95 في المئة من الشركات العائلية تفتقد أنظمة واضحة

كشفت ورشة عمل متخصصة عقدت في جدة أخيراً أن 95 في المئة من الشركات العائلية في الشرق الأوسط تعاني من عدم وجود أنظمة واضحة أو دستور عائلي مكتوب.
وأوضحت الورشة التي أقيمت بعنوان «نقل الثروة للأجيال القادمة والحفاظ على نجاح الشركات» ضمن فعاليات منتدى الشركات العائلية 2015 في جدة، أن 41 في المئة من أصحاب الشركات العائلية يشعرون بالقلق في محور خلافة الأجيال للشركة، كما استعرضت الورشة دراسة أجريت على مستوى الشرق الأوسط كشفت أن 49 في المئة من أصحاب الشركات العائلية لا يثقون بأداء الشركات العائلية مع الجيل المقبل، فيما ترى النسبة ذاتها أن الجيل الثاني ليس ناضجاً لقيادة الشركات العائلية.
وبيّنت الدراسة أن 58 في المئة يعانون من عدم وجود نظام أو دستور عائلي، كما أن 78 في المئة من قادة الشركات يعترفون بعدم وجود نظام وآلية عمل لإعداد قادة من الجيل المقبل. وتناولت الورشة التي قدمها مؤسس شركة لاستشارات الشركات العائلية الدكتور هالوك آلاكاكيغلو، نقل الثروة والمسؤولية للأجيال القادمة والاهتمامات الخاصة بقادة ومالكي الشركات الحاليين والأجيال الصاعدة والتخطيط لنقل الثروة والسلطة والمسؤولية مع استعراض نتائج الأبحاث في دول مجلس التعاون الخليجي ومصر والمشرق العربي وتركيا.
يذكر أن منتدى الشركات العائلية 2015 حظي بشراكة استراتيجية مع وزارة التجارة والصناعة والغرفة التجارية الصناعية بجدة واستهدف أصحاب الشركات العائلية والجيل الصاعد من أصحاب الشركات العائلية وأعضاء مجالس الإدارات والمديرين العامين والتنفيذيين وكبار المديرين في الشركات العائلية إلى جانب المؤسسات الحكومية ذات العلاقة والبنوك وصناديق التمويل والاستثمار المحلية والإقليمية والدولية وبيوت الخبرة الاستشارية الإدارية والقانونية والمالية والاقتصادية الدولية والمحلية فضلاً عن الجامعات والكليات ومعاهد ومراكز التدريب.