توطين قطاع التأمين.. العمل مستمر

واصل قطاع التأمين في المملكة مسيرة سعودة الوظائف الإدارية وغير الإدارية في الشركات العاملة في السوق.
وسجل القطاع على مستوى سعودة الوظائف 70 % حتى نهاية الربع الأول من العام 2018م.
وشكل سعي مؤسسة النقد العربي السعودي «ساما» العنصر الأبرز، وسط مساهمة جادة من قبل الشركات العاملة في القطاع بالعمل على توطين جميع الوظائف لديها، بعد أن كانت 58 % العام 2016، وبذلك تكون نسبة السعودة في قطاع التأمين قفزت خلال 15 شهراً أكثر من النسبة النظامية لتوطين الوظائف بقطاع التأمين، التي تفرض أن تزيد نسبة السعودة في القطاع بقدر خمسة في المئة كل عام، كما أن السعودة بالمناصب الإشرافية لقطاع التأمين وصلت ل53 % محققة قفزة كبيرة خلال 15 شهراً الماضية حيث كانت 36 % فقط.
وقد بلغ إجمالي عدد الموظفين العاملين في شركات التأمين في المملكة 11.272 موظفاً في العام 2017م مقابل 10.039 موظفاً في العام 2016م.
ويأتي هذا التطور النوعي في سعودة القطاع متزامناً مع حلول تدريبية تقدمها المؤسسة للخريجين والخريجات بهدف الارتقاء بمستوى الأداء في وظائف قطاع الخدمات المالية بشكل عام وقطاع التأمين على وجه الخصوص.
في الوقت الذي شهدت الأشهر الماضية السعي الجاد من قبل شركات التأمين وشركات المهن الحرة بالعمل على توطين جميع الوظائف لديها، تماشياً مع قرار مؤسسة النقد العربي السعودي «ساما»، التي حددت الالتزام باستكمال توطين الوظائف بنسبة 100 % خلال موعد أقصاه فبراير الماضي، ليكون بيع جميع المنتجات التأمينية للأفراد من قبل موظفين ومندوبي مبيعات سعوديين دون غيرهم، ويحظر بيعها أو تسويقها بواسطة غير المواطنين مهما كانت مسمياتهم الوظيفية أو العلاقة التعاقدية التي تربطهم بشركة التأمين أو شركة وساطة أو وكالة التأمين.
ويأتي قرار مؤسسة النقد العربي السعودي الذي صدر في بداية شهر أكتوبر2017 كتأكيد على توجهها العام للاستمرار في توطين الوظائف في قطاع التأمين وشركات المهن الحرة وأهمية مضاعفة الجهود للوصول إلى الأهداف المنشودة في رفع نسب التوطين، وذلك استناداً إلى المادة التاسعة والسبعين من اللائحة التنفيذية لنظام مراقبة شركات التأمين التعاوني وإلى التعليمات الصادرة عن المؤسسة بهذا الخصوص.
وكانت المؤسسة في فبراير2017 قد ألزمت شركات التأمين وشركات المهن الحرة بتوطين جميع الوظائف المتعلقة بإدارات مطالبات المركبات وجميع الوظائف المتعلقة بإدارات العناية بالعملاء، والوظائف المتعلقة بمهام معالجة الشكاوى، وذلك لجميع فروع التأمين، كما شملت إلزامية التوطين جميع الوظائف في الإدارات المحددة بمختلف أنواعها ودرجاتها ومستوياتها، إضافة إلى توطين الوظائف في الشركات المسند إليها بعض أو كل هذه الوظائف.
وشددت «ساما» في حينها على أنها ستتخذ كافة الإجراءات النظامية تجاه شركات التأمين وشركات المهن الحرة غير الملتزمة باستيفاء المتطلبات الواردة في تعميمها.
وفي استدلال للتحرك الجاد لعملية التوطين قدمت «ساما» وشركات التأمين حزمة برامج تساهم في تخريج وتأهيل وتوطين الوظائف، إضافة لتنمية المواهب السعودية علمياً وعملياً وتأهيلها للحصول على أهم شهادة عالمية متخصصة في التأمين.
فمن جهتها أعلنت مؤسسة النقد العربي السعودي عن تخرُّج 142 خريجاً وخريجة من حملة البكالوريوس والدبلوم على أربع دفعات في كل من الرياض وجدة والدمام، وقد التحق عدد 101 خريج وخريجة بوظائف رسمية موزعين على 28 شركة تأمين وذلك خلال الأشهر الماضية، ويعد وقتاً قياسياً لاستقطاب أكثر من 70 % من الذين اجتازوا البرنامج التدريبي، وسط تأكيد المؤسسة الحرص على أن يتم توظيف جميع الخريجين والخريجات من هذا البرنامج في قطاع التأمين دون غيره بهدف السعي لتأهيل وتوطين هذا القطاع المهم والحيوي، حيث أشرفت على التوظيف والتأكد من استقطاب جميع الخريجين والخريجات في قطاع التأمين وفي أقرب فرصة.
وقد نجح البرنامج التحضيري لصناعة التأمين الذي بلغت مدته 11 أسبوعاً وقُدّم في كل من الرياض وجدة والدمام، تخريج مجموعة من الشباب والشابات المؤهلين للعمل في قطاع التأمين، حيث اشتمل البرنامج على عدة وحدات تضمنت وحدة أساسيات التأمين ووحدات علمية في مجالات التأمين الطبي وتأمين المركبات والممتلكات وخدمة العملاء وإدارة الذات، كما تضمن البرنامج وحدة عملية أُتيح من خلالها للمتدربين التطبيق على رأس العمل لمدة 10 أيام في إحدى شركات التأمين، ويختم البرنامج بوحدات فنية وفيها يتم التدريب على أساسيات الاكتتاب في التأمين والمبيعات والمطالبات في هذا الشأن.
وعلى صعيد جهود شركات التأمين في التوطين والتطوير الوظيفي، أعلنت شركة التعاونية للتأمين الأسبوع قبل الماضي عن إكمال السنة الأولى من برنامج مسار التأمين السريع « FIT2» الذي يهدف إلى تنمية المواهب السعودية علمياً وعملياً وتأهيلها للحصول على أهم شهادة عالمية متخصصة في التأمين «ACII».
وقد استطاع الشباب السعودي المشارك في البرنامج تجاوز متطلبات السنة الأولى 2017 - 2018 والحصول على شهادات متقدمة في 12 تخصصاً تأمينياً متنوعاً يشمل مستندات ووثائق التأمين، وتشريعات التأمين، والمحاسبة والاكتتاب، والمطالبات، وإدارة المخاطر ومبادئ التكافل فضلاً عن بعض أنواع التأمين مثل تأمين السيارات، والتأمين الطبي، وتأمين الممتلكات التجارية وتوقف العمل.
هذا، وقد بدأ المشاركون في البرنامج دراسة متطلبات السنة الثانية والتي تشمل 6 مواد متخصصة تركز بشكل أساسي على تأمين المسؤوليات، والبضائع والنقل الداخلي والاحتيال في التأمين الطبي، وإدارة عمليات ومطالبات التأمين الطبي، بالإضافة إلى ممارسات تأمين المركبات، فضلاً عن ذلك يستعد المشاركون في البرنامج للتدريب خارج المملكة لدى إحدى شركات إعادة التأمين العالمية.
وقد أعرب حينها مدير عام الموارد البشرية للتعاونية محمد الحوطي عن سعادته بتفاعل المواهب السعودية مع برنامج مسار التأمين السريع - 2، مؤكداً على أهمية الدور الرائد الذي تؤديه شركة التعاونية في تأهيل تلك المواهب لشغل الوظائف الفنية المعقدة في مجال التأمين.
وأضاف الحوطي: إن برنامج مسار التأمين السريع بعد اكتمال دورته الأولى «FIT-1» قد أثبت فعاليته ونجاحه في تحقيق الكثير من الأهداف، أبرزها رفع مستوى القدرات الفنية في التأمين، وسعودة الوظائف المتخصصة، وزيادة العائد على الاستثمار في الكوادر البشرية السعودية، ودعم ولائها وجذب المميز منها، وإحلالها في المناصب القيادية، وتوفير مسار وظيفي سريع للتطور والترقي، ودعم توظيف السيدات، الأمر الذي ساهم في رفع معدل السعودة في الشركة إلى أكثر من 95 % للوظائف القيادية و80 % من إجمالي القوى العاملة.
وأوضح الحوطي أن الدورة الثانية لبرنامج مسار التأمين السريع «FIT-2» التي بدأت في منتصف العام 2017 وتستمر حتى العام 2019، قد شهدت تخصيص مقاعد لكبار العملاء لرفع كفاءتهم في إدارة محافظ التأمين بمستويات عالية من الثقافة التأمينية إلى جانب المقاعد المخصصة لموظفي الشركة من قطاعات تأمينية متنوعة تشمل تأمينات المركبات والطبي والتكافل والممتلكات والحوادث.
وأشار الحوطي إلى أن البرنامج يتضمن دراسة عدد من المواد العلمية المتخصصة في التأمين والمؤهلة للحصول على شهادة ACII إلى جانب دورات مهنية إدارية والتدريب على رأس العمل والتدريب خارج المملكة، بالإضافة إلى إدارة مشروع أو بحث لمشكلة حقيقية أو فكرة تطوير جديدة يصل من خلالها المشارك في البرنامج إلى نتائج وحلول فعالة.
Your browser does not support the video tag.