بحثت مجموعة من خريجي برنامج تمكين القيادات الوطنية iLead في ورشة عمل أقيمت مساء أمس الأول في الرياض، سبل تعزيز صناعة القيادات الوطنية في القطاعين الخاص وغير الربحي، حيث تناولت ورشة العمل الدروس المستفادة والمنهجية العلمية التي تحصّل عليها المتدربون من برنامج تمكين القيادات الوطنية iLead، وهو أحد مبادرات منظومة العمل والتنمية الاجتماعية في برنامج التحول الوطني 2020، انطلاقاً من رؤية المملكة 2030. وتهدف المبادرة إلى تعزيز المهارات القيادية لدى السعوديين والسعوديات، وتهيئتهم لتولي مناصب قيادية في المنشآت التي يعملون فيها بما يتناسب مع احتياجات سوق العمل. وتدعم منظومة العمل والتنمية الاجتماعية برنامج تمكين وتطوير القيادات الواعدة، الذي ينظمه صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف)، وذلك لتمكين المواطنين والمواطنات في الإدارة العليا والمتوسطة في القطاعين الخاص وغير الربحي، إذ سيتم تدريب وتأهيل 6000 قيادي وقيادية من مختلف مناطق المملكة، ومن مختلف الأنشطة بحلول 2020. كما تهدف المبادرة إلى بناء إمكانيات تدريب إضافية عالية المستوى في المملكة، للوفاء بمتطلبات المناصب العليا، لرفع مساهمة المنشآت في دفع عجلة التنمية، من خلال منهجية علمية متخصصة في إعداد وتدريب القادة. وتضمنت الورشة توضيح آليات متطورة وابتكارية لإعداد وتقديم ورش تدريبية، من أجل تفعيل استفادة الخريجين من المهارات التي اكتسبوها في البرنامج. وأكد طلال العجلان نائب المدير العام في صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) لقطاع التمكين والإبداع خلال حضوره ورشة العمل، أهمية المساهمة الفعالة لخريجي البرنامج في صناعة قيادات وطنية واعدة قادرة على المشاركة الحقيقية في إدارة عجلة التنمية الوطنية، مشدداً على ضرورة مواجهة التحديات المتعددة لصناعة القيادات بروح المسؤولية، ووفق منهجية عملية رصينة، مع التركيز على أهمية تبادل الخبرات والمعلومات التي تعنى بتطوير المهارات والكفاءات الإدارية والقيادية. ويسعى برنامج تمكين وتطوير القيادات إلى إنشاء قاعدة من القيادات الوطنية في كافة المجالات والتخصصات في القطاع الخاص؛ مما سيسهم في نقل المعرفة والقدرات القيادية للمشاركين، ويفتح المجال لاستحداث فرص عمل جديدة للسعوديين والسعوديات، ويهيئهم لتولي مناصب قيادية في المنشآت التي يعملون بها.
