أيام وتنتهي المهلة التصحيحية لتسجيل التوصيلات غير النظامية    الإدارة الروحية لمسلمي روسيا تحدد شروط تعدد الزوجات    مدير الشؤون الإسلامية في جازان يناقش شؤون المساجد والجوامع ويطلع على أعمال مؤسسات الصيانة    شركة "البحري" السعودية تنفي نقل شحنات أسلحة إلى إسرائيل    المجر ترفض الانضمام لبيان الاتحاد الأوروبي    محافظ الطائف يستقبل المدير التنفيذي للجنة "تراحم" بمنطقة مكة المكرمة    محافظ الطائف يشهد انطلاق المرحلة الثالثة من برنامج "حكايا الشباب"    امطار خفيفة الى متوسطة وغزيرة في عدة مناطق بالمملكة    ترمب يوقّع أمرًا تنفيذيًا بتمديد هدنة الرسوم مع الصين 90 يومًا أخرى    المنتخب السعودي الأول لكرة السلة يودّع بطولة كأس آسيا    ضبط 17 مخالفًا بحوزتهم 416 كلجم من القات    السنة التأهيلية.. فرصة قبول متاحة    بحث مع ملك الأردن تطورات الأوضاع في فلسطين.. ولي العهد يجدد إدانة المملكة لممارسات الاحتلال الوحشية    بعد خسارة الدرع الخيرية.. سلوت يعترف بحاجة ليفربول للتحسن    برشلونة يسحق كومو ويحرز كأس غامبر    وزير لبناني حليف لحزب الله: أولويتنا حصر السلاح بيد الدولة    عشرات القتلى بينهم صحافيون.. مجازر إسرائيلية جديدة في غزة    افتتاح معرض الرياض للكتاب أكتوبر المقبل    «ترحال» يجمع المواهب السعودية والعالمية    «الزرفة» السعودي يتصدر شباك التذاكر    تعزيز الأمن الغذائي وسلاسل الإمداد للمملكة.. "سالك".. 13 استثماراً إستراتيجياً في قارات العالم    الشعب السعودي.. تلاحم لا يهزم    موجز    مباهاة    المفتي يستعرض أعمال «الصاعقة» في إدارة الأزمات    السعودية ترحب بالإجماع الدولي على حل الدولتين.. أستراليا تعلن نيتها الاعتراف بدولة فلسطين    حقنة خلايا مناعية تعالج «الأمراض المستعصية»    "فهد بن جلوي"يترأس وفد المملكة في عمومية البارالمبي الآسيوي    مخلوق نادر يظهر مجددا    تحديات وإصلاحات GPT-5    ثقب أسود هائل يدهش العلماء    أخطاء تحول الشاي إلى سم    إنقاذ مقيمة عشرينية باستئصال ورم نادر من فكها بالخرج    فريق طبي سعودي يجري أول زراعة لغرسة قوقعة صناعية ذكية    أمير جازان ونائبه يلتقيان مشايخ وأعيان الدرب    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



البنك العربي الوطني يبحث تطبيق مشروعات الابتكار الفائزة في هاكاثون anb Beyond
نشر في الرياض يوم 01 - 08 - 2023

استكمالاً لمبادرة "هاكاثون anb Beyond" الذي أقامه البنك العربي الوطني مؤخراً لتحفيز الأفكار الابتكارية لدى منتسبيه، وتسخيرها ضمن مسارات تنفيذية لتطوير الأداء الوظيفي وتعزيز معدلات الإنتاجية والارتقاء بجودة وتفاعلية البرامج التدريبية؛ فقد أعلن البنك عن إنهاء المرحلة الأولى من الهاكاثون بعد فوز 3 حلول ابتكارية من أصل 15 تم تقديمها إلى اللجنة ليتم بناءً عليها العمل على بحث الآلية الملائمة لتطبيق هذه الحلول عملياً لتجاوز التحديات المطروحة.
ويعدّ البنك العربي الوطني anb من بين أوائل البنوك السعودية التي تُعنى بتبنّي فكرة تجمّع "الهاكاثون" كإحدى مبادرات الموارد البشرية الاستراتيجية الرامية إلى خلق مساحة تفاعلية وتنافسية لموظفي البنك لإطلاق العنان لإبداعاتهم، وتوليد الأفكار المبتكرة عبر جلسات مكثّفة من العصف الذهني، من شأنها أن تسهم في بلورة حلول عملية تعتمد على أحدث تقنيات الأعمال الذكية المستحدثة كالذكاء الاصطناعي.
فعلى مدى ثلاثة أيام متواصلة تجمّع أكثر من 100 مشاركاً ومنظماً من موظفي وموظفات البنك، وتنافسوا خلال فترة زمنية قياسية على تقديم أفكار تطويرية لتحديات ومحاور حددها الموظفون أنفسهم، وتم فرز المشاركين على 15 مجموعة.
وأوضح رئيس مجموعة الموارد البشرية في البنك العربي الوطني anb بدر العتيبي أن المشروعات الفائزة اعتمدت أفكارها بشكل رئيس على كيفية الاستعانة بالتقنيات الحديثة والأدوات الرقمية لتفعيل وتطوير الأداء الوظيفي، معتبراً أن ما تم تقديمه من مستوى متفوق من الأفكار خلال الهاكاثون دفع بحتمية تبنّيها وترجمتها على أرض الواقع، لا سيما في ظل المعايير عالية المستوى والحلول الإبداعية المميزة التي أظهرها المتنافسون من خلال مشروعاتهم الفائزة، مع ثقتنا بأنه سيكون لها أثرها في إثراء بيئة العمل الداخلية، وتعزيز الأداء الوظيفي ومعايير الإنتاجية لدى الموظفين.
وأشار إلى أن النجاح الذي حققته تجربة هاكاثون الموارد البشرية من شأنها تشجيع البنك على إقامة تجمّعات مماثلة تشمل قطاعات الأعمال الأخرى لدى البنك، خاصة مع ما سجّله الهاكاثون من مستوى إقبال والتزام وحماس منقطع النظير، وما أبداه المشاركون من تنافس، وما قدموه من نماذج أعمال لاقت إعجاب وتقدير لجنة المحكّمين.
وأكد العتيبي أن فكرة الهاكاثون تعكس التوجه الاستراتيجي للبنك العربي الوطني والقائم في جوهره على معادلة في بيئة العمل المصرفية تقوم على إشراك منتسبيه في صنع القرار، والإسهام في خلق الحلول التي تعينهم على تجاوز التحديات ودعم الأداء، وبكل تأكيد فإن ذلك سينعكس بشكل مباشر على تعزيز قيم الانتماء للبنك وتحفيز معدلات الإنتاجية، فأمام هذه الطاقات والعقول الخلّاقة لا نملك سوى إتاحة الطريق أمامها ليكون لها بصمتها في رسم خارطة المستقبل وصناعة الإنجازات المستدامة تماشياً مع مستهدفات رؤية 2030.
وكانت المشروعات الفائزة بالمراكز الثلاث الأولى قد حصلت على جوائز مالية قيّمة من قبل البنك، تقديراً للمستوى المتميز الذي أظهره أعضاء الفرق من خلال الأفكار المطروحة. حيث تمحورت فكرة المشروع الفائز بالمركز الأول حول استخدام ادارة الأداء للذكاء الاصطناعي لإنشاء أهداف ذكية وربطها بالاحتياجات التدريبية المقدمة من أكاديمية anb.
في حين قامت فكرة المشروع الفائز بالمركز الثاني على إنشاء منصة للتطوير الوظيفي لمساعدة الموظفين على إنشاء خطط التطوير الوظيفي ومؤشرات الأداء الرئيسة الخاصة بهم.
أما المشروع الثالث فتتمحور فكرته على بناء مسار وظيفي للموظفين باستخدام الذكاء الاصطناعي.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.