«الوعلان - هونداي» توقع مع «التدريب التقني والمهني» لتوظيف 320 شاباً

في مجال تقنية السيارات

في إطار التعاون القائم بين المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني ومجموعة الوعلان وشركة هونداي للسيارات بالتنسيق مع صندوق تنمية الموارد البشرية، تم يوم الأربعاء 442012م التوقيع على مذكرة تفاهم للتدريب المنتهي بالتوظيف لعدد من خريجي المؤسسة، بين مجموعة الوعلان - هونداي، والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني.
وقع الاتفاقية الدكتور حمد بن عقلا العقلا نائب محافظ المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، ورئيس مجموعة الوعلان - هونداي الأستاذ مشاري بن فهد الوعلان، بحضور نواب رئيس مجموعة الوعلان، الأستاذ فهد بن سعد الوعلان والأستاذ عبدالعزيز العثمان، وبحضور الملحق التجاري بسفارة كوريا الجنوبية.
وأبدى الأستاذ مشاري الوعلان سعادته وترحيبه بهذا التعاون، مؤكداً أن برامج التدريب المشترك التي تتيحها هذه المذكرة تسعى إلى فتح المجال للكوادر الوطنية للانخراط في العمل بالقطاع الخاص وتأهيل وتخريج الفنيين في مجال تقنية السيارات من خلال التدريب المنتهي بالتوظيف، حيث تشرف على هذه البرامج جهات متخصصة مثل الكلية الكندية (أكاديمية سينتينيال) بالتعاون مع المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني، مشيراً إلى أن هذه البرامج تتضمن التطبيق النظري والعلمي في المعهد والتطبيق العملي في الورش أو على رأس العمل، وذلك لكي يتخرج المتدرب وهو قادر على أداء العمل بمهنية وكفاءة علمية وعملية.
وعبر الدكتور العقلا عن شكره وتقديره لمجموعة الوعلان لتفعيل هذا التعاون مع المؤسسة وحرصها على تدريب عدد من خريجيها، موضحاً أن شركة الوعلان بموجب هذه الاتفاقية ستستقطب (320) متدرباً ضمن برنامج التدريب المنتهي بالتوظيف الذي يمتد لمدة عام ونصف ويحصل من خلاله المتدرب على شهادة متخصص، وذلك عبر عدد من البرامج التدريبية تشمل (ميكانيكا بنزين، ميكانيكا ديزل، مهندس استقبال، مبيعات قطع الغيار، سمكرة، دهانات).
وأعدت مجموعة الوعلان - هونداي بالتعاون مع صندوق تنمية الموارد البشرية، الخطة الوظيفية اللازمة للمحافظة على المتدربين ذوي الكفاءات المناسبة الذين يثبتون مدى جديتهم واستفادتهم من البرامج التدريبية أسوة بمن سبقوهم وذلك انطلاقاً من حرص المجموعة على توطين العديد من الوظائف لإتاحة الفرصة أمام الشباب السعودي للعمل في مختلف القطاعات التابعة لها بعد تدريبهم في العديد من التخصصات الإدارية والفنية.