مدينة الملك سعود الطبية تمكّن المرأة وتولّيها مناصب قيادية

مكنت الإدارة التنفيذية بمدينة الملك سعود الطبية المرأة السعودية من المشاركة في قيادة دفة مسيرة التطوير بالمدينة؛ وذلك إيمانًا منها بدور المرأة بواجباتها الوطنية.
وأكدت مدير مستشفى النساء والولادة بالمدينة الطبية د. هناء المدني أن ذلك يتزامن مع ما توليه القيادة الرشيدة من رعاية واهتمام بالمرأة وأهميتها في المشاركة بمسيرة النماء والعطاء لهذا الوطن، من خلال مناصب قيادية ليتمكنوا بعد توفيق الله وبدعم القيادة الرشيدة في تحقيق أهداف رؤية المملكة 2030 بالقطاع الصحي.
وأوضحت د. رفاه اليوسف مديرة الشؤون الأكاديمية سابقاً وتعمل الآن نائب الرئيس التنفيذي للتجمع الصحي الأول بمنطقة الرياض للتطوير المؤسسي أن المرأة السعودية وصلت لمستوى عالٍ في تولي المناصب القيادية ومواقع اتخاذ القرار، وأن هذا الأمر جاء بعد القرارات الداعمة لها حيث ساهم في مشاركة للمرأة والرجل في خدمة هذا الوطن الغالي.
هذا وثمنت المدير التنفيذي للتخطيط والتطوير د. شذى أبو زنادة حرص القيادة الرشيدة في تمكين المرأة في مختلف المجالات.
وذكرت د. مها العتيبي استشاري أمراض وراثية واستقلابية أن المدينة شجعت العنصر النسائي على مواصلة مسيرة العطاء من خلال توفير كافة الإمكانات التي تساهم في رفع مستوى إنتاجية الموظفة.
وقدمت المدير الطبي لمستشفى النساء والولادة د. عائشة الشتوي شكرها الجزيل لخادم الحرمين الشريفين ولسمو ولي عهده الأمين -حفظهما الله - في تمكين جانب المرأة ومشاركتها مسيرة العطاء لهذا الوطن المعطاء.
من جهتها، شددت مدير الصيدلية د. سلافة شنواني على أهمية مواصلة العمل الدؤوب في سبيل تحقيق تطلعات القيادة.
وأشارت مدير التغذية فاطمة هدار إلى أن المرأة السعودية لقيت دعمًا غير مسبوق في عهد خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز وسمو ولي عهده الأمين صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز - حفظهما الله -.
إلى ذلك، قالت جواهر الخميسي رئيسة قسم التغذية العلاجية بالمدينة: إن المرأة السعودية كانت أمام تحديات على مستويات مختلفة، إلاّ أن حرص القيادة الرشيدة - أيدها الله - على تمكينها ساهم ذلك في تجاوز تلك التحديات، وجعلتها عنصرًا مهمًا في مسيرة التنمية الوطنية.
من جهتها، لفتت هند العلي مدير إدارة الاستراتيجية إلى أن توجه الدولة لدعم المرأة السعودية في تقلدها مناصب قيادية مهمة تجعلها في مواقع صنع واتخاذ القرار، جاء بعد توجيهات القيادة الرشيدة التي حرصت على رفعة مكانة المرأة في شتى المجالات.
وعبرت المدير التنفيذي لرأس المال البشري ليلى الصايغ عن فخرها بما وصلت إليه المرأة في بلادنا في ظل حرص قيادتنا الرشيدة في تمكين الكفاءات النسائية بالمناصب القيادية.
من جانبها، أكدت مديرة التطبيقات بإدارة الصحة الإلكترونية ربى الضلعان أن المرأة السعودية عنصر مهم في أي مسيرة تنموية، لافتة إلى أن مجال الصحة الإلكترونية يضم كفاءات وخبرات نسائية مميزة ساهمت في رفع مستوى التعامل التقني في مدينة الملك سعود الطبية.
كما ذكرت د. نعيمة الجهني استشاري أمراض النساء والولادة ومدير تنفيذي مشارك في التجمع الصحي الأول بمنطقة الرياض أن المرأة السعودية بمدينة الملك سعود الطبية خلال الفترة الماضية، قدمت أروع الأمثلة في الإنجاز والتفاني بالعمل في مختلف تخصصاتها، سواء كانت إدارية أو طبية أو تمريضية أو فنية، مؤكدةً أنها عنصر فعّال في مسيرة التنمية الصحية للمدينة.
من جانبها قالت رئيسة قسم الخدمة الاجتماعية نورة الصايغ: إن البيئة في هذا الصرح الطبي المميز تساعد أي شخص على تقديم كل ما عنده في سبيل إسعاد المرضى، وهذا يأتي بدعم قيادتنا الغالية واهتمام من المسؤولين في وزارة الصحة.
د. سلافة شنواني
د. نعيمة الجهني
جواهر الخميسي