أوضح المهندس عبدالله بن عدنان السمكري مشرف إدارة التدريب في الشركة السعودية للكهرباء أنه سيتم تعيين الملتحقين في برنامج الفرص الوظيفية التي تستهدف خريجي المعاهد والكليات بعد فترة التدريب في مناطقهم ومحافظاتهم برواتب منافسة تصل لحد 6 آلاف و500 ريال وحصولهم على كافة مميزات موظفي الشركة من بدلات وتأمين طبي له ولعائلته وفرصة الحصول على قرض سكني وإضافته لبرامج الادخار والصندوق التعاوني مع إلحاقهم في نظام التأمينات الاجتماعية خلال فترة التدريب وقال إن الشركة طرحت ما يقارب من 925 وظيفة وسيتم مفاضلة المتقدمين عليها بناء على جملة من المعطيات وأضاف سوف يمنح الخريج مكافأة مالية مجزية أثناء التدريب إضافة لتأمين صحي له ولمن يعول من الأبوين والزوجة والأبناء وبين أيضا أن هناك مجموعة أخرى من الحوافز المالية تقدمها الشركة للمتدربين المتفوقين والمنضبطين مع منحها لتذاكر سفر للمتدربين الذين يبعد مكان إقامتهم عن موقع التدريب. جاء ذلك خلال اللقاء الذي نظمته وحدة علاقات المتدربين بمجلس التدريب التقني والمهني بمنطقة المدينةالمنورة في لقائها التوظيفي الثاني تحت شعار «وظيفتي أمان» على مسرح المعهد الصناعي الثانوي الأول بحضور رئيس المجلس الدكتورعيد بن عياد الردادي. من جانبه كشف المهندس محمود بن حسن زللي رئيس وحدة علاقات الخريجين بالمجلس عن خطة الوحدة في التنسيق المستمر بين الخريجين وأرباب العمل من مؤسسات القطاع العام والقطاع الخاص مبينا عن قيام الوحدة بالمساهمة في توظيف عدد كبير من الخريجين.
