28.88 مليار ريال رواتب موظفي القطاع غير الربحي    تراجع النفط إلى أدنى مستوياته الشهرية    مليار دولار مشتريات الساعات الفاخرة    السواحه من الأمم المتحدة: صدارة سعودية في المؤشرات الدولية    المملكة وسوريا تبحثان إنشاء مدن صناعية وتعزيز التعاون الاقتصادي    ساركوزي قد يمثل أمام القضاء مجدداً بشبهة التلاعب بالشهود    ترامب وقع أوامر تنفيذية في أقل من عام أكثر ممّا وقعه في ولايته الأولى    أمطار كارثية على غزة    ولي العهد يتلقى رسالة خطية من رئيسة جمهورية تنزانيا المتحدة    في الشباك    غونزاليس مع القادسية.. أحلام حطمها قطبا جدة    غرامة وسجن للعاملين لدى الغير    منطقة الرياض الأعلى في كمية الأمطار    خيرية نظمي: لنا موعد في هوليود مع «هجرة»    جناح يوثق تحولات المشهد الثقافي السعودي    «سعود الطبية».. نجاح قسطرة نادرة لطفلة    اكتشافات أثرية    الأهلي يجدد عقد "ميندي" حتى موسم 2028    «السعودية للكهرباء» شريك طاقة في المؤتمر السعودي الثالث عشر للشبكات الذكية    انطلاق التصفيات النهائية لمسابقة جائزة الجميح لحفظ القرآن الكريم في دورتها السابعة عشر    الأخضر يستأنف تدريباته استعدادًا للقاء الإمارات على برونزية كأس العرب    4658 حالة إسعافية بالجوف    مشكاة يشارك في جناح الطفل بمعرض جدة للكتاب 2025    زيلينسكي: مقترحات إنهاء الحرب في أوكرانيا قد تُعرض على روسيا خلال أيام    الأمان المجتمعي يبدأ من الحوار    الإيمان يولد من المحبة لا من الخوف    اخطب لابنتك ولا تخطب لولدك    أمير جازان يستقبل القنصل العام لجمهورية السودان    السعودية تدين مصادقة الاحتلال على بناء 19 مستوطنة في الضفة    نائب أمير المنطقة الشرقية يطلع على برامج وجهود جمعية هداية للدعوة والإرشاد    أمير حائل يستقبل رئيس كتابة العدل بالمنطقة    تعليم الطائف يؤكد أهمية الشراكات في تطوير الأداء التعليمي وتحقيق الاستدامة    غزة: وفاة رضيع بعمر أسبوعين نتيجة البرد الشديد    تجمع القصيم الصحي ينال الاعتماد البرامجي للتخصص الدقيق في طب العناية الحرجة للكبار    أمير جازان يستقبل مدير عام حرس الحدود    القحطاني: المقاطع المتداولة عن غرق مواقع في الرياض غير صحيحة ولا تعكس واقع الحالة المطرية    سعود بن طلال يكرّم الفائزين بجائزة الأحساء للتميّز    أصدقاء البيئة تنفذ زراعة 300 شجرة بالكلية التقنية دعمًا لمبادرة التشجير الوطني    لتوزيع 10 جوائز للأفضل في العالم لعام 2025.. قطر تحتضن حفل «فيفا ذا بيست»    الكشف عن تفاصيل قرعة نهائيات بطولة الجيل القادم لرابطة محترفي التنس 2025    «جوارديولا».. رقم تاريخي في الدوري الإنجليزي    وزارة الخارجية تعرب عن تعازي المملكة ومواساتها للمملكة المغربية جرّاء الفيضانات في مدينة آسفي    القيادة تعزّي ملك المغرب في ضحايا فيضانات مدينة آسفي    ضمن أعمال منتدى تحالف الحضارات.. مناقشات دولية في الرياض تعزز الحوار بين الثقافات    5 أفلام تنعش دور العرض المصرية نهاية 2025    الأمير فيصل بن خالد يرعى توقيع 21 اتفاقية ومذكرة.. 40 ملياراً قيمة فرص استثمارية بمنتدى الشمالية    قطع شرايين الإمداد الإنساني.. «الدعم السريع» يعمق الأزمة بالتصعيد في كردفان    لبنان عالق بين التفاوض واستمرار التصعيد العسكري    38 مليون عملية إلكترونية عبر «أبشر» خلال شهر    إغلاق موقع مخبوزات مخالف في جدة    انطلاق تمرين مواجهة الكوارث البحرية الخميس    دواء مناعي يعالج التهاب مفاصل الركبة    علامة مبكرة لتطور السكري الأول    أسعار تطعيم القطط مبالغة وفوضى بلا تنظيم    الدكتور علي مرزوق يسلّط الضوء على مفردات العمارة التقليدية بعسير في محايل    نائب أمير الشرقية يستقبل مجلس «مبرة دار الخير»    دور إدارة المنح في الأوقاف    «الحياة الفطرية» تطلق مبادرة تصحيح أوضاع الكائنات    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



أحياناً... في القطاع الخاص إحلال عكسي
نشر في الحياة يوم 04 - 08 - 2009

لا صوت يعلو فوق صوت المصلحة الخاصة، لذلك لايستغرب من شركات خاصة، مساهمة، بنوك، وصناعية وغيرها تسريح موظفين. ما يستغرب أن يتركز التسريح على المواطنين، وما يبعث على الدهشة إحلال أجانب بدلاً منهم، أما ما يحرك المرارة فهو أن رواتب هؤلاء ومميزاتهم أعلى. المعنى أن خفض الكلفة المالية لم يكن السبب، على رغم كونه المعلن.
ذكرت أن هذا لا يستغرب من قطاع خاص، المستغرب هو صمت وزارة العمل على إجراءات مثل تلك وهي حديث المجالس منذ أمد، وأول ما ظهرت مؤشرات الأزمة المالية العالمية وأثرها في الاقتصاد المحلي، خففت وزارة العمل من اثر ذلك على استقرار موظفي القطاع الخاص من المواطنين، وهو ما حدث ويحدث نقيضه.
الأخطاء الاستراتيجية في القرارات التي اتخذتها مجالس إدارات شركات وكبار موظفيها التنفيذيين في صفقات استحواذ وإدارة مال وقروض وتسهيلات يدفع ثمنها صغار الموظفين بل والشريحة المتوسطة منهم، وأصبحت هناك تسميات جديدة، شعبية دارجة، للشركات والبنوك. فهناك البنك الفيليبيني لأن غالبية موظفيه الأجانب من الفيليبين، وهذا البنك ضرب رقماً قياسياً في عدد الموظفين، على رغم أنه لم يبدأ العمل إلا قبل فترة بسيطة جداً، وهناك بنك أو بنوك هندية وأخرى باكستانية، ورابعة عربية، هذا الإحلال العكسي الخطير لا تنظر له وزارة العمل بعين الاعتبار، فهي انصرفت الى الوظائف الصغيرة جداً في المطاعم وما حولها.
ويتوقع البعض تزايداً كبيراً في عدد القضايا المرفوعة من موظفين مسرّحين أو مضغوط عليهم لتقديم استقالاتهم ضد شركاتهم، ومن العجيب ان شركة عملاقة اشترت شركات خارجية، في صفقات معلنة، جاءت بموظفيها الأجانب إلى البلاد على حساب الموظفين المواطنين، مع امتيازات وعلاوات.
يتزامن هذا مع إعلان وزارة العمل استراتيجية التوظيف السعودية التي أرجو لها النجاح والتوفيق، لكن صمتها أمام ما يحدث في شركات عملاقة وبنوك، وهي من أهم الموظفين للمواطنين، وعدم اتخاذها موقفاً واضحاً... لا يبعث على الأمل.
***
اقترح على مؤسسة البريد السعودية ان تخصص جل نشاطها لتحسين الخدمة وإعادة الصدقية لمشروعها وإصلاح علاقاتها مع المستفيدين وبالأصح المضطرين لخدماتها، بمعنى «خلو هجمتكم خدماتية لا إعلامية»، لأن الأخيرة لن تغير من الأمر شيئاً، فلم يكن تعثر مشروعكم بسبب وسائل الإعلام بقدر ما هو تضرر المشتركين، لا يعقل أن يتم الحديث عن ابتكارات وشرائح أقمار اصطناعية ومكاتب البريد «واصل» لا تتصل ببعضها ضمن نظام موحد، اللهم إلا من خلال المراجع!
www.asuwayed.com


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.